正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【リードエンジニア】プロダクトの技術的方向性を牽引し、開発組織の中核を担う◆年間休日121日以上
~新型質問箱サービス「mond」のほか、新卒採用プラットフォーム「外資就活」をはじめ、人材紹介サービス、中途採用プラットフォーム、リサーチ機関等を運営する注目の企業~
【募集背景】
プロダクトの技術的方向性を牽引し、開発組織の中核を担うエンジニアを募集します。
外資就活ドットコム・外資就活ネクストはユーザー数の拡大とともに扱う情報量も増加しており、堅牢かつスケーラブルなバックエンドの設計・開発が事業成長の鍵を握っています。技術的負債の解消、新機能の高速リリース、データ活用基盤の強化、AI活用の推進など、取り組むべきテーマは多岐にわたります。これらを中核メンバーとして推進し、メンバーの育成や開発プロセスの改善も含めて、組織全体のアウトプット最大化を担っていただくポジションです。
【業務内容】
・自社プロダクトのサーバーサイド開発
・アーキテクチャ設計・技術選定における意思決定
・既存システムのリファクタリング、パフォーマンス改善、技術的負債の解消の主導
・開発チーム全体の生産性・品質向上の施策立案と実行
・メンバーの技術的成長支援(メンタリング、コードレビュー文化の醸成)
・プロダクトマネージャー・他部門とのプロダクト/技術的観点での折衝・連携
・開発プロセス・チーム体制の設計と改善
ハウテレビジョンでは、フロントエンドやバックエンドといった専門性を磨きながらも、技術力はあくまで手段と捉え、職種を超えてミッション実現に向き合うカルチャーを大切にしています。
【技術スタック】
・Backend: gin(Go) / Ruby on Rails(Ruby) / Hono(TypeScript)
・Frontend: React / Next.js / TypeScript、Vue.js / Nuxt
・Mobile: React Native(iOS / Android)
・インフラ: AWS、GCP、Terraform、Docker
・データベース: MySQL
・検索エンジン: Elasticsearch
・その他: nginx、Ubuntu
・開発ツール: GitHub、CircleCI、Slack、Notion、Datadog
・AIツール: GitHub Copilot、ClaudeCode
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,579,092円~8,224,190円 固定残業手当/月:109,300円~136,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 657,557円~821,949円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験によってご相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限100,000円/月 寮社宅:借上社宅制度(条件あり) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合:高額医療補助、保養所の利用のほか充実のサービスが受けられます <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・業務用書籍購入費補助:業務で必要な書籍は会社負担で購入できます ・プロフェッショナル資格取得支援制度 <その他補足> ・企業型確定拠出年金(DC)制度 ・医療保険:全てのフルタイム役職員を対象に、疾病をカバーする医療保険に法人として加入。入院などの場合給付金が支払われます ・飲料(お茶,コーヒー等)や菓子類無料 ・社内交流酒場:冷蔵庫に酒類が常備され(無料)、終業後、社内のバーカウンターで随時懇親会を開催可能 ・記念日休暇:年1日、自身や配偶者や子供の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得可能です ・副業制度(要事前申請) ・新卒3駅手当 ・出産お祝い金制度 ・見舞金制度 ・産休育休看護休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年間休日 121日以上 夏期休暇3日間/年末年始休暇 慶弔休暇 / 記念日休暇 有給休暇 ※入社初年度は入社月によって付与日数変動 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発実務経験(目安として5年程度以上) ・テックリード/リードエンジニア/エンジニアリングマネージャーなど、技術的にチームを牽引したご経験 ・アーキテクチャ設計・技術選定における意思決定のご経験 ・複数名のエンジニアと協働し、技術的なメンタリング・育成を行ったご経験 ・大規模/長期運用されているWebサービスの開発・運用経験 ・リレーショナルデータベース(MySQL等)を用いた設計・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハウテレビジョン |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-10-1 |
| 事業内容 | ■事業内容:知見共有プラットフォーム運営事業&キャリア支援プラットフォーム運営事業 ■同社のサービス: (1)mond:「全人類の能力開花」というミッションのもと、2021年に誕生したQ&Aプラットフォームです。月間コンテンツ(問答)数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、現在、質問箱サービスとして国内No.1のユーザー数を誇ります。今後、mondを20億人が利用するグローバル対話プラットフォーム(SNS)へと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速させています。「問を立てること」の重要性が高まるAI時代に、良質な問や答、対話の機会を生み出し、楽しみ思索しながら、人々の思考能力を引き出すことを目指しています。 (2)外資就活ドットコム:会員の7割を最難関・難関大の学生が占める、新卒向けキャリア支援プラットフォームです。2010年のサービス公開以降、ユーザーファーストを基調とした開発を進め、東大就活生の9割以上が利用する(22年卒実績)など、上位校学生の間で圧倒的な地位を確立しています。同時に、日本を代表する大手・グローバル企業に対し、ハイポテンシャル人材獲得のためのパートナーとして、母集団形成から内定まで支援する採用コンサルティングサービスを提供し、高い継続率を誇っています。 (3)外資就活ネクスト(旧Liiga):挑戦志向の若手社会人のためのキャリア支援プラットフォームです。キャリア戦略を学ぶ「コラム」、ハイクラスエージェントからのオファーが届く「スカウト」、「エージェント口コミ」等のサービスを展開。金融・コンサル・ITなど各業界のプロフェッショナルに支持されています。 私たちは、「外資就活ドットコム」を祖業に、徹底したユーザーファーストで難関大・海外大等の優秀層から圧倒的支持を得てきました。一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「HR領域で10年後に300億円」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しています。ともに変革をリードいただける仲間を募集しています。 |
| 代表者 | 音成 洋介 |
| URL | http://howtelevision.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年2月 |
| 資本金 | 677百万円 |
| 売上 | 1,543百万円 |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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