正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【東京／赤坂】SEOマーケター／自社メディアのSEO戦略設計・実行◆土日祝休み／在宅勤務有
【ビジネス情報サイト「bizocean」運営企業／土日祝休み／在宅勤務有／フレックス／福利厚生充実】
■業務内容：
当社が運営するビジネス情報サイト『bizocean（書式／ジャーナル／DX）』の成長を加速させるため、SEO戦略の全体設計や実行をご担当いただきます。単なる作業者ではなく、施策を自ら動かす「司令塔」として、会社の利益とユーザー満足度の双方を追求していただくポジションです。
■具体的な業務内容：
＜入社後まず取り組んでいただくこと＞
bizoceanサービスの全体理解
・業務フローの把握
・各機能がどのような目的でつくられ、何が出来るのかを把握
・bizoceanサービスの社内関連部署と担当領域の把握
・bizoceanサービスの社外関係者（ベンダー）と担当領域の把握
＜主にお任せしたい業務＞
基幹事業である「書式サイト」のSEO対策からスタート。半年を目処に、DX製品紹介メディアへと業務範囲を広げていただきます。
・SEO戦略の推進…コンテンツSEOだけでなく、サイト構造の改修提案などのテクニカルSEOまで幅広く担当
・トラフィック改善…書式ページの流入数向上に向けたキーワード設計および数値分析
・CVR改善…ユーザーの会員登録率を向上させるページ改修
・外部連携…協力会社との施策決定からプロジェクト推進までのディレクション
■当ポジションの特徴：
当社のSEO担当は、開発や営業チームと密に連携する組織のハブとなる存在です。数字のプレッシャーを一人で抱え込ませるのではなく、AIツールの積極導入やチームでのフォロー体制を整えています。
■配属先について：
集客専門部隊でSEO対策を担当するチームにジョインいただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※ハイブリッド勤務（出社／在宅併用）。リアルなコミュニケーションを大切にする文化です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～5,100,000円 ＜月額＞ 283,333円～425,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基準年俸の85％を12分割の上、毎月支給。残りの15％は成果に応じて変動の上、年2回賞与として支給。 ■賞与：年2回（6月/12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：※別途条件あり 住宅手当：※別途条件あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 一定の基準に該当すれば65歳までの再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■E-Learning ■社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施 ■資格受験費用補助 ■希望する外部研修への随時参加（申請制） ■業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助 ＜その他補足＞ ■時間外手当、深夜勤務手当・休日（日曜日）割増手当 ■ニューノーマル特別手当（在宅勤務支援特別手当） ■慶弔手当、永年勤続手当（5/10/20/30年） ■健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ■遠隔地からの勤務…遠隔地の実家等から一時的に勤務ができる遠隔地リモートワーク制度（連続5日間まで可） ■「トライベック・デー」（全社会議） ■ノートPC・社用携帯の支給 ■報奨金制度 ■育児/介護短時間勤務制度、育児/介護のための時間外労働の制限、育児/介護のための深夜業の制限制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 時間単位年休、年末年始休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、育児/介護休暇制度、看護休暇、配偶者の出産による特別休暇、「コト休暇（自身の大事なコトに使える特別休暇）」など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SEO対策の経験（自社、他社問わず） ・AIを活用した業務に抵抗がない方 ■歓迎条件： ・数値分析に基づいた改善経験 ・コンテンツ企画の立案経験 ・自社メディアを運営する企業での就業経験 ・Google Analyticsの操作スキル ・Search Consoleを用いた実務経験 ・Movable TypeまたはWordPressの操作経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トライベック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップでサービス提供しています。 「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」を中心に、4事業を展開しています。 （1）エクスペリエンスマネジメント事業：リサーチソリューション事業などを提供しています。 （2）デジタルマーケティング支援事業：ひとの気持ちを可視化するコンサルティング、実現するテクノロジー、クリエイティブを提供しています。 （3）DXプラットフォーム事業：中小企業様の業務全般を支援するDXプラットフォームとEC特化型のマーケティングプラットフォームを提供しています。 （4）メディア・広告代理事業：業務の効率化をサポートするメディアの提供と、自社メディアを活用したプロモーションコンサルティングを提供しています。 ■特徴（TOPICS）： 昨今、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）が急速に進展する中、企業と生活者のコミュニケーションはデジタルが主流となっています。こうした環境のもと、トライベックは企業のDXを支援するパートナーとして、戦略策定からWebサイト（コーポレートサイト、ECサイト、ブランドサイトなど）の企画・設計・構築・運用までを一貫してサポートしています。 当社は、「ユーザビリティランキング」「Webサイト価値ランキング」「ウェブロイヤリティスコア」といった独自の調査・分析に基づくリサーチ機能を有しており、ユーザー視点の評価データを活用したデジタル戦略の立案や改善提案を行っています。企業のWeb施策を定量的に評価し、的確に強化できる点が大きな特長です。 さらに、自社開発のマーケティングオートメーションツール「XD.GROWTH」は、これまでに大手企業を中心に300社以上に導入されており、コンサルティングから設計・開発、データマネジメント、メディアプランニングまで、企業の高度なデジタル戦略を総合的に支援しています。 一方で、DX導入に踏み出せない中小企業への支援にも注力しています。2022年には、中小企業向けのDXプラットフォーム「Hirameki 7」をリリースし、すでに3万社以上に導入されています。導入コストを抑えながら、業務改善やデジタル化を手軽に始められるソリューションとして、多くの中小企業に活用されています。 |
| 代表者 | 後藤 洋 |
| URL | https://www.tribeck.jp/ |
| 設立 | 年2001年9月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 183名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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