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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【大崎】アプリケーションエンジニア (管理職候補)◆グローバル会計システム導入◆プライム上場
【セガサミーグループの会計システム導入を主導するポジション/グローバルHQで経営可視化と内部統制強化に貢献/フレックス/年休130日/自由度の高い働きやすさが魅力】
当社はグローバルHQとして会計プロセス・システムの標準化により経営可視化・決算早期化・内部統制強化を推進しており、英語で国内外拠点・ベンダーと連携して会計システムの導入から運用定着をリードする人材を募集します。
■仕事内容:
(1)グループ横断の会計システム導入・刷新プロジェクト推進
・国内外グループ会社の会計業務プロセス整理、要件定義、Fit&Gap分析
・設定方針策定、テスト、データ移行、ユーザー教育、リリース、運用定着支援
・経理部門・事業部門・海外拠点・外部ベンダーとの調整、意思決定支援
(2)プロジェクト/チームマネジメント
・プロジェクト計画、進捗・課題・リスク・品質・コスト管理
・メンバー、外部パートナー、関係部門を巻き込んだ推進体制づくり
・経営層・関係部門向けの報告資料作成、報告会運営2.
(3)導入後の改善・運用高度化
・稼働後の問い合わせ・障害・改善要望の整理、優先順位付け、改善施策の推進
・会計データの利活用、経営管理・レポーティング高度化に向けた企画支援
■部門について:
当社は持株会社として、セガサミーグループ全体の経営管理およびIT基盤を支える役割を担っています。会計システム領域においては、グローバルHQの立場から、国内外グループ会社の業務標準化、経営情報の可視化、内部統制の強化に直接貢献することができます。
■働き方:
フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。さらに、当社は社員一人ひとりの能力開発にも積極的に取り組んでいます。ビジネススキルを高める「セガサミーカレッジ」をはじめとした社内研修に加え、当部門ではUdemyを活用したeラーニング環境も整備しており、さまざまなIT技術を継続的に学ぶことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅:山手、埼京、湘南新宿、りんかい線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~700,000円 <月給> 410,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職を考慮し、経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:該当者のみ 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年再雇用制度有り <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 自己啓発のためのe-Learningや、SS-Collegeという各階層別に知識・スキル等の習得やグループの結束を強める場も設けています。 <その他補足> ■卵子凍結サービス支援制度 ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■確定拠出型年金制度 ■慶弔見舞金 ■保養所(伊豆高原、軽井沢) ■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 夏季休暇(7月~9月の間に自由取得で5営業日)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、感動体験休暇(年3日を上限)など ※業務状況により休日出勤あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロジェクトまたは組織マネジメント経験(3年以上) ・ビジネスレベルの英語力(海外拠点との会議進行・要件定義・資料作成・調整が可能) ・会計システム(ERP/連結会計/会計パッケージ等)の導入・刷新プロジェクト経験3年以上 ■歓迎条件: ・Microsoft Dynamics、SuperStream、勘定奉行の会計システム導入経験 ・IFRS/J-GAAP、J-SOX、内部統制、連結会計・管理会計に関する知識 ・PMO、予算管理、契約管理 <語学力> 必要条件:英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セガサミーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■事業内容:総合エンタテインメント企業グループの持株会社として、グループの経営管理及びそれに附帯する業務 ■詳細:2004年10月、ゲームメーカー・セガと遊技機メーカー・サミーは世界的な総合エンタテインメント企業を目指し経営統合し、共同持株会社セガサミーホールディングスを設立いたしました。 ■セガサミーグループ: セガサミーグループは、サミーを中心とした「遊技機事業」、セガグループのデジタルゲーム事業を中核にアミューズメント機器開発や施設運営、そして映像制作やトイなどを展開する「エンタテインメントコンテンツ事業」、さらに韓国の統合型リゾート運営や海外向けカジノ機器の開発・販売、北米オンライン分野への展開を担う「ゲーミング事業」を軸に、幅広い領域で事業を展開しています。私たちは新たな「遊び」の提供を目指す総合エンタテインメント企業として、グループシナジーを創出し、セガサミーならではのクオリティの高いエンタテインメントを提供しています。 日本国内だけでなく、欧米、アジアを拠点に、世界中のエンタテインメント領域において、セガサミーグループのプレゼンスを確立し、世界ナンバー1のエンタテインメント企業を目指していきます。 ■今後のグループ展開: 当グループは、社会が求める良質なエンタテインメントを提供し続けていく為に、社会の変化に機動的に対応し、その時代に合った経営資源の最適化や事業構造の変革に取り組んでいます。遊技機事業による安定的な収益の創出を図るとともに、新たな成長の原動力と位置付ける国内外のデジタルゲーム分野の強化を図ることで、総合エンタテインメント企業グループとしての強固な地位確立を目指します。更に中長期のグループの発展を見据えIR(統合型リゾート)事業への準備を進めています。また、利益の追求だけでなく、企業の社会的責任を全うし、社会に貢献できる企業となることを最重要の経営課題であると認識し、コーポレートガバナンスの強化に継続的に取り組んでいます。 ■グループ会社: セガ、サミー、サミーネットワークス、セガトイズ、トムス・エンタテインメント、アトラス、セガサミークリエイション、フェニックスリゾート、マーザ・アニメーションプラネット 他 |
| 代表者 | 代表取締役社長 グループCEO 里見 治紀 |
| URL | http://www.segasammy.co.jp/japanese/ |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 29,953百万円 |
| 売上 | 366,594百万円 |
| 従業員数 | 484名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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