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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
研究開発設計/農業機械部品のニッチトップメーカー/グローバル展開◆販路・市場拡大を目指す
【グローバル展開加速/ニッチ市場で成長/岐阜勤務・転居支援検討中】
■業務概要
自社製品(ナイロンカッター、ガイドバー、チェーン等)の研究開発設計業務を担当いただきます。
単なる設計業務に留まらず、アイデア創出から製品化、量産導入まで一気通貫で関われるポジションです。
<具体的には。。>
新製品の企画・構想段階におけるアイデア創出、既存製品の改良およびコストダウン設計、2D/3D CADを用いた構造設計、試作・評価、量産移行支援までを担います。構造的にシンプルな製品が多いため、エンドユーザーの使用感や現場の知恵を反映した製品開発が重要となり、顧客ニーズをいかに製品に落とし込むかがポイントです。
また、設計品質の担保を目的とした評価業務(強度・耐久性・使用性など)や、製品仕様書・技術資料の作成、設計変更管理にも関与いただきます。営業・工場との連携機会もあり、月1回程度の訪問を通じて現場視点を取り入れた開発を行います。
当部門は少数精鋭で、機能分業ではなく一人ひとりが開発設計の主担当としてプロジェクトをリードする体制です。そのため、製品全体を俯瞰しながらスピーディーに開発を進め、マーケットニーズを先取りした製品創出が期待されます。
中長期的な事業拡大に向け、特徴ある新製品の開発とコスト競争力の強化が重要テーマです。開発スピードと品質を両立しながら、「世の中に新しい価値を提供する製品を出したい」という志向を持つ方を求めています。
■扱うサービス
農業機械(チェーンソーガイドバー、草刈りナイロンカッター等)
■組織構成
海外営業担当1名と連携し、営業全体3名(EC営業含む)が協力して業務遂行。チームで情報共有しながらも、海外出張は単独となる場合もあります。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県郡上市白鳥町向小駄良809-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~375,000円 <月給> 250,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は経験や能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで雇用延長あり <教育制度・資格補助補足> OJTによる教育 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年間有給休暇 : 入社時3日、半年後+7日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・新しい発想を考えることが好きで、ものづくりに強い興味をお持ちの方 ・開発設計業務の実務経験3年以上(業界不問) ・2D CADの使用経験(AutoCAD等) ・プロジェクト業務において主体的に推進・完遂した経験 ・基本的な業務管理能力および社内外とのコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ダイアトップ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒501-5126 岐阜県郡上市白鳥町向小駄良809-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・各種チェンソー用ガイドバーの開発、製造、販売 ・草刈用ナイロンコードカッターの開発、製造、販売 ・造園、植木用の超硬刃付きチェンの開発、製造、販売 ・各種安全保護用具の開発、製造、販売 ■経営理念:愛と利益 愛とは「おもいやり」、「誠実さ」、「奉仕」のことです。 敬意をもって従業員に接し、従業員の尊厳を重んじる企業風土こそが最高水準のパフォーマンスを生むと信じます。 この企業文化は自然と人の共生、カーボンニュートラルを加速させるでしょう。 ■ビジョン: 顧客満足と利益の成長を証とし最高の品質・商品・サービスを開発、提供し続けグローバルニッチトップを目指す。 ■行動指針: ・人と技術が源泉 ・思いやりある会社にしよう ・未来を考えない会社に明日はない ・大きなビジョンを持とう ・何がしたいか、何ができるかではなく何がなされるべきかから考えよう ・知恵が革新の糧である ・目的を見失ってはいけない、とことん突き詰めれば必ず成功する ・やるべきことに集中すること肝要 ・日々のレスポンスが会社の効率を決める ・品質に誠実たれ ・最初であれ、オンリーワンであれ、異次元である |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.diatop.jp/index.html |
| 設立 | 年1969年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,703百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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