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【パーソルテンプスタッフ株式会社】【新宿/在宅可】AIソリューションアーキテクト◆AI事業変革責任者/構想策定・実装~改善まで一気通貫【転職支援サービス求人】(正社員)

パーソルテンプスタッフ株式会社 求人更新日:2026年6月8日 求人ID:40236527
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【新宿/在宅可】AIソリューションアーキテクト◆AI事業変革責任者/構想策定・実装~改善まで一気通貫


~AIプロダクトを“構想”から“事業実装”までリードする上流中核ポジション/リモート可・フルフレックス・年間休日127日~

■業務内容:
本ポジションでは、事業課題の発見から、AI活用構想、プロダクト企画、アジャイル推進、定着・改善までを一気通貫でリードいただきます。
「AIを導入すること」が目的ではなく、 “AIで事業構造をどう変えるか”を考え抜くことがミッションです。

■業務詳細:
(1)AIプロダクト企画/構想設計
・事業部門と連携した業務課題の抽出
・生成AI/データ活用を前提とした業務変革構想
・AIプロダクトの企画立案、ロードマップ策定
・業務要件を踏まえたアーキテクチャ設計・システム構想整理
・モックアップ/プロトタイプ作成による仮説検証推進
・ROI/業務インパクトを踏まえた投資判断
(2)AIプロダクトオーナー
・AIプロダクト/業務アプリケーションの開発フェーズにおける企画責任者
・PoC~本番実装までの意思決定
・事業KPIを踏まえた改善企画
・開発フェーズにおける要件整理/優先順位設計
・開発チーム/外部パートナーとの仕様調整・レビュー
・「作れるか」ではなく、「価値が出るか」の観点での優先順位判断
(3)アジャイル推進/プロジェクトマネジメント
・AI活用プロジェクトの推進責任者
・社内外ステークホルダーとの調整/意思決定
・アジャイル型での仮説検証・改善サイクル推進
・開発パートナーとの連携/進行管理
※実装そのものは内製開発チーム・外部パートナーが担当し、本ポジションは「企画・構想・推進・意思決定」に主軸を置きます。
(4)AI活用定着/運用改善
・リリース後の利用定着推進
・活用データ分析/改善提案
・追加開発や中長期ロードマップ策定
・全社横断でのAI活用拡張支援

■仕事の魅力:
(1) “AI導入担当”ではなく、“AI事業変革責任者”
・単なるツール導入ではなく、事業構造そのものを変える立場
・AIを使って「何を変えるべきか」から関われる
(2)上流×アジャイルの両方を経験できる
・構想策定だけで終わらず、実装~改善まで一気通貫
・PoC止まりではない、本番運用まで責任を持てる環境

変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
新宿パークタワー
住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーS棟32F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
600万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):262,300円~620,000円
その他固定手当/月:30,000円~284,300円

<月給>
292,300円~904,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※オファー等級により、時間外手当、賞与の取り扱いに違いがございます。詳細はオファー面談にてご説明いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■その他固定手当:地域手当、職務手当など(条件通知時にご説明いたします。)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(規定有)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:401k/退職金前払い制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修、企業内大学あり

<その他補足>
・企業型確定拠出年金
・従業員持株制度
・財形貯蓄制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・育児のための勤務時間短縮制度/育児・介護・産前・産後休業
・医療保険
・メンタルヘルスケアサービス
・スポーツクラブ優待制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

・完全週休2日制(土・日)祝日 ※2026年度年間休日127日
・年末年始休暇
・フレックス休日(年間3日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロジェクトマネジメントまたは企画推進経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験
・IT/デジタルを活用した業務改善または事業改善経験
・AI/生成AIなど新技術への高い関心をお持ちの方

■歓迎条件:
・プロダクトオーナー/PdM経験
・AI/データ活用プロジェクト経験
・アジャイル開発経験
・業務システム/Webサービス企画経験
・UX設計/業務設計経験
・コンサルティングファームでの業務改革経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーソルテンプスタッフ株式会社
所在地 〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1
新宿マインズタワー
事業内容 ■事業内容:
労働者派遣事業、有料職業紹介事業
■企業理念:
パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。
・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。
・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。
・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。

労働者派遣事業 / 派13-010026
有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486

■魅力:
パーソルグループは総合人材サービスとして、業界や地域等、さまざまな企業と人をつなぐ、豊富なサービスラインナップを展開しています。
・紹介形態…人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング
・分野…オフィスワーク、営業、IT/テクニカル、設計開発、研究開発/臨床開発 等
・特定の人材ニーズ…新卒/第二新卒、中高年齢者、障害者、外国人、パートタイム、夜勤
・各種支援サービス…再就職支援、教育/研修、企業健康管理
■同社の思い:
創業以来のノウハウと経験を活かし、企業の発展を支える「最良のパートナー」、また、働きたいと願う全ての方に「働く歓び」を得られる仕事のチャンスを提供する企業、同社はビジネスと人を結ぶ、ベストの存在でありたいと願っています。
■パーソルグループサービスネットワーク:
国内468ヶ所、海外179ヶ所
※アメリカ、香港、中国、台湾、韓国、シンガポール、インドネシア、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、オーストラリア、ニュージーランド
代表者 代表取締役社長 木村 和成
URL http://www.tempstaff.co.jp/
設立 年1973年5月
資本金 2,273百万円
売上 1,223,967百万円
従業員数 67,274名
平均年齢 -
主要取引先 -

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