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正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
DXコンサルタント※AI活用を前提としたコンサルティングファーム◆働き方◎/1次面接で代表と面接可◎
□■「人を消耗させるコンサルティング」ではなく、本気で挑戦する人を応援する環境の実現◎/透明性の高い経営・フラッとなコミュニケーション、技術とビジネスを両立できる組織作りを重視しております■□
■募集背景：
同社はAIを前提としてコンサルティングファームを目指しており、AIを単なるトレンド技術ではなく、業務変革や生産性向上を実現するための基盤として位置付けております。幅広い技術領域に精通したスペシャリストが在籍しており、コンサルティング力×高度な技術専門性を掛け合わることで「戦略だけ」「技術だけ」に偏らない、実行可能なDX・AI活用推進を強みにしています。から新規プロジェクトをご紹介頂くことが増えており、増員する運びになりました。
■業務詳細：
創業以来、大手ファーム・Sierと協業し、DX・クラウド・AI・基幹システム領域を中心に多数プロジェクトを支援してきました。
・AI活用/DX推進
・クラウド・インフラ刷新
・SAP/基幹システム導入
・セキュリティ強化
・salesforceなどの業務改革 等幅広い技術領域に対応しています。
■プロジェクト一例：
・大手総合商社のM&AにおけるITDD及びシステム移行
・大手製造業におけるSAP導入支援及び周辺システムの大規模刷新
・大手製造業におけるカスタマーサービス他社差別化のためのAI／DX技術導入
■当社の特徴：
当社は「社員のために」「社員が楽しく仕事ができる環境の実現」「社員を大切に」という理念を掲げて事業活動をしています。
これまでのような長時間労働／俗人的な働き方／根性論中心の成長／上司に気に入られるような人が評価される組織など古い業界構造を本気で変えたいと思っています。AIを駆使しながら、圧倒的なスピードで成長し、技術もビジネスも理解し、本当に価値のある変革を産み出していく。そして何より、社員一人一人が’挑戦すること’を楽しめる会社でありたいと考えています。
まだ小さな会社だからこそ、1人1人の影響力は大きいです。「会社を作る側」に立てるフェーズだからこそ指示をまつのではなく、自ら考え、挑戦し、未来を切り開きたい。そんな想いを持つ仲間と、次世代のコンサルティングファームを本気で作っていきたいと思っております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋4F・5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～1,500,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得 ■セミナー受講の補助 ＜その他補足＞ ■定期健康診断補助 ■企業年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇､特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンサルティングファーム・SIerでの就業経験 ・事業会社におけるプロジェクトマネジメント業務経験 ※プロダクト推進経験があれば是非ご応募ください。 ※前々職にてコンサルティングファームにいらっしゃった方も歓迎です◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Start Challenge Consulting |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋4F・5F |
| 事業内容 | ■創業背景・当社の進むべき方針 ＜挑戦を楽しみ、成果が正当に報われる組織をつくる。Start Challenge Consultingは、社員満足度日本一を本気で目指します＞ Start Challenge Consultingは、 「挑戦する人が正当に評価される組織を作りたい」 という想いから創業しました。 大手コンサルティングファームでは、 高い能力を持ちながらも、 組織構造や評価制度の中で、 本来の力を発揮できない人材を数多く見てきました。 私たちは、 「人を消耗させるコンサルティング」ではなく、 一人ひとりが挑戦を楽しみ、 成長し続けられる環境を本気で実現したいと考えています。 そのために、 透明性の高い経営、 フラットなコミュニケーション、 技術とビジネスを両立できる組織づくりを重視しています。 ■当社の強み 当社では、AIを単なるトレンド技術ではなく、業務変革や生産性向上を実現するための重要な基盤として位置づけています。全社員が日常業務レベルでAIを活用し、提案・分析・ドキュメント作成・業務改善など、あらゆる業務でAIを駆使したコンサルティングを推進しています。 また、当社にはAIだけでなく、クラウド、インフラ、セキュリティ、SAPなどの基幹システム、Salesforce、Web・アプリ開発、PM/PMOなど、幅広い技術領域に精通したスペシャリストが在籍しています。 コンサルティング力と高度な技術専門性を掛け合わせることで、「戦略だけ」「技術だけ」に偏らない、実行可能なDX・AI活用支援を強みとしています。 今後は、AI × コンサル × 技術を融合した新しいコンサルティングスタイルを確立し、企業変革をリードする存在を目指していきます。 ■事業内容： ◇上流から下流まで一気通貫の戦略策定からDX／ITの実行までカバーするコンサルティング事業 ・経営戦略及び中期経営計画、年度予算計画策定 ・新規事業立案及びポートフォリオ最適化 ・経営的立ち位置でのDX／IT戦略におけるグランドデザイン及びロードマップ策定 ・AsIs分析・ToBe検討による業務改革推進 ・PM及びPMOとしてのプロジェクト計画、進捗管理 |
| 代表者 | - |
| URL | https://startchg.com/ |
| 設立 | 年2023年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 140百万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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