【株式会社CLIS】【リーダー/基幹系システム開発】上流×高安定基盤◆生損保業界特化◆年休135・在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【リーダー/基幹系システム開発】上流×高安定基盤◆生損保業界特化◆年休135・在宅可


◆生損保向けシステム直請けプロジェクトの上流工程に関わるリーダーも経験できる環境
◆7.5h勤務×残業20h未満｜年15日のリフレッシュ休暇など充実の福利厚生
◆日本IBM×プルデンシャルG出資｜圧倒的な安定性と信頼性のある経営基盤

■業務内容：
生損保基幹システムの開発・保守において、プロジェクトの中核を担うリーダーポジションをお任せします。
現場の単なる開発担当ではなく、“超上流工程から事業に直接関わる”ポジションです。
・顧客（生損保システム部門）との距離が非常に近く、直接ヒアリングを行いながら要件定義・設計に携わることが可能
・顧客への提案・折衝など、ビジネスサイドまで踏み込んだ経験が積める環境
◎「開発だけで終わらない」「顧客に価値を届ける上流リーダー」へキャリアアップしたい方におすすめ！

■業務特徴：
・プルデンシャルグループ直請け案件70％／日本IBM等との協業案件30％
・要件定義～リリース後のフォローまで、一気通貫で携われる環境
・100％チーム配属（10～20名規模が中心）のため、孤立せず安心して成長可能
◎「エンドユーザーと近い距離で、規模の大きな仕事に携わりたい」方に最適！

■教育制度：
【キャリアアップ研修（階層別）】
・初級SE～上級SE、マネジメント層まで、キャリア段階に応じた体系的な研修制度を完備
◎“経験任せにしない”育成体制で、中長期的な成長をバックアップします！

■働き方：
【ハイブリッド勤務】
・週2出社＋週3リモートを基本とし、柔軟な働き方が可能（相談可）
・働きやすさとチームコミュニケーションを両立した環境
【充実の休暇制度】
・年平均休暇取得数：22日
・CLIS独自制度により、5連休を年3回取得可能
・土日と組み合わせて最大9連休も実現可能
◎「長く働き続けられる環境」を会社として本気で整えています。

■対象案件について：
・プルデンシャルグループ向け案件
　→ 同グループ各社に対する基幹システムの開発支援
・日本IBMとの協業案件
　→ 生命保険・損害保険会社を中心とした金融業界のシステム開発・運用支援
◎金融×ITの専門性を高め、市場価値の高いエンジニアへ成長できるフィールドです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】