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正社員
ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
【業務内容】
▼人事戦略および人事施策、制度の企画運用
― 経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用
― 人事データ、人件費、要員管理に関する企画・運用
― エンゲージメント向上につながる各種施策の企画・運用（人材・キャリア形成支援、ダイバーシティ経営、健康経営推進）
― 人事規程の整備、法改正対応
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 神保町オフィス：東京都千代田区神田錦町 ■在宅勤務（業務都合に応じ週1回程度） 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：557万円～816万円 月給：34万円～51万円 ■賞与回数：2回 ■試用期間：3ヶ月 〈福利厚生・諸手当〉 ■各種社会保険完備 ■健康保険組合 ■団体生命保険 ■交通費支給 ■家族手当 ■資格取得制度 ■持株会制度 ■各種育児・介護支援制度 ■総合共済会 ■買物割引制度（社員クレジット制度） ■子女教育手当 ■退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制） |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 休日：原則土日祝休み ※2～3か月に1回程度、土日祝日の勤務当番あり 年間休日：125日 〈休暇制度〉 ・有給休暇 ・赴任休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・成長見守り休暇（子の看護等休暇） ・介護休暇 ・病気休暇 ・パパ・ママ休暇 ・ボランティア休暇 〈補足〉 ■年間休日125日（通常休日115日＋連続休日10日） ※連続休日5日を年2回に分けて取得することも可能です。 ■有給休暇：入社時点で3～10日付与 ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日 |
| 応募資格 | 業務は多岐にわたりますが、他の人事部スタッフや他部署と連携を図りながら、会社全体を繋ぐ役割として、積極的な行動を期待します。 ■必須条件： ・業界・職種問わず、上述の業務いずれかに関わるご経験を1年以上有する方 ・部署・社員面談や採用面談で相手の話を傾聴できる方及び相手のニーズを引き出せる方、人に興味がある方 ■歓迎条件： ・関連部署と密なコミュニケーションを円滑に取れる方 ・課題を分析し適切な解決策を立案し推進できる方 ・未経験の業務についても、積極的に取り組む意欲がある方 ・ExcelなどのOAツールやAIを利用した業務遂行経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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