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正社員
■業務内容
営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。
・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ
・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案
・求人広告制作に関わるディレクション
・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など
■営業スタイルについて
新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。
会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。
リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。
■営業範囲について
担当制は特段設けておらず、関東圏を中心に全国に営業をする事が可能です。
オンライン専用ブースも完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 千葉市中央区新町 2026年12月のOPENまでは、東京本社でご勤務いただきます。 東京本社 住所：東京都台東区東上野 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 可能性はあるが、最大限考慮 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 月給制 想定年収 400万円～600万円 年収例: ■モデル年収（賞与・各種賞金込み） ・年収740万円／33歳 次長職 経験11年 ・年収550万円／29歳 係長職 経験7年 ・年収500万円／28歳 営業職 経験5年 ※さまざまなインセンティブを設けており、月平均支給額は15万円です。インセンティブだけで月50～60万円稼ぐ社員も在籍。 月給 27万円〜40万円 賞与回数 2回 インセンティブ あり 福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断、交通費支給、持株会制度、退職金制度 その他の福利厚生・諸手当 ■残業手当 ■通勤手当：会社規定による ■賞金制度 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■ダイバーシティ制度（時短勤務、子ども看護休暇など） ■保養所・研修所／那須、伊豆高原、軽井沢、北海道・仁木 ■海外研修制度／香港、イタリア、オーストラリア、バンコク、ハワイほか ■レクリエーション制度／ゴルフ、フットサル、和太鼓ほか |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 123日 休暇制度 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇 その他の休日休暇 ■育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 勤務時間 09:00～18:00 月間平均残業時間 10時間以下 |
| 応募資格 | ■必須要件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験で、売上や目標を追う経験をお持ちの方 ・何かしらの営業経験をお持ちの方（有形／無形問わず） 内定の可能性が高い人 【こんな方を求めています】 ■頑張りが収入に反映される仕事がしたい方 ■チームワークを大切にできる方 ■向上心・向学心をお持ちの方 ■積極的に行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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