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正社員
サーバインフラを中心とした受託開発プロジェクトにおいて、
技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます 。
【テックリード／アーキテクト業務】
■大規模サーバ更改・移行計画（P2V／V2V／V2C）の策定、システム構成検討
■Linux／Windows Serverの要件定義・詳細設計・構築のリード
■仮想化基盤（VMware vSphere／Hyper-V）およびHCI（Nutanix等）の設計・導入
■AnsibleやShell／PowerShellを用いた構成管理・運用の自動化推進
■メンバーの技術サポート、設計書レビュー、品質管理
【PL／PM業務】
※ご経験・ご志向性に応じてお任せします。
■プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
■顧客情報システム部との要件調整、定例報告、折衝業務
■移行リハーサル計画の立案、課題解決のリード
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 【勤務先】 東京都内（23区内中心）のお客さま先 勤務スタイル 客先常駐勤務 転勤の可能性 可能性はあるが、最大限考慮 【勤務地補足】 ■リモートワーク制度あり ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 年俸制 想定年収 700万円～900万円 賞与回数 2回 【給与補足】 ※給与はご経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（2月・8月／個人・会社業績に連動して支給されます。） ※基本的に支給されるものとなります。 【試用期間】 6か月（同待遇） 福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断、資格取得制度、退職金制度 その他の福利厚生・諸手当 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■スキルアップ支援 └「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ■健康診断 └関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて定期健康診断を受診できます。 ■確定拠出年金 └全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。 確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、 その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。 ■提携スクール割引特典（語学、パソコン、金融知識関連、海外大学提携など） |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 121日 休暇制度 特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、年末年始休暇 その他の休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日121日以上 ■5日以上の連続休暇も可能 ■女性の育児休暇取得率は100%、育児休暇からの復帰率も100%です（2024年12月時点／会社実績）。 ■男性の育児休暇取得も進んでいます。 ■結婚特別休暇：社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ■子どもの看護休暇：けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。 勤務時間 09:00～18:00 夜間勤務 なし |
| 応募資格 | 【必須】 ■サーバ（LinuxまたはWindows）の要件定義・設計・構築経験（目安3年以上） ■VMwareなどの仮想化基盤に関する設計・構築知識 ■何らかのチームリード経験、またはメンバーサポート・指導の経験 ■「技術だけでなく、プロジェクト全体を動かす力」を身に着けたいという意欲 内定の可能性が高い人 【歓迎】 ■プロジェクトマネジメント（PM／PL）の実務経験 ■LPIC／LinuC Level 3または MCSEなどの上位資格 ■ミドルウェア（Web／AP／DB）のパフォーマンスチューニング経験 ■オンプレミスからクラウド（AWS／Azure）への移行（Lift & Shift）経験 ■IaC（Ansible／Terraform）を用いたインフラ自動化の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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