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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【品川】海外ブランドのローカルアーキテクト/実施設計~監理/プライム上場業界トップクラス/リモート可
【プライム上場・ディスプレイ業界トップクラスの安定基盤のもと、海外ラグジュアリーブランド案件で設計力をさらに高めることが可能です】
■業務概要
ローカルアーキテクトとして、海外ブランドや海外デザイナーが手掛ける基本設計を、日本国内の法規・施設レギュレーションに適合させながら高品質な実施設計へ落とし込み、設計監理まで一貫して担当いただきます。豊富な実績と安定した事業基盤を持つ環境で、裁量を持ってプロジェクト全体を推進できます。
■業務詳細
主に海外ラグジュアリーブランド、ライフスタイルブランド等の店舗・施設案件を担当します。海外から支給される設計図をもとに、日本の建築基準法や関連法令、施設ルールに即した設計調整を行い、実施設計図を作成。クライアント、海外デザイナー、社内外の専門メンバーと連携し、設計監理、現場調整、各種申請、工程・品質管理まで幅広く担います。単なる図面作成に留まらず、国内基準とブランド意匠の両立を実現する上流性・専門性の高い業務です。
■扱うサービス
海外ブランド店舗、ライフスタイルショップ等の内装・建築設計全般を担当します。著名ブランド案件に継続的に携われるため、経験をさらにブラッシュアップできる環境です。
■組織構成
経験豊富な設計者が在籍し、知見を共有しながらチームで案件を推進します。入社後は中核メンバーとして力を発揮いただきます。マネジメント・スペシャリストなど、キャリアパスは希望に沿ってお選びいただけます。
■業務の魅力
国内外の有名ブランド案件に携わり、最先端デザインと日本の建築技術を融合できることが最大の魅力です。加えて、プライム上場企業ならではの安定した経営基盤、豊富な案件数、長期的なキャリア形成が可能。英語力や一級建築士資格を活かし、設計者としてもリーダーとしても成長できます。
■教育体制
多様な案件経験を重ねることで、実施設計・監理・対外調整の総合力をさらに伸ばせます。
■就業環境
テレワークも活用可能。経験を活かしながら、柔軟な働き方を実現できます。
■企業の特徴/魅力
海外ブランド案件の豊富な実績に加え、プライム上場・ディスプレイ業界第2位の強固な経営基盤が特長。安定性と成長性を兼ね備えた環境で、ハイレベルな設計経験を積みながら長期的なキャリアを築けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス19F 勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 664万円~950万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):316,600円~531,800円 その他固定手当/月:664円~950円 <月給> 317,264円~532,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、当社基準により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費を支給(片道単価上限2,100円) 寮社宅:独身寮は満28歳迄の社員のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金・確定給付年金 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで)、その後は応相談 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・全社階層別教育研修、テーマ別教育研修、年代別キャリア研修 ・建築関係の資格に限り、資格手当あり <その他補足> 従業員持株会、共済会、財形貯蓄、EAP制度、OJT制度、資格取得支援制度他 【休日補足】 ・入社月に応じて有給休暇(0~10日)、KY休暇(1~4日)の付与があります。 有給休暇は以降毎年1月に勤続年数に応じて付与(最大20日)、KY(必ず休む)休暇は毎年2月に4日付与。 また有休・KY休暇を使い切った場合、ご自身・家族の傷病が理由であればバックアップ休暇(最大5日)の取得が可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始、夏季休暇、KY(必ず休む)休暇(最大4日) 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・専門店の設計業務経験(目安10年以上)、または同等のスキル ・一般的なPCスキル+CAD(Revit、AutoCAD、Vectorworksいずれか) ■歓迎条件: ・一級建築士 ・英語(ビジネス英会話) <語学補足> 英語(ビジネス英会話) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社丹青社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8220 東京都港区港南1-2-70 |
| 事業内容 | ■業務内容: 下記各種施設の調査・企画・デザイン・設計・制作・施工・内装監理・運営サポートおよびコンサルティング ・文化空間(博物館、資料館、科学館、美術館、企業ミュージアム、環境・防災・子ども体験施設、エコミュージアム等) ・商業空間(大型商業施設、物販店、飲食店、チェーン展開型店舗施設、地域ブランド施設、エンターテインメント施設等) ・ホスピタリティ空間(ホテル・ブライダル施設、医療サービス施設等) ・ビジネス空間(ショールーム、オフィス等) ・イベント空間(展示会・販促イベント、博覧会、文化イベント、イルミネーション等) ■当社について: ディスプレイ業界としては業界トップクラスです。ディスプレイ業界は特定分野に特化した中小の企業が多数存在する業界であり、あらゆる分野で事業を行っている総合ディスプレイ業者は2社のみとなります。あらゆる空間の調査・企画からデザイン・設計、制作・施工、運営まで空間づくりのあらゆるプロセスをサポートしており、お客様のニーズにあわせてワンストップでプロジェクトを推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tanseisha.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年10月 |
| 資本金 | 4,026百万円 |
| 売上 | 91,858百万円 |
| 従業員数 | 1,484名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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