正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【MCFrame開発エンジニア】残業17.38H/リモートワーク/17年間黒字/定着率92.7%
■SIサービスだけでなくECサービス構築、AIの独自研究開発を行う独立系SIer企業である弊社にて、ERP/SCMパッケージ製品である「MCFrame」に関する、要件定義、設計、開発に関するプロジェクトに参画いただきます。
【詳細】弊社社員のPJチーム（15名程度）にてMCFrameに関する要件定義/設計/開発をになっていただきます。
ERPパッケージで、MCFrameの開発から参画し、ゆくゆくは導入コンサルティングや課題解決をお任せします。
各個人のスキル/希望のキャリアプランを必ずヒアリング。スキル/希望に沿ったPJを担当していただきます。
【仕事の醍醐味】プライム案件が多いため、お客様の間近で働くことができ、反応をダイレクトに感じることが可能です。
【求める人物像】キャリアアップ志向が強い/PL･技術スペシャリストに挑戦したい
■体制：
プロジェクトの規模によって変動しますが、2～5名のチームで参画します。
■評価体制：
職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。
■働き方：
・「1人にしないチーム体制」 エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。
・案件の7割にリモート勤務導入実績があります。残業時間も月平均20Hと働きやすい環境と備えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング 8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線・中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※各配属先のプロジェクトにより異なります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,777円～445,859円 ＜月給＞ 254,777円～445,859円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証給となり、経験やスキルに応じて話し合いの上で決定します。また、実務経験がある方は内容や年数を考慮します。 ■昇給：年1回 （7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績：3.7ヶ月 ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月10万円迄） 家族手当：配偶者1.5万円、第1位5千円、第2～3位4千円 住宅手当：1.5万円～2万円※条件により 社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ■福利厚生：総合福祉団体定期保険 ■確定拠出年金 退職金制度：4年以上勤務（確定拠出年金＋退職一時金） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金制度（全145種、最高25万円支給） ■教育：ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、テクニカル研修と3つの分野に分け、展開。比較的自由に研修を受講することができます。 ＜その他補足＞ ＜働き方＞服装カジュアル化、リモートワーク、時短勤務、フレックスタイム制、キャリアパス相談窓口、ハラスメント外部窓口 ＜健康医療＞会社負担保険加入（3保険）、健康保険/関東ITソフトウエア健康保険組合 、メンタルヘルスケア、産業医設置 ＜慶弔関連＞慶弔休暇、祝金、弔慰金、見舞金 ＜その他＞社員表彰制度、永年勤続表彰、社内フリーWi-Fi設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年末年始（12/29～1/4） ・夏季特別休暇（7月～9月の期間に3日） ・年次有給休暇（平均取得日数11.9日） ・慶弔/特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・MCFrameの導入、コンサルティング、開発経験 ・Javaでの3年以上の開発経験 使用言語：Java、JavaScript 他 ■入社事例： 前職では孫請け案件がほとんどでＰＬができる環境ではないため、キャリアアップのため転職を決意。社員のキャリアに本気で向き合う社風・制度に魅力を感じ入社。現在はＰＬとして活躍中。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヴァイタル・インフォメーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル |
| 事業内容 | ヴァイタル・インフォメーションは、1996年にわずか11名でスタートした会社です。 創業時から変わらないのは、「自分たちで自分たちの会社を作る」というマインド。 社員の自主性や意見を尊重する風土は創業から今日まで受け継がれており、「エンジニアを大切にしたい」という思いも、一度も揺らいだことはありません。 「PCより人が好き」な仲間を求めています。 技術力はもちろん大切です。でも当社が一緒に働きたいと思うのは、「人と関わることが好きな人」です。 仕事を通じて誰かの役に立ちたい。チームで力を合わせて課題を解決したい。お客様に喜んでもらえたとき、純粋にうれしいと感じられる。 そういう気持ちを持って働いている人が、ヴァイタル・インフォメーションには多く集まっています。 自分一人の成果より、仲間と一緒に成長することにやりがいを感じる人。困っている人がいれば自然と手を差し伸べられる人。そんな人がここでは長く、いきいきと活躍できます。 平均勤続年数13.4年・定着率90.6%という数字は、そういう人たちが「ここで働き続けたい」と思える環境を、社員自身が作り上げてきた証です。 ■目指すは「安定と革新のハイブリット企業」 19年連続黒字・直請け案件7割という安定基盤を持ちながら、AI駆動開発やクラウドソリューションなど、時代の変化に合わせた新しい領域にも積極的に挑戦し続けています。 大手クライアントから直接依頼を受け、要件定義から保守・運用まで一貫して担うことで、長年にわたる信頼関係を築いてきました。 安定した足場があるからこそ、新しいことにも思い切って挑戦できる。そのバランスが当社の強みです。 社員がいきいきと最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作り続けながら、「社会になくてはならない企業」として、これからも進化し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.vitals.co.jp |
| 設立 | 年1996年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,628百万円 |
| 従業員数 | 253名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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