【明豊ファシリティワークス株式会社】【東京・在宅可】人事（幹部候補）※ゼネラリストポジション＜STD上場・転勤無し・フレックス＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【東京・在宅可】人事（幹部候補）※ゼネラリストポジション＜STD上場・転勤無し・フレックス＞


【東証スタンダード上場/将来の幹部候補募集/人事の上流業務まで携われる/土日祝休み/リモート可・フレックス】

■ ポジション概要
人事部の中核を担う幹部候補ポジションの募集です。
今回ご入社いただく方には、人事部長とメンバーの間に立つプレイングマネージャーとして、中途採用・給与計算・人事制度運営・教育研修など幅広い人事業務を担っていただきます。
単なるオペレーション業務ではなく、社員の声や経営課題をもとに制度改善や組織課題解決にも携われるため、人事ゼネラリストとして市場価値を高めたい方に最適な環境です。

■職務内容：
人事部長の右腕として、以下業務を中心にご担当いただきます。

（1）中途採用（約4割）
・採用計画立案～母集団形成 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング運用 ・面接対応、クロージング ・採用手法の企画／改善
※年間採用人数は約20名程度 ※派遣社員採用なども随時対応
（2）給与・労務管理
・給与計算業務の最終チェック ・勤怠管理 ・社会保険関連対応 ・産休・育休者対応 ・安全衛生委員会運営
※給与計算は内製化しており、実務理解が求められます。
（3）人事企画・制度運営
・人事評価制度運営 ・教育研修の企画／実施 ・福利厚生制度の企画・改定 ・組織改正対応 ・予算策定 ・社員面談対応 ・内部通報や組織課題への対応

■組織構成：
人事部長 、メンバー2名（30代後半）の3名体制です。
今回の採用は、部門体制強化を目的とした増員募集です。

■ポジションの魅力
・採用・労務・研修・評価制度・人事企画まで幅広く経験でき、人事としての総合力を高められます。経営層との距離も近く、組織課題や制度改善に対して自ら提案し、実行できる環境です。また、研修企画や制度運営、社員支援などを通じて組織と人の成長を直接支援できるため、人事として大きなやりがいを感じられるポジションです。
・独立系コンストラクション・マネジメントのリーディングカンパニーとして安定した事業基盤があり、腰を据えて長期就業が可能です。

■働き方：
リモートワーク可、フレックスタイム制、転勤なし、土日祝休み。採用面接対応などのため一定の出社は発生しますが、柔軟な働き方が可能です。36協定遵守を徹底しており、安心して長期的に働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】