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【株式会社アソウ・アルファ】【大阪】システム開発〈オープンポジション〉/残業14H/年休124日/リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社アソウ・アルファ 求人更新日:2026年6月11日 求人ID:40243243
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【大阪】システム開発〈オープンポジション〉/残業14H/年休124日/リモート可


~希望の案件に100%!要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで幅広くスキルや希望に合わせてご担当いただきます~

■業務内容:
ご経験や今後のキャリアパスに応じて、以下のいずれかのフェーズをお任せします。

(1)PG(プログラマー): プログラムの実装、テスト、既存システムの保守・改修
(2)SE(システムエンジニア): 顧客要望のヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計
(3)PL/PM(リーダー・マネージャー): 予算・進捗管理、メンバー育成、顧客へのソリューション提案

■案件先業界例
(WEBオープン系)
・大手製造メーカー向けスマートグラスを利用した遠隔支援システム開発(C#、Java、Javascript、react)
・通信業界向け受付システム開発(JavaScript、Veu.js、Nuxt.js)
・自治体向け避難支援システム開発(VB.net、SQL)
・自治体向け消防指令システム開発(Typescript、Angular、Java)
・化粧品会社向け通販システム開発(C#、SQL)

(制御・組み込み系)
・製造機器メーカー向け組み込み開発(C++)
・自動車メーカー向け車載システム開発(C++、C、一部PHP)

(自社/受託)
・HR系データを活用したAI開発(Python)
・社内研修用VRアプリケーション開発(Unity)
・グループ社DX化に伴うシステム開発保守(PHP、JavaScript)
・大手製造メーカー向け電子素子開発の生産管理システム(C#、Java、Javascript、react)
・大手自動車メーカー関連会社向けシステムの開発、改修、保守(C#、SQL)
・自治体向け文化財VRコンテンツ開発(Unity、C#)

■開発環境
・言語:Java、C#、Python、VB.net、C言語、C++、PHP、Javascript、Typescript
・OS:Windows、Linux
・DB:Oracle、SQLserver、PostgreSQL、MySQL
・FW:SpringBoot、Spring、.NET Framework、React、Angular、Vue.js、Laravel 
・クラウド:AWS、Azure、GCP、など


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
プロジェクト先(大阪)
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~500,000円

<月給>
230,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回 
■賞与:年2回(7・12月)※4ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
家族手当:子ども一人につき月5千円支給
住宅手当:借り上げ住宅制度あり◆その他補足に記載
寮社宅:借り上げ住宅制度あり◆その他補足に記載
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳
再雇用70歳まで

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援、研修制度(技能・階層別・ビジネス基礎)

<その他補足>
■引越費用全額負担(上限あり)、帰省費用負担(月一回/社内規程あり)。借り上げ社宅制度(一部会社負担、初期費用会社負担)、資格取得支援・報奨金制度、研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)、定期健康診断(年に1回/7~9月に実施)、社内レクリエーション、RELO CLUB加入(会員価格で利用可能)、全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年間休日124日、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・何らかのIT開発経験(言語は問わず)2年以上

■歓迎要件
・設計のご経験がある方
・Java、C#での開発経験がある方
・リーダー経験がある方

◎迷われる場合はまずはご応募ください!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アソウ・アルファ
所在地 〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-8-41
福岡朝日会館13F
事業内容 ■1872年創業の麻生グループ(2025年で153年目)の1社

【麻生グループ】 
・グループ社数:126社、グループ総売上高:8,016億円、グループ社員数:17,330人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す

■自社製品を世に出す
・持続可能な会社を目指す
・メタバースや生成AIなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい

■他社様と異なる点
1、柔軟な働き方
社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。

2、評価制度が明確
毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。

3、ジョブ型の賃金テーブルにシフト中
2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。

4、受託の増加、自社製品開発
派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記1~3を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。
代表者 中島 彰彦
URL https://alpha.ahc-net.co.jp/
設立 年1995年9月
資本金 30百万円
売上 5,202百万円
従業員数 995名
平均年齢 29歳
主要取引先 -
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