正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【北参道】SE◆大手飲食等4000店舗以上導入の自社POSシステム／研修◎／土日祝休み／残業16h程
～1,000社4,000店舗以上に導入のPOSシステム／大手飲食チェーン・スタジアム等に導入／年休124日／出社と在宅のハイブリッド勤務～
◆自社製品の開発で上流～下流までスキルが身につく環境
■仕事内容：
・POSパッケージシステムを中心とした自社製品の開発を担当します。上流～下流まで一気通貫で開発に取り組める環境です。
・自社製品であるPOSレジシステム、販売管理システム、顧客管理システム、モバイルPOS、デジタル会員証アプリなどの開発
・ご要望に合わせたカスタマイズ開発
■ポジションの魅力：
ご要望に合わせてカスタマイズ対応をしており、独立系のシステムベンダーである強みを活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供できる環境にあります。システム作りを通して店舗の業務改善・DX化など、課題解決に携わることができるのが魅力です。
■入社後の流れ：
先輩社員がトレーナーとして付き、OJTで仕事を教えていきます。その他、製品知識を学ぶ勉強会等の社内研修制度も充実しており、しっかりと成果を出すためのバックアップをいたします。
まずはプログラミングやテスト業務を担当し、スキル・経験が身についたら上流工程にも携わっていきます。お客様と打ち合わせを重ね、システム要件を決めて設計に落とし込んでいく重要な仕事です。
■ハイブリッド勤務／残業時間：
当社では働き方改革に注力しており、残業月平均16時間に抑えられております。
また、出社と在宅のハイブリッドで柔軟な働き方が可能です。
■導入事例：
https://www.pnet.co.jp/case_study/
■携わるプロダクト：自社POSシステム『ATEMS（アテムス）シリーズ』
https://www.pnet.co.jp/service/pos_register/
専門小売店、飲食店などの業種に特化したPOSレジパッケージシステムです。多面的リアルタイム集計によって、効果的なデータ分析が可能になり、課題解決、効率化など、店舗経営を戦略的にバックアップしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1 松栄ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜アクセス＞ ・東京メトロ副都心線 北参道駅 徒歩3分 ・JR山手線 代々木駅 徒歩8分 ・JR総武線 千駄ヶ谷駅 徒歩8分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～316,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当・深夜手当は別途支給 ※在宅勤務手当を月5,000円支給 ※給与詳細は経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者5千円、子ども1万5千円、2人以上2万5千円 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合（社員と被扶養者の方は同組合が提供する豊富なサービスを受けられます） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■製品知識の研修、OJTによる指導 ■セミナー受講 ＜その他補足＞ ■資格手当：基本情報技術者、応用情報技術者等（3万円～） ■財形貯蓄、企業型確定拠出年金 ■定期健診、保養所 ■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度 ■育児休業、介護休業 ■慶弔見舞金 ■スポーツ観戦シーズンシート ■服装自由 ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（12月30日～1月4日）、年次有給休暇（勤続年数に応じて入社日より支給）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で3日、勤続10年で5日）、産前産後休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プログラミング経験をお持ちの方（目安3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プラネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1 松栄ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システムソリューション事業（専門店・飲食店・施設（スタジアム/アリーナ）向けシステムの開発・販売） ・BPOサービス事業（システム運用・ヘルプデスク代行など） ・データセンター事業 ・ITコンサルティング事業（情報システムの設計/開発/プロジェクトマネジメント） ■事業の特徴： （1）ITソリューション…専門店／飲食店向けの業種特化のPOSレジシステムを中心とした店頭力向上のための各種ソリューションをワンストップで提供します。※ATEMS…Advanced new Technology to Maximize the Shop valueの略称で、専門小売店・飲食店向けの業種特化のPOSレジシステムを中心とした店舗システムです。また、ECサイトやO2O等、様々なサービス・システムとの連携を実現する「プラネットクラウドHUB」も用意しています。より楽しく、より便利に、魅力的な店舗づくりをサポートします。 （2）ITアウトソーシング…経験豊富なITプロフェッショナルが、独立系ベンダーだからこそできる柔軟な対応で、情報セキュリティ対策やデータセンターサービス等の各種IT業務をサポート・代行します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.pnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年7月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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