正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【キャリアアドバイザー/責任者候補】◆土日祝休み・年休131日◆分業制で「求職者支援」に専念
■概要：
キャリアアドバイザー部門の責任者候補の募集です。入社直後はプレイングマネージャーとしてキャリアアドバイザー業務もお任せいたしますが、将来的には部門の責任者としてご活躍いただくことを想定しています。
■主な業務内容：
まずはキャリアアドバイザー業務をお任せし、将来的には部署の責任者候補として10名～37名程の部署をまとめていただくことを期待しています。
〇求職者の転職支援業務（キャリアアドバイザー業務）
・求職者との面談、キャリア相談
・求人提案、応募書類の添削
・面接対策、選考フォロー
・企業への推薦、選考日程調整
・内定後フォロー、入社支援
※担当数：月50〜70名（自社メディアからの集客中心）
〇マネジメント業務（最短半年〜）
・メンバーの数値管理・進捗管理
・KPI設計・改善施策の立案
・1on1面談／チームMTG運営
・メンバー育成・キャリア支援
・責任者MTGへの参加・レポート業務
■はたらき方：
・完全週休二日制（土日祝休み）／年休131日
・残業20Ｈ以内
・PC,社用携帯持ち帰り不可の為休日対応無し
・20:30完全退社
※働く環境や制度面でも生産性とオフの両立を実現しています。
■同ポジションの魅力：
（1）完全分業体制｜新規開拓営業なし
法人営業チームが企業の新規開拓を担当するため、キャリアアドバイザーは「求職者対応」に専念できます。
（2）情報の質が高い｜企業人事からの生のフィードバック
取引先企業の採用担当と密な連携を行っており、候補者への的確なフィードバック・アドバイスが可能です。
（3）評価軸がユニーク｜「金額」でなく「入社人数」がノルマ
目標は「金額」ではなく「人数ベース」。求職者貢献型のKPI設計です。
■補足
ミライユの事業紹介しているので、こちらの動画もぜひチェックしてください！
https://youtu.be/umRgiiLRJ40?si=FLGl97AfMd5f32hP
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間：月給: 330,300円～ ・基本給: 252,580円 ・見込み残業代: 77,720円（40時間分） ※超過分は別途支給 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■ アクセス ・竹橋駅 徒歩5分 ・小川町駅／新御茶ノ水駅／淡路町駅 徒歩7分 ・神田駅 徒歩10分 ・神保町駅 徒歩12分 ■受動喫煙対策：喫煙の際は屋外を利用 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,300円～400,000円 固定残業手当/月：77,720円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,020円～477,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（1月・7月） ■インセンティブ：毎月支給（達成ベース） ■モデル年収例： 3年目｜700万円（月給40万円＋インセンティブ＋賞与）｜28歳・リーダー 5年目｜1000万円（月給50万円＋インセンティブ＋賞与）｜30歳・部門責任者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：・社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入費補助 ■eラーニング ＜その他補足＞ ■役職手当 ■PC／携帯 貸与 ■退職金積み立て制度「はぐくみ基金」 ■リファラル採用制度 ■結婚お祝い金 ■病児保育代補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断 ■服装・ネイル自由 ■達成会・ランチ会費用負担 ■毎月表彰あり ■ウォーターサーバー ■オフィスコンビ二あり、駄菓子／アイス食べ放題 ■冷蔵庫／電子レンジ完備 ■昼寝スペースあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数131日 年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産前・産後・育児休暇／介護休暇／生理休暇／看護休暇／結婚休暇 ※長期休暇取得実績あり（9連休1回、8連休2回） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【応募資格】 以下いずれも満たす方 ・人材紹介業におけるマネジメント経験：1年以上 ・数値目標（KPI）を追った業務経験：2年以上 ■活躍している人： ・法人営業経験者 ・人事経験者 ・ベンチャー企業での就業経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミライユ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・ドライバー専門の求人サイトおよび転職支援サービスの運営 ・警備員専門の求人サイトおよび転職支援サービスの運営 ・若手・第二新卒専門の転職支援サービスの運営 ・スキル育成サービス「ミノリバ」の運営 ・下剋上版NEOの主宰 ミライユは、「選択肢に困っている人をなくす」をミッションに、人材紹介事業を中心として様々なサービスを展開しています。 現在は、ドライバー・警備・若手転職支援など、人手不足が課題となっている業界を中心に事業を運営。自社メディアを活用しながら、求職者と企業双方の課題解決に取り組んでいます。 しかし、私たちのゴールは人材紹介ではありません。 人材紹介事業を基盤として利益を生み出しその利益を新規事業へ投資することで、より多くの人や業界の選択肢を広げていくことを目指しています。 その中で大切にしている考え方が、「選択肢を与えられる人を増やす」ことです。 選択肢を与えられる人とは、営業力・マーケティング力・マネジメント力など市場で通用するスキルを持ち、自ら価値を生み出せる人のこと。 そのためミライユは、社員一人ひとりがビジネススキルを身につけ、成長できる環境づくりを大切にしています。 人材紹介は、求職者の人生や企業の採用課題に深く関わる仕事です。 営業力・ヒアリング力・課題解決力など、幅広いスキルを磨きながら成長できる環境があります。 ■MISSION 選択肢が見出せず困難な状況にある、「人」「業界」「地域」を新規事業開発で救うこと。 ■VISION 百花繚乱な社員とカラフルなミライを創る。 |
| 代表者 | 岡田 侑也 |
| URL | https://miraiyu.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | 27.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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