正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
バックエンドエンジニア(リーダー候補)◆400万人が利用するビジネスSNS◆在宅可・フレックス制有
【プロダクト創りに情熱を注ぐ組織/ToC・ToBサービス双方に関わることができる/年収700万~/0→1、1→10、10→100など様々なフェーズに関われる】
■ミッション:
ウォンテッドリーのプロダクト(Wantedly Visit、Engagement Suite、Wantedly Hire)におけるBackend 領域の開発 / OKRを元に編成されたチームのリードをお願いするポジションです。リーダーシップを発揮し、チームの成果を最大化させることをミッションとしています。
■ご入社直後の仕事内容
・チームのワークフロー改善
┗プロダクト開発チームの先頭に立ってチームとしての生産性を上げる施策の企画・推進
・プロジェクトマネジメント
┗ プロダクト開発を定量的な視点でリードし、各ステークホルダーとコミュニケーションをとりつつ、プロダクトの外部品質を向上させる
・チームメンバーの育成
・ Wantedlyのバックエンドの開発
■ポジションの魅力
・ ユーザーにどんな価値を提供するかの議論に参加できる
・ 「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができる
・ メンバーともに、プロダクトの未来を考えることができる
・ 良いものを作るということに集中できる
■働く環境:
・生成AI活用の推進:開発組織だけでなく全社的に生成AIの活用に取り組んでおり、社員一人ひとりがAIを使いこなし、業務効率化や新たな価値を創造できる組織を目指しています。
・集中できる環境:インフラ基盤が揃った上で、本質的なシステム開発に集中できる環境を整えています。例えば 5分でマイクロサービスの開発に必要な環境を作成できるツールがそろっています。
■技術スタック
・ Ruby, Ruby on Rails, Go, gRPC, Protocol Buffer, GraphQL, Pythonなど、問題領域に適した言語とフレームワークを採用
・ Kubernetes, Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ
・ Amazon Aurora, BigQuery, Elasticsearchなどのミドルウェア
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~16:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:30~19:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅:南北線/白金台駅 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙喫煙室無(1F駐車場端スペース喫煙可)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,270万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):377,700円~539,585円 固定残業手当/月:122,300円~174,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~714,285円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 住宅手当:本社より1.5キロ圏内3万円の補助あり 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 65歳までの延長有 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> Kaggleへの環境支援などの自己研鑽用GCP Project提供、書籍購入支援、国内外カンファレンス登壇発表支援/参加支援制度、語学講習サービス補助 内閣府ベビーシッターの割引等 <その他補足> ■服装自由、自転車通勤可(社内に置き場あり) ■社員総会、引越代補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■従業員持株会制度、育児休業 ■バロンチェア、27インチのモニター(デザイナーなど必要な人にはデュアルディスプレイも可能)、エンジニアはメモリ16GBに拡張したMacbook Pro、デザイナーは同様のMacBook ProかiMacを選択可能 ■社員旅行(年1回/参加自由)、社長とのランチ会 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は勤続年数によって最大年20日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~SES/SIerにいた方が活躍しています!是非ご応募ください~ ■必須要件 ・Webアプリケーションの開発経験がある方(言語問わず) ・複数人をリードしながらのチーム開発経験 ■歓迎要件 ・組織的なマネジメントに関わっていた経験 ・チームメンバーの育成/評価に関わっていた経験(人数問わず) ・スクラムマスターの経験 ・Frontendの開発経験(フルスタックな開発も歓迎しています) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウォンテッドリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 |
| 事業内容 | ■事業内容 ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その成長結果を実感できるような『はたらくすべての人のインフラ』を構築するためのプロダクトを定期的にリリースしています。 創業してからおよそ4年に1度のサイクルで、新たなプロダクトをリリースしてきました。 2024年「Wantedly Hire」:現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム 2020年 「Engagement Suite」:メンバーのモチベーションを高め、組織を強くする3つのプロダクト群 ・「Perk」:サブスクリプション型の新しい福利厚生 ・「Pulse」:モチベーション・マネジメントが可能になるツール ・「Story」:「共感」を継続させるデジタル社内報 2016年「Wantedly People」:働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ 2012年「Wantedly Visit」:「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ ■同社が目指すもの: (1)目指すビジョンと取り組み 「最短距離の最大社会的インパクト」ビジネスもエンジニアも関係なく「自分で作る」ことが評価されます。戦略だけを考えるのではな く、自ら仮説検証し、今あるリソースの中から、最善のものを選択することが求められます。 (2)目指すビジネスモデル 「少数の会社だけに使われる高単価なプロダクト」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクト」をより多くの人に使ってもらうビジ ネスモデルを目指しています。セールスの力とテクノロジーの力を組み合わせ、自動化できるところを自動化することで生産性を上げ、スピード感をもって多くの人にリー チできることを志向しています。 (3)目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームを目指しています。同時に、ビジネスチームも少数精鋭で、開発チームと互いにリスペクトしあいながら働いています。 ※特徴としては、開発ディレクターがおらずエンジニアが自ら企画からコミットしており、先輩後輩の垣根なくサービス作りに取り組んでいます。 |
| 代表者 | 仲 暁子 |
| URL | http://site.wantedly.com/ |
| 設立 | 年2010年9月 |
| 資本金 | 306百万円 |
| 売上 | 4,907百万円 |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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