【株式会社ビットキー】リクルーティングマネージャー候補◆人材業界経験者歓迎◆スマートロックや生体認証などを手掛ける企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


リクルーティングマネージャー候補◆人材業界経験者歓迎◆スマートロックや生体認証などを手掛ける企業


■募集背景
ビットキーは、事業成長に伴い採用をさらに強化しています。
これまでの採用活動では、事業部門と連携しながら、ビジネスサイド・コーポレート・プロダクト組織など幅広いポジションの採用を推進してきました。
今後は、採用人数の達成だけでなく、採用戦略の設計、候補者体験の向上、採用プロセスの改善、チームとしての実行力強化までを一段引き上げていくフェーズです。
そこで今回は、リクルーターとして採用実務をリードしながら、将来的にはリクルーティングチームのマネジメントを担っていただける方を募集します。

■概要
本ポジションは、単なる採用担当ではなく、採用成果をチームで最大化するためのマネージャー候補としての役割です。
まずは中途採用領域を中心に、担当ポジションの採用戦略立案から実行までをお任せします。加えて、採用チーム内の業務設計、進捗管理、メンバー支援、外部パートナーとの連携など、採用組織全体の成果創出にも関わっていただきます。
プレイヤーとして採用を推進しながら、徐々にチームマネジメントや採用機能の仕組み化にも染み出していくポジションです。

■業務詳細
採用実務・採用戦略をお任せします。

◇事業部門と連携した採用要件定義
・採用ターゲットの設計
・採用チャネルごとのアクションプラン策定
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行
・エージェントマネジメント
・候補者との面談・意向形成
・選考プロセスの設計・改善
・採用進捗のモニタリング、データ分析
・経営陣、部門責任者との採用方針のすり合わせ
・マネージャー候補として期待すること

◇採用チーム全体の進捗管理
・メンバーの1on1、業務支援、レビュー、育成
・採用KPIの設計、改善アクションの推進
・採用オペレーションの仕組み化
・外部パートナーを含めた採用体制の最適化
・候補者体験を高めるためのチーム横断施策
・採用ブランディングやイベント施策の企画
・チームが成果を出し続けるための優先順位設計

■魅力
◎リクルーターからマネージャーへ、キャリアを広げられる
採用実務に閉じず、チームマネジメント、業務設計、採用戦略、経営・事業部門との連携まで担うことができます。次のキャリアの踏み台ではなく、ちゃんと“踊り場ごと拡張できる”ポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】