【デロイト トーマツ グループ合同会社】【在宅週3日可】HRBPチームリーダー候補◆経営視点で人事企画・制度運用◆フルフレックス／実働7時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【在宅週3日可】HRBPチームリーダー候補◆経営視点で人事企画・制度運用◆フルフレックス／実働7時間


★人事コンサルからのキャリアチェンジOK／経営層と近い距離で人事戦略を推進／多彩なHRPJ経験が積める／ハイブリッドワークや多様な働き方を実現／「標準労働7h×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業が可能★

■業務概要
当社のCOU HRBPチームリーダー候補として、経営・現場からの多様な人事課題に対し、データ分析を活用したソリューションの企画・実行を推進いただきます。人事制度の企画や運用、採用・人材開発・オペレーション領域のプロジェクトを担当領域に応じてお任せします。経営層との連携を通じ、組織・人事戦略を実現します。

■業務詳細
・人事制度の企画・運用（事務局として情報集約・評価データの管理、評価～報酬確定プロセスの運営等）
・人事データ分析および施策立案・実行
・採用・人材開発・人事オペレーションの企画/運用
・各種HRプロジェクトの推進（経営・現場双方の課題解決）
・英語を用いたメール・ドキュメント業務（グローバルな連携あり）
・複数サブチーム（10～30名体制）での業務推進

■扱うサービス
グループ全体の人事制度、採用・人材開発施策、各種人事オペレーション、HRデータ分析等

■組織構成
担当領域別に3つのサブチーム体制、各チーム10～30名規模

■業務の魅力
経営層に近い立場で組織・人事戦略を直接推進でき、幅広いHR領域の専門性やプロジェクト推進力を高められます。多様なHR企画に関わり、スペシャリスト・マネジメント双方のキャリアが描けます。

■教育体制
OJTやプロジェクトを通じて実務スキルを磨き、専門性を広げる機会が豊富です。

■就業環境
週2日以上の出社勤務と在宅勤務のハイブリッドワーク。時短・短日勤務やフレックス、会議・メール送信時間の配慮など柔軟な働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス
HRBPやHR企画領域・採用・人材開発等のエキスパート、マネジメントへのキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
グループの経営基盤を支え、Diversity, Equity & InclusionやWell-beingを推進する先進的な組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】