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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【熊本】フィールドサービスエンジニア◇年休128日／就業環境◎／コマツグループ
【半導体製造用装置/グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有】
■業務内容：
フィールドサービスエンジニア（以下、FSE）として、安全・確実な作業でお客様の装置稼働率を最大化することを目標にエキシマレーザの稼働診断、調整や部品交換業務を実施します。
■業務詳細：
お客様の工場に出向き、装置の稼働状況のチェックをします。必要に応じて部品交換や調整を提案・実施します。
■入社後の流れ：
まずオリエンテーションを開催し、会社概要や製品概要をご説明します。その後数週間トレーニング用のクリーンルームで研修を受けます。「エキシマレーザとは何か」を理解し、お客様先に納入したものと同じ実機を使って、機種や部品交換の仕方を覚えます。約３ヶ月の研修の後、先輩社員に同行しつつ実務に携わります。
（お独り立ち後の働き方イメージ）
・九州エリア内の作業による出張：週1～2回程度
・小山本社出張：年3回程度
・突発トラブルによる休日出勤もしくは電話対応の可能性有
∟月1回程度、待機当番月5回程度、手当あり
（但し通訳対応主体を考えているため出勤対応回数については配慮）
■キャリアプラン：
FSE業務全般を習熟された後は、上級FSEとして後進の育成や海外現地法人への技術支援、トレーニング施設での教育者、部品出荷や経理などのFSE後方支援業務、FSEをまとめるマネジメント層へのステップアップなどを期待します。
■身につくスキル：
決められた時間内で正確に、より迅速に作業完了させるための段取り、優先度の見極め、現場での判断、お客様とのコミュニケーションなど、対応力が身に付きます。
■就業環境・福利厚生：
◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（傷病・出産・育児・介護のための休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能）
◇賞与支給実績は年間6.5ヶ月分
◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生
■当社について:
東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後より『微細化』が半導体業界において求められる中で、実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※選択定年制：管理職（62歳or60歳）、一般職（65歳or60歳） ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 九州事務所 住所：熊本県菊池郡大津町大字室新田254番6 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／肥後大津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的には、海外現地法人サポート業務（小山本社勤務）への転属をお願いする可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は賞与・残業代を含む目安の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与（業績連動型）：年2回（※2025年度実績7.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当、当社規定による 寮社宅：借上社宅制度（適用条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（最長65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ コマツグループ階層別研修、TQM研修、ギガフォトン階層別研修、各階層別英語研修、TOEIC(R)テスト受検無料、外国語通信教育提供、博士号取得支援、国内大学留学制度（2年） ＜その他補足＞ ■ユニフォーム貸与 ■保養所・宿泊施設 ■制服貸与 ■サークル活動 ■財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■社員持株会 ■共済会 ■WELBOX（会員制福利厚生制度）で使用できるK-SELFカフェテリアプランを330ポイント/年付与。（1ポイント＝100円で使用できます） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 GW・夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休暇（5日/年）、年次有給休暇（年間23日、初年度20日）、ライフサポート休暇（会社独自休暇、時間単位取得可、5日/年）他、育児休業制度、介護休業制度他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種・業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・台湾語：ビジネスレベル ■歓迎条件： ・クリーンルームでの業務経験が1年以上ある方 ・機械・工業・電気系の専攻もしくは業務経験 （例：高校や大学の機械・電気系の学科を卒業された方、整備士・技術営業・生産技術・サービスエンジニア等のご経験のある方） ・半導体業界や技術系業界経験者 ＜語学力＞ 歓迎条件：その他中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ギガフォトン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒323-0819 栃木県小山市大字横倉新田400 |
| 事業内容 | ■事業内容： 半導体リソグラフィ用、その他用エキシマレーザ及び極端紫外線光源（EUV）の、開発・製造・販売・サービス ■沿革： 世界第2位の建設機械メーカ小松製作所の100%子会社のギガフォトン株式会社は、2000年に21世紀の半導体産業を支える最先端企業として誕生しました。以来、世界に先駆けて半導体リソグラフィ装置向けに最新鋭のエキシマレーザを次々と製品化し続けています。また、エキシマレーザに代わる次世代光源として注目されている極端紫外線（EUV）光源の開発・量産化にも積極的に取り組んでいます。 ギガフォトンは、世界有数の露光用エキシマレーザメーカーとして、日本を含むアジア市場ではほとんど全ての半導体メーカーで製品が使用されているほか、欧米市場でも急成長を続けています。半導体技術は、次世代に向かって進化し続けています。ギガフォトンは、常に市場のニーズを最優先し研究開発、製造、テクニカルサポートに至るまで、グローバルな事業戦略を基礎に、No.1に向かって挑戦し続けます。 ■特徴： 現在、エキシマレーザの製造・販売を手がける企業は世界に2社のみで、ギガフォトンが約5割のマーケットシェアを占めています。同社は2003年以降マーケットシェアを大きく伸ばし、特に日本を含むアジア市場でのその高信頼性が認知されてシェアを大幅に伸ばしているほか、欧米市場でも急成長が期待されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gigaphoton.com |
| 設立 | 年2000年8月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 55,600百万円 |
| 従業員数 | 1,398名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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