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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
テクニカルオンボーディング◆自社プロダクトの導入における案件管理・設置設定・テクニカルサポート
◎職務内容
自社プロダクト「カイクラ」の導入における案件管理・設置設定・テクニカルサポートを担う実務メンバーを募集します。 まずは設置・設定のスペシャリストとして現場を支えていただきますが、将来的にはその技術知識を活かし、営業と技術の架け橋となる「プリセールス」への挑戦や、組織を牽引する「マネージャー」へのキャリアアップを強く期待しています。
◎職務詳細
顧客への「カイクラ」導入における技術的なディレクションから、稼働後の安定運用を支えるサポートまでを一貫して担当します。
1. 導入ディレクション(事前調査・設計)
納品前における電話回線およびネットワーク環境の最適化を担います。
・環境ヒアリング・調査: 顧客の既存通信インフラ(電話回線種別、LAN構成、ルーター設定等)をヒアリングし、導入に向けた技術的な調査・要件定義を行います。
・導入設計: 営業担当の案件内容に基づき、スムーズな稼働を実現するための最適な設置構成をプランニングします。
2. 設置・設定工事マネジメント
工事パートナー(外注先)との連携、および現場での品質管理を行います。
・パートナーマネジメント: 事前調査結果に基づき、工事業者へ設置・設定の指示出しおよび進捗管理を行います。
・現場対応・検収: 月に1~3回程度(主に関東近郊)、直接設置先へ訪問し、機器の設置・設定、動作確認、最終的な検収作業を実施します。
3. テクニカルサポート(既存顧客対応)
稼働後の顧客に対し、システムや通信環境のトラブルシューティングを行います。
・テクニカル対応: 「システムが使えない」「不具合が出る」といった問い合わせに対し、システムでの状況確認や原因特定を行い、解決まで導きます。
・通信不具合へのフォロー: カイクラの操作だけでなく、電話回線やインターネット環境に起因する複合的な問題に対しても、専門的な知識を用いて柔軟にサポートします。
◎クライアント
自動車、不動産、士業、医療業界の企業が中心です。
◎プロダクトについて
自社SaaS製品であるコミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」を展開しています。電話、メール、ビデオ通話、SMSなど、あらゆるコミュニケーション履歴を一元管理するプラットフォームです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇・給与に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【アクセス】 ■東西線「竹橋」駅から徒歩4分 ■半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町」駅から徒歩7分 ※原則フル出社勤務 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 435万円~603万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,925円~432,025円 その他固定手当/月:3,000円 固定残業手当/月:49,075円~67,975円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 363,000円~503,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ■その他固定手当=通信手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限:月5万円) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後に必要な知識を習得できる研修制度やサポート体制が充実しているため、安心して挑戦できる環境です。 <その他補足> ◆人事評価制度(年2回) ◆交通費支給(上限:月5万円) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(超過分) ◆通信手当(月3000円) ◆クラブ活動補助 ◆ワクワクランチ ◆ウォーターサーバー設置、コーヒー・おやつ無料 ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) ◆リファラル制度(条件あり) ◆慶弔見舞金 ◆社員定例会(四半期ごとに実施。定例会後には懇親会を開催) ◆服装自由 ◆従業員持株会(奨励金率50%) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇 有給休暇(入社月に応じて、入社時に最大10日付与) 慶弔休暇 アニバーサリー休暇(入社半年後に付与) 産前・産後休暇 育児休暇 内閣府 ベビーシッター割引券 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・普通自動車運転免許 ・顧客折衝経験2年以上 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シンカ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒815-0031 福岡県福岡市南区清水2-15-18 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■電気工事事業: マンションやビル、大型商業施設など、大規模な設備をはじめ、多種多様にある建築設備の電気工事を行っています。新築工事、改修工事の電気設備の設計、施工、管理まですべて請け負います。また、当社の他事業部と連携をとり、情報ネットワークシステムに関わる電気工事にも柔軟に対応できる体制を整えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 江尻 高宏 |
| URL | http://shinka-inc.com |
| 設立 | 年1981年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 2,500百万円 |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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