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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【リモート勤務可】【大阪府/淀川区】自社システムの導入・サポート ※年間休日123日/賞与年2回
~リモートワーク可/残業は月平均10時間/ワークライフバランス◎~
■仕事内容:
グループウェアや売上管理システム等、自社パッケージシステムの導入・サポートをお任せいたします。
■具体的な仕事:
・ショッピングセンター向けグループウェアや売上管理システム等、自社製品であるシステムの要件定義、ソフトウェア設定、テスト、操作説明といった導入作業を中心にご担当いただきます。
・導入作業において、クライアントのニーズをヒアリングし、最適な運用を実現できるよう、システムの設定を行います。
・クライアントごとのニーズについては、仕様を整理し、その後、当社の開発部門へプログラム開発を依頼するまでの橋渡し役を担っていただきます。
・導入後のクライアントからの問い合わせ・要望へ応対し、他部門と連携してサポートを行っていただきます。
■リモート勤務:
出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務にて働いていただきます。
■教育体制:
まずは同拠点の先輩社員から業務の説明を受け、並行して座学により仕事の流れを学びます。現場でのOJT研修が教育の中心となりますが、場合により、リモートでの研修も実施します。
■仕事の魅力:
・システムを利用するユーザーと直に接する機会も多く、自身の仕事がクライアントの役に立っていることを実感できます。
・システムの導入からサポートまで、幅広い業務を担当し、責任ある仕事を果たすことができます。
・クライアントの要望を取り入れる、自身のアイディアを活かす等して、自社製品の改良・改善に携われます。
■この仕事を通して得られるもの:
・システム導入の上流から下流まで、幅広い経験を積むことができます。
※開発実務は担当しませんので、ご注意ください。
・コミュニケーションスキルや調整力を身に着けることができます。
■将来的に担っていただきたい業務:
システム導入の要件定義から導入後のサポートまで、一貫して対応できる知識を身に着けていただき、その後、チームを引っ張っていただくような役割を担っていただくことを期待しています。
また、お客様の業務を知る立場として、自社システムの改良・改善にも携わっていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※昇進等に伴い、将来的に転勤の可能性が生じますが、本人と協議の上、決定しますので、ご安心ください。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 373万円~513万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~338,300円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 265,000円~358,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定手当:地域手当 ■賞与:年2回支給/会社業績に応じて、賞与を支給。 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 ※上記年収は、昨年度実績の賞与を含み、試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給。 家族手当:18歳未満の子ども1人当たり10000円支給 住宅手当:会社規定に基づき支給。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の社員が対象です。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育体制:まずは同拠点の先輩社員から業務の説明を受け、並行して座学により仕事の流れを学びます。現場でのOJT研修が教育の中心となりますが、場合により、リモートでの研修も実施します。 <その他補足> ■資格取得支援制度 ■報奨金支給制度 ■各種表彰制度 ■選択制確定給付企業年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■夏季休暇:7、8月に3日間の希望日を選択します。 ■年末年始休暇:12/30~1/3 ■その他:慶弔休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム導入におけるクライアントとの折衝経験 ・SEをはじめ、システム開発の経験 ■歓迎条件: ・グループウェアや売上管理システムに関する知識・実務経験 ・システムサポート関連の実務経験 ・データベース・ネットワーク関連の知識 ■求める人物像: ・チームと協力しながら仕事を進められる方 ・論理的に物事を考え、問題解決力を発揮できる方 等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リゾーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F |
| 事業内容 | 株式会社リゾームは、社員の80%以上をエンジニア経験者が占める「エンジニア企業」です。2001年の設立以来、大手事業会社・プライムベンダーを中心に幅広い業種・業界のクライアントのWebサービス・モバイルアプリの開発を手掛けてきました。2015年には社員発信の新規事業として新卒・未経験エンジニアに特化したエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」をスタートさせ、年間1,000名以上の若手エンジニアを育成することで、IT業界のエンジニア不足という課題解決に取り組んでいます。 ■ミッション:『Ideas beyond the best imagination.』: 「だれもが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境」をつくることでクライアントから私たちへの期待値を超える事業・サービスの提供を目指しています。 「エンジニアとして市場価値の高い仕事がしたい。」 「年功序列じゃなく、実力がフェアに評価される環境でチャレンジしたい。」 もしそんな想いがあれば、 「+1」のアイディアを生み出すエンジニアを目指して、リゾームで一緒に成長を追求しませんか? 事業内容: ●システム開発事業 モダンなアーキテクチャ・バックエンド技術を強みに、各種大規模システム・Webサービス・アプリの受託開発・開発支援を行っております。 ●エンジニア教育事業 首都圏の大手事業会社・プライムベンダー・受託開発・SES企業様を中心に、年間100社・1,000名を超えるお客様にエンジニア研修サービスを提供しております。 |
| 代表者 | 代表取締役 榮澤 暁誠 |
| URL | https://www.rhizo-me.com/ |
| 設立 | 年2001年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,220百万円 |
| 従業員数 | 118名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | DMM.com KNT-CTウエブトラベル TOKAIコミュニケーションズ アイエスアイ アルファクラブビジネスソリューションズ株式会社 アイティーソリューションズ インターネットイニシアティブ インフキュリオン エスキュービズム オープンストリーム 学研エル・スタッフィング 共同通信デジタル ぐるなび サイバード サードウェーブソリューションズ チームラボエンジニアリング デーコム ドワンゴ ほか |
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