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【株式会社ベター・プレイス】【市ヶ谷】パートナー営業(代理店開拓/提携推進など)未来の不安をなくす「お金の福利厚生(企業年金)」【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ベター・プレイス 求人更新日:2026年6月11日 求人ID:40249685
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【市ヶ谷】パートナー営業(代理店開拓/提携推進など)未来の不安をなくす「お金の福利厚生(企業年金)」


【保育・福祉・介護業界に特化したお金の福利厚生「福祉はぐくみ企業年金基金」/11期連続2桁増収/フレックス・リモートワーク可/年間休日125日(土日祝休)】
\設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から7年で”40倍”以上に増加しています!(現在10万人以上)/

■サービスについて:
私たちが提供しているのは、働く人たちの「未来の不安」をなくし、明日をもっと明るくする「お金の福利厚生(企業年金)」です。
様々は金融商材がある中で、「売る人だけが得をする」ような、誰かが無理をする仕組みとは違うものを提供しています。

■ミッション:
連携金融機関が30社を突破。提携税理士法人・会計事務所数が400件を突破。
本ポジションの役割は、単なる「提携契約の締結」という机上のアライアンス戦略に留まりません。まずはすでに提携関係にある税理士事務所の現場(代表や実務担当者)に深く伴走し、顧問先である中小企業へ「はぐくみ企業年金」が自然に届くような、紹介施策や業務フローを一緒に企画実行することです。

■具体的な仕事内容:
・提携先税理士・士業事務所へのサクセス伴走とリレーション深化:提携した税理士事務所を定期的に訪問・対話し、強固な信頼関係を構築
・共同紹介施策の企画・実行:パートナー税理士と密に連携し、顧問先の中小企業経営者に向けた「採用・定着率改善セミナー」などの共同施策を企画・運営。告知用ツールの作成から集客支援、コンテンツ設計、さらには実際のセミナーへの登壇(講師代行)までをトータルにリードします 。
・事務所職員が負担なく紹介できるよう、トークスクリプト・マンガ冊子・シミュレーションツール等を提供。勉強会の実施を通じて理解促進と紹介体制の仕組化を推進します。
・紹介オペレーションの標準化と他部署連携:個々の事務所で生まれた成功事例(紹介数が伸びた工夫)を徹底的に抽出し、全国のパートナー向けに横展開できる紹介マニュアルやパッケージプログラムへと落とし込みます 。また、社内のカスタマーサクセスやシステム開発などの他部署と連携し、紹介プロセスの効率化を推進します。

■組織構成:
アカウントセールス部【26年4月に新設】
パートナーリレーションズ課/9名(マネージャー1名、チーフ1名、メンバー7名)
※中途入社7名/新卒入社2名

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
※評価算定の対象外となります。
※試用期間中は、業務への早期習熟のため 9:00~18:00 の固定時間制となります。
※試用期間中および業務習得までは、スムーズな連携と習熟のため原則出社となります。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
勤務地最寄駅:有楽町線/市ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,296,000円~5,526,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:87,150円~110,790円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
465,150円~591,290円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回
■半期年俸制
2025年度の全社昇給率実績(年間)
年間5~6%程度
内訳:ベースアップ3.8%、査定による昇給2%前後(上期1%前後、下期1%前後)
※上記は全社平均の実績値であり、将来の昇給を保証するものではありません。
※昇給率には、昇降給者どちらも含みます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限35,000円まで支給
住宅手当:都市生活手当として、20,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社満3年以降適用

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助制度あり

<その他補足>
■テレワーク手当(※試用期間2ヶ月間は原則フル出社)
■出張手当
■時短勤務・テレワーク制度:小学校就学前までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能(7時間コース、6時間コース)
■病児・病後児保育利用補助:小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助(日数は2日以上から申請でき、日数の上限なし)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制+祝日
夏季休暇/年末年始休暇(5日)/ウェルカム休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎「経営者個人」を相手にした営業・セールス経験(※BtoCの個人営業でも可)
代表税理士との関係構築においては、経営者(個人)の懐に入り込んで心を開き、
相手を動かしていく「個人営業力(リレーション構築力)」が重要となるためです。
◎ マメで迅速なコミュニケーションスキル
取引先とのチャット・電話等において、レスポンス早く、マメに応対することが苦にならない方を求めています
※勤務時間外の対応は一切不要ですのでご安心ください
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ベター・プレイス
所在地 〒162-0845
東京都新宿区市谷本村町1-1
住友市ヶ谷ビル15F
事業内容 ■事業概要
既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。
・退職金および企業年金制度(DB・DC)の導入支援・設計:「福祉はぐくみ企業年金基金(2018年4月に共同設立)」、保育や介護など社会の発展を下支えするエッセンシャルワーカーの皆様が、安心して働けるようにサービス展開しています。
現在では、福祉業界の皆様のみならず、幅広い業種の法人様、従業員様にご加入いただいております。
また、創業以来の事業である「選択制確定拠出年金」も合わせて、退職金制度の構築を支援しています。
・導入時及び導入後の円滑な運営のサポートを目的とした社員説明会の開催や、ソリューションツールの開発・提供も行っています。
・ITシステム「はぐONE」開発・提供
「はぐくみ企業年金」をご導入いただいている法人様及び従業員様向けに、BtoBtoCサービスを自社開発・運営しております。
新機能の追加開発や、システムの運用保守を行っており、利便性と機能性の向上に努めています。

■代表の思い:
将来の日本を支える子どもたち、そして保育・教育・介護に関わる人々が元気になれば、日本全体が活気づく。私たちは、当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうとする仲間を求めています。
「未知なる未来への変化」をスキップしながら楽しめるーーーそんなスタッフと共に歩んでいきたい。よりよい社会をつくるために、まずは私たち自身が『よりよい場所(ベター・プレイス)』であるよう、日々強く願い、行動します。

◆当社の特徴
本項目ごと削除をお願いいたします。

◆通勤手当
上限金額は31,500円となります。

◆福利厚生 その他
■病児・病後児保育利利補助→ ■病児・病後児保育利用補助 となります。
代表者 代表取締役社長 森本 新士
URL https://bpcom.jp/
設立 年2011年10月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 157名
平均年齢 35歳
主要取引先 -

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