【株式会社パートナー】【大阪／未経験歓迎】IT人材コーディネーター◆エンジニアと企業をつなぐ営業職／残業月15h程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【大阪／未経験歓迎】IT人材コーディネーター◆エンジニアと企業をつなぐ営業職／残業月15h程度


◇◇営業デビュー歓迎！人と関わることが好きな方にぴったり◎企業とエンジニアをつなぐ人材コーディネーター◇◇

■仕事内容
ITエンジニアと企業をつなぐ「人材コーディネーター兼法人営業」として、顧客への提案活動とエンジニアのキャリアサポートをお任せします。
当社ではエンジニア1名に対して営業担当1名がつくフォロー体制を採用しており、企業とエンジニア双方に寄り添いながら最適なマッチングを実現しています。単に案件を提案するだけでなく、エンジニアの希望やキャリアに向き合い、長期的な活躍を支援することがミッションです。

■具体的な業務内容
入社後は既存顧客の引継ぎからスタートし、専任の先輩社員によるOJTを実施。営業未経験の方も安心して業務を習得できる環境です。
・既存顧客への提案営業、案件獲得（既存6：新規4）
・新規顧客開拓（問い合わせ対応、紹介、テレアポ、パートナー開拓など） ・顧客との契約内容確認および条件交渉
・担当エンジニア（30～40名程度）のフォロー
・顧客企業との関係構築、課題のヒアリング
※担当顧客は15社前後を予定しています。

■エンジニアから見た営業の役割
当社の営業は「売る営業」ではなく、「支える営業」です。
担当エンジニアの経歴やスキル、今後のキャリア希望を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合った案件をご提案。必要に応じて面談対策のサポートも行います。
配属後も定期的な面談や状況確認を実施しており、電話やオンラインでのコミュニケーションは日常的に発生します。現場での悩みやキャリア相談など、エンジニアが安心して働ける環境づくりを支援していただく重要な役割です。
「人と関わることが好き」「誰かを支える仕事がしたい」という方にぴったりのポジションです。

■組織構成
配属先となる関西拠点は課長を含む3名体制です。
・課長（40代）
・営業メンバー（50代1名、30代1名）

■働く環境
・飛び込み営業なし
・直行直帰可能
・出張ほぼなし
また、課単位で目標を追うスタイルのため、個人ノルマに追われる環境ではありません。顧客やエンジニアとの信頼関係構築を重視した営業活動が可能です。

■福利厚生
・有給休暇の月単位取得も可能
・年間2万円の旅行費補助
・退職金制度

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】