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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
経理マネージャー※経理・上場準備における実務全般をリード◆IPOに向けた経営基盤構築経験が活かせる◎
～「人材採用コンサルティング」「組織開発・人事制度コンサルティング」「人事制度構築・運用支援」の3領域を主軸に企業の経営課題を“人”の力で解決するコンサルティングファーム～
■募集背景
株式会社Legaseedは、人材採用コンサルティング・組織開発・人事制度構築支援を主軸に事業を拡大しており、従業員数の増加および組織規模の拡大に伴い、財務・経理領域の強化とIPO準備を進めています。
IPO審査に耐えうる経理体制の構築や内部統制の整備をさらに加速させるため、経理実務をリードいただける方を募集しています。
■お任せしたい業務内容：
CFOおよび経営陣と密接に連携しながら、会計論点の整理や決算品質の向上、業務プロセスの改善を推進し、「属人化しない経理財務基盤」の実現を担うポジションです。戦略立案や資金調達を主業務とするCFOポジションではなく、適正な仕訳・決算締め・監査対応を確実に遂行しながら、IPO準備の中核を支えるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
【具体的には】
・月次／四半期／年次決算統括
・決算早期化、高度化
・監査法人対応
・J-SOX整備・運用
・会計論点整理（収益認識、引当、評価等）
・会計プロセス改善
・規程整備、内部統制整備
・経理チームマネジメント
・AI／ITツールを活用した業務効率化
■想定されるキャリアパス
入社後はまず、実務リーダーとして現在の決算体制の高度化やJ-SOX対応などの「強固な土台づくり」を泥臭くやりきっていただきます。その後、ご本人の実績や組織の成長フェーズに応じて、以下のような幅広いキャリアステップを想定しています。
【1. 財務経理部門の統括マネージャー / 部長】
上場（IPO）の実現後は、上場企業水準での四半期決算の運用、開示業務（短信・有報作成）、主幹事証券や東証との折衝などを統括する、財務経理部門のリアルリーダーへ昇格。
【2. 経営企画 / 本格的なCFO業務への挑戦】
実務の土台が安定した後は、経営陣とより近い距離で、経営計画の策定、予算統制、M&Aや資金調達といった戦略的なファイナンス業務・CFO業務へ領域を広げていくことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:25～17:25 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※勤続1年以上の人が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人事コンサルタント認定制度「Legaseed Academy」 ■コンサルティング能力向上合宿（レガッシュク）等 ＜その他補足＞ ■ストックオプション制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■確定拠出型年金401k |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での経理実務経験（3年以上） ・月次／年次決算を自走できる方 ・監査法人対応経験 ＜業種未経験歓迎＞ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Legaseed |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「はたらくを、しあわせに」をメインテーマに、「人材採用コンサルティング」、「組織活性・社員教育コンサルティング」、「人事制度構築コンサルティング」の3つの軸で事業を展開。企業の採用戦略の立案から、説明会・選考会設計運営支援、採用活動のアウトソーシング、社員研修、さらには人事考課システム構築支援といった幅広い事業を手掛けています。企業経営に必要不可欠な「人材」を採用から育成、組織づくりから制度設計まで、トータルに、独自のノウハウをもとに支援するのが強みです。 ■クライアント企業： 同社のクライアントは、社員5名未満の小規模な企業から、地方の工務店や電気工事の会社、専門職採用の歯科や整骨院といった中小企業が中心。学生への知名度が比較的低い中で、どんな学生に対して、どういう媒体・イベントを通して、どういう内容を打ち出せば採用活動が成功するのかを徹底的に考え抜きます。 ■代表取締役について： 1979年岡山県生まれ。「はたらくを、しあわせに」を理念に、新卒採用支援を手掛けるLegaseedを創業。年間１万人を超える学生が応募する人気企業に。2020年度の楽天みん就調べ人気インターンランキングで総合20位、人材業界で１位。これまで450社以上の組織変革を行い、延べ70,000名にセミナーを実施してきた人事コンサルタントのプロ。「クローズアップ現代」「ワールドビジネスサテライト」「会社の星」など多くの番組に出演。著書に、「日本一学生が集まる中小企業の秘密」「内定辞退ゼロ」などがある。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.legaseed.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年11月 |
| 資本金 | 475百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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