【株式会社らしんばん】【東京】人事労務マネージャー（課長・課長代理候補）／経営層と連携／アニメホビー×中古の成長市場で挑戦【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【東京】人事労務マネージャー（課長・課長代理候補）／経営層と連携／アニメホビー×中古の成長市場で挑戦


【中古アニメグッズのらしんばん／国内約60店舗、海外約10店舗展開中／1000名の組織変革を推進・裁量大きく活躍できる】

■募集背景
当社は現在、事業拡大に伴い大きく変化している成長フェーズにあります。
その中で、コンプライアンス対応や働き方の多様化、ハラスメント対策などの労務課題が増えており、現在は経営幹部が対応している状況です。
今回、これらの業務を専任で担い、労務基盤の強化と人事制度の整備を主導していただく人事労務マネージャー（課長・課長代理候補）を募集します。

■ミッション
以下の「守り（労務・ガバナンス）」と「攻め（人事制度・組織開発）」の両面を統括・実行していただきます。

1. 労務管理・トラブル対応（最優先ミッション）
・社内で発生する各種労務トラブル（メンタルヘルス、ハラスメント、勤怠・規律問題など）の早期発見、および具体的解決への実務対応
・顧問弁護士や社会保険労務士との連携・窓口業務
・就業規則や各種社内規程の不断の見直し、法適合（コンプライアンス）の徹底
・労務リスクを未然に防ぐための、管理職向け労務研修の企画・実施

2. 人事制度の企画・立案・運用
・経営戦略に連動した、新たな人事評価制度・賃金等級制度の設計、または抜本的見直し
・新制度導入に伴う社員向け説明会の実施、および現場マネージャーへの評価者研修の実施
・制度改定に伴う不利益変更等の法的手続き・不満解消のための個別フォロー

3. 総務・その他マネジメント業務
・総務実務全般の統括（ファシリティ管理、情報セキュリティ、その他バックオフィス業務）
・総務チーム（メンバー約5名・平均年齢30代）のマネジメント、および育成

■組織構成
管理部門には総務チーム・経理チームがあり、本ポジションは新たに立ち上げる人事チームの初期メンバーとして参画いただきます。

■魅力・やりがい
・経営直下での活躍：経営陣と直接連携しながら、大きな裁量を持ってスピード感ある意思決定に関わることができます。
・組織づくりに関われる：整った仕組みの中で動くのではなく、自らの手で会社のルールやカルチャーをつくる経験ができます。
・高い貢献実感：労務基盤を整備することで経営が事業成長に集中できる体制をつくり、会社への貢献をダイレクトに実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】