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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【英語力を活かす×伊藤忠G】医療機器のマーケティング◆裁量大・導入~戦略まで担う/年休124日
【伊藤忠商事の医療機器部門から独立した医療機器専門商社/働きながら医療の知識習得可/土日祝休み】
医療機器専門商社である当社にて、マーケティング統括部の消化器領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。
■具体的には:
消化器領域にて、主に以下の業務をお任せします。
・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理
・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営
・営業資料作成、KOL(キーオピニオンリーダー)ビルディング
・製品トレーニングの企画・実施
・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理
・新規商権開発:メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案
・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート
・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施
・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント
・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得
※国内外の出張あり
■組織構成:
マーケティング統括部:24名、配属チーム:5名
■キャリアパス:
プロダクトマネージャーとしての裁量権があり、自身で進む方向を決めながらマネジメント経験を積むことができます。責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。
■ポジションのやりがい・魅力:
・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本における医療を変えていく事を実感が得られます。
・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。
■当社について:
伊藤忠商事の医療機器部門が独立して設立。伊藤忠Gの持つ国際的な情報ネットワークを活用して、アメリカをはじめとする先進諸国から最先端の医療機器を輸入し、日本の医療の現場に提供しています。また、創立以来、医療機器の販売実績を背景に、国内外の医師、病院、コンサルタントや学会からの認知度も高いです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 医薬品関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間15分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22F 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 配属・勤務地の最終決定は業務上の必要性に基づいて行いますが、本人の希望や事情等について業務運営に支障のない範囲で勘案します。 ※マーケティング職は、本社機能がある東京以外の転勤可能性は低いです。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円~560,000円 その他固定手当/月:60,000円 <月給> 490,000円~620,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> その他固定手当は「営業手当」となります。 上記年収は、あくまで目安であり、前職・経験を考慮し検討させて頂きます。 ■昇給:あり ■賞与:あり ※会社業績と個人業績に応じて算定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:社宅について社内転勤者のみ適応。 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後研修、自己啓発支援、OJT <その他補足> ■社員持株制度 ■企業年金基金 ■財形貯蓄 ■グループファミリーフェア |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始(12月29日から1月3日まで)、特別休暇:創立記念日休暇(別日振替)、慶弔休暇、出産休暇等、生理休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・プロダクトマネジメントおよびマーケティングの実務経験を3年以上お持ちの方。 ・実務で英語の使用経験がある方。 ※海外メーカーとの交渉経験等、TOEIC(R)テスト600点程度(基本的なコミュニケーションが可能な程度)の英語力をお持ちの方 ・幅広い製品知識や医療知識の習得に意欲的で、能動的で粘り強く物事に取り組める方。 ■歓迎要件: ・消化器領域の知識、業務経験をお持ちの方 <語学補足> TOEIC(R)スコアはあくまでも目安の点数です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | センチュリーメディカル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8588 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22F |
| 事業内容 | ■会社概要 国内最大手の医療機器輸入・販売会社の一つであるセンチュリーメディカル株式会社は、心臓血管外科、循環器内科、消化器内科・外科、脳神経外科・内科、麻酔・集中治療分野、創傷治療/形成・乳腺外科分野などの多岐にわたる分野で、国内7拠点をベースに、全国の代理店を経由し、総合病院を中心に最先端の医療機器を納品しています。高齢化社会に直面する日本では、老いや病と向き合いながら、いかにQOL(Quality of Life)を向上させることができるかが人々の大きな関心となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cmi.co.jp |
| 設立 | 年1974年4月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 15,800百万円 |
| 従業員数 | 306名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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