正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【京都/伏見区】未経験歓迎!BMWの反響営業◆既存顧客フォロー中心◆手厚い研修・教育体制
<第二新卒歓迎!自動車の反響営業/京都No.1ディーラーの安定基盤>
\おすすめポイント/
◎既存顧客中心&反響型で、飛び込み・テレアポなし
◎年休120日!研修・OJT制度も充実
◎固定給+インセンティブで安定と成果の両立が可能
■業務内容
輸入車販売で京都トップクラスの実績を誇る当社にて、BMW正規ディーラー店舗での接客販売・アフターフォロー業務をお任せします。
BMWに興味を持ってご来店されるお客様への反響対応が中心で、長期的な関係づくりを大切にしながら、お客様のカーライフに寄り添う提案を行います。
■業務詳細
・来店・メール・電話での問い合わせ対応(反響型)
・既存顧客への定期フォロー、代替(買い替え)提案
・自動車保険の提案・販売
・納車後のアフターフォロー(車検・点検・修理などのご案内)
■担当顧客
既存顧客を担当として引き継ぎ、定期フォローを通じて関係構築を深めていきます。
「何年乗る予定か」「ライフスタイルの変化はあるか」など、長期的な視点で寄り添う営業スタイルです。
■社風
個人主義ではなく、店舗の目標に向けて全員で協力するスタイルです。
ノルマはないですが、成果を正当に評価する環境が整っており、販売台数によっては年間100万~200万円のインセンティブを獲得することも可能です。
■研修・サポート体制
・入社後2~3日の座学研修
・半年間のOJT+メーカー主催のオンライン研修
・商品知識・ビジネススキルを体系的に学べる研修
・未経験者は初年度、チャレンジ手当(月3万円)+インセンティブ補填制度あり
■やりがい
既存顧客のフォローが中心で、定期点検や買い替えのタイミングで自然と関係が深まります。
「あなたに任せたい」と言われる瞬間が、この仕事の醍醐味であり、“売って終わり”ではなく、中長期的に関係構築ができます。
■働きやすさ
・年休120日
・完全週休二日制
・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業
■安定基盤
京都でトップクラスの実績を誇る総合ディーラーであり、単一ブランドに依存しない事業構造により、景気変動に強い安定した経営基盤を築いています。
既存顧客中心のビジネスモデルでリピート率も高く、地域に根ざした信頼が強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> KyotoBMW京都南 住所:京都府京都市伏見区竹田泓ノ川町3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的な転勤の可能性はございます。 ※グループ会社下の支店間での異動となります。 |
| 給与 | <予定年収> 336万円~500万円 <賃金形態> 月給制 月次インセンティブ手当支給あり、月単位で成果が実感できるので目標も立てやすいです。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~340,000円 固定残業手当/月:31,100円~52,880円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 231,100円~392,880円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定の基本給に加え、インセンティブでの頑張りがすぐ給与に反映されるため年次に関係なく収入アップを狙えます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給(上限額なし) 家族手当:社内規定に基づき支給 住宅手当:社内規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:3年勤続以上の方が対象となります <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社時職種別研修マナー研修各ブランドメーカー研修スキルアップ研修 、階層別研修保険募集人資格研修、ITリテラシー研修 <その他補足> ・確定拠出年金401K・社員・家族車両購入制度(2親等まで適用)・全国マツダ福祉会・グループ内ホテル宿泊補助制度・資格取得費用補助・退職金制度あり ※正社員のみ適用・再雇用制度あり ※正社員のみ適用・インフルエンザワクチン予防接種・健康診断、人間ドック費用負担(35歳以上) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 月8日~11日※個人カレンダー方式で取得 年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、慶弔特別休暇、有給年5日以上の取得を推奨。有給が取れない、という雰囲気は全くございません。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎!業種未経験歓迎・職種未経験歓迎!> ■必須条件 接客や販売、営業などの経験が1年以上ある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マツシマホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒615-0033 京都府京都市右京区西院寿町40-3 |
| 事業内容 | 私たちの仕事は、世界を代表するプレミアムブランドを通じて、お客様の人生の節目に寄り添うこと。 「売る」だけではなく、出会いから始まる信頼関係を育て、長いカーライフを支える“伴走者”として成長できる環境があります。 京都を中心としたエリアで多ブランドを扱う強みを活かし、幅広い提案機会と学びの機会を用意しています。 当社の魅力ポイント ◎プレミアムブランドに携わり、日々挑戦できる 世界の一流ブランドを扱う正規ディーラーとして、商品力とブランド力を背に「本質的な提案」に集中できます。 ◎“お客様との出会い”が成長に直結。研修×実践で伸びる 社内のOJTに加え、新人研修や各種ブランドメーカー主催の研修など、学びを積み上げられる仕組みがあります。成長実感を大切にしたい方に合う環境です。 ◎経験不問。ホスピタリティが武器になる仕事 敷居が高く感じるかもしれませんが、活躍しているのは「人と接することが好き」「相手の役に立ちたい」など、接客姿勢を大切にできる方。 営業・業界未経験からの入社実績もあります。しています。そのため、同社の顧客は店舗への定着率が高く、リピート購入、顧客紹介などが多くなっています。 ◎インセンティブ制度で、年次に関係なく高収入を目指せる 固定給+インセンティブ(販売数や保険等)で、成果が収入に反映される設計。2026年より制度を刷新し、よりチャレンジしやすい仕組みにしています。 新たに入社される方は未経験者手当とインセンティブ最低保証制度も導入 年次に関係なく成果と成長を評価し、早期にマネージャーへ昇進した事例もあります。次のキャリアを本気で狙える環境です。 ■こんな方をお待ちしています 世界のプレミアムブランドに携わり、“誇りある仕事”に挑戦したい方 お客様との出会いを大切にし、関係性を育てる接客がしたい方 研修や学びを活かして、成長実感を得ながらスキルを磨きたい方 人の役に立つことが好きで、ホスピタリティを仕事にしたい方(経験不問) 成果に応じた収入アップ、評価による抜擢でキャリアを上げたい方 ■取扱いブランド フォルクスワーゲン、マツダ、BMW、MINI、メルセデス・ベンツ、アウディ、マセラティ、ポルシェ(広島県) |
| 代表者 | - |
| URL | https://matsushima-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3955百万円 |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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