正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【千葉市】顧客折衝経験歓迎◆オフィス課題を解決する法人営業/上場企業・年休124日
★東証スタンダード上場企業
★既存顧客中心の法人営業
★リユース製品でSDGsに貢献/IT・DX提案にも挑戦可能
★完全週休2日制・年間休日124日
プリンターリユース品メーカー兼商社の当社にて、法人企業・官公庁を中心とした既存顧客向け営業をお任せします。既にお取引のあるお客様との関係構築を大切にしながら、オフィス運営上の課題をヒアリングし、最適な商品・サービスを提案いただくポジションです。業務に慣れてきた後は新規顧客への提案活動にも携わっていただきます。
■業務詳細
・既存取引顧客へのトナーカートリッジのルート営業
・オフィス環境や業務課題のヒアリング ・OA機器やITシステム導入のご提案 ・新規顧客の開拓営業(既存:新規=7:3程度)
■業務の特徴
〇商談相手:法人企業および官公庁などの経営層、総務部門、情報システム担当者等 ※大手調剤薬局チェーン、銀行、大規模病院などとの取引実績があります。
〇商材:リユーストナーなどの環境配慮型商材、OA機器、DXソリューション等
単なるモノ売りではなく、お客様ごとの課題解決に向けた提案営業ができることが特徴です。自社開発のペーパーレスシステムをはじめ、通話・チャットシステムなどのIT商材も取り扱っており、オフィス環境全体の改善・効率化を支援します。メーカー機能と商社機能の両方を持つため、幅広い提案が可能です。
■営業目標について
個人の売上目標はありますが、ノルマは設定していません。チームで協力しながら目標達成を目指す営業スタイルです。成果は昇給や賞与に反映されるため、頑張りを正当に評価する環境があります
。
■求人の魅力
・安定した上場企業で長期的なキャリア形成が可能
・既存顧客中心のため、お客様との信頼関係構築に集中できる
・環境貢献につながるリユース製品とDX商材の両方を提案できる
・販売・サービス職などで培ったコミュニケーション力を活かせる環境
■当社について 自社製造の「リパックトナー」「リパックリボン」「リパックジェルインク」をはじめ、オフィスサプライ用品やOA機器の販売を展開しています。近年はオフィス向けECサイト運営、DX・ITソリューション支援、Webメディア運営などにも事業領域を拡大し、お客様のオフィスの未来を支える企業を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉営業所 住所:千葉県千葉市中央区中央3-10-6 北野京葉ビル8F 勤務地最寄駅:千葉都市モノレール線/葭川公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に拠点状況の変化等が生じた場合には転勤について相談する可能性があります。 その際もライフステージの変化や事情を十分に尊重したうえで調整します。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~300,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 213,000円~305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与年2回支給(評価により算定) ・残業26h/月の時間外手当を年収に含む ・地域手当あり 千葉営業所は5,000円/月 ・役職給、住宅手当12,000円(世帯主)、家族手当(扶養家族)あり ・個々の能力やご経験などで算定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円まで規定に基づき支給 家族手当:配偶者10,000円、子1人につき5,000円 住宅手当:12,000円 寮社宅:社命による転勤の場合は借上社宅制度有 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 会社の定める資格取得時の報奨金制度有 <その他補足> ■その他手当、制度 ・営業報奨金制度 ・転勤手当 ・従業員持株制度 ・育児休暇制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:完全週休2日制(土日)、祝日、慶弔休暇 ■長期休暇:年末年始(原則として12/30~1/4.5)、夏季休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ≪第二新卒歓迎/営業経験不問≫ ■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・営業経験をお持ちの方 ・販売、接客、サービス業などの顧客折衝経験をお持ちの方 お客様との信頼関係構築を大切にし、相手の課題解決に向けた提案に挑戦したい方を歓迎します。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケイティケイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉2-3-3 |
| 事業内容 | ■会社概要: 創業以来、OA機器関連の消耗品の販売を中心に事業を展開しています。 現在では、ITソリューションも提供しており、お客様のオフィスでの快適な業務をサポートしています。 ■事業内容 サプライ事業:リパックトナー、OA機器等の販売。 繰り返し使うことのできるリユース商品と幅広いOAサプライ商品を保有し、全国22拠点、約100人の営業担当で細やかな対応を行なっています。 主力となる商品は、長野県の自社工場で開発した、再生技術を集結させたリパックトナーやりパックリボンであり、販売数を伸ばしています。 ■特徴:同社の特徴はリユース商品を自社で開発するメーカーとしての機能と、幅広い商品群から顧客の求める商品を提供できる商社としての機能、 両者を保有していることです。その為、顧客の様々なニーズに対応することができています。 ■ビジョン:ケイティケイグループは更なる成長を目指し、グループビジョン“Change the office mirai”を掲げました。 当社は、SDGs 貢献に繋がるリユース製品やDX推進のためのITソリューションなど、お客様の発展に合わせた商品・サービスの提案・提供を通じて、 「お客様のオフィスの未来をデザインする企業」への変革を遂げるべく、日々取り組んでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ktk.gr.jp/company/about/ |
| 設立 | 年1971年6月 |
| 資本金 | 294百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 181名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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