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契約社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【福岡県小郡市】人材派遣の法人営業/新規開拓メイン◆フルフレックス・直行直帰可◆裁量大きく働ける環境
【地域密着型の派遣会社/新規開拓×デジタル活用で事業拡大/フルフレックス・直行直帰OK/裁量大きく働ける営業職】
■業務概要
企業様への提案営業および派遣スタッフのフォローをお任せします。完全フレックス制・直行直帰中心のスタイルで、自分の裁量で動きながら「人」と「企業」をつなぐポジションです。営業ノルマはなく、情報収集力と関係構築力を武器に、地域の雇用を支えるやりがいある仕事です。
■業務詳細
既存取引先のフォロー、新規企業への訪問・提案(飛び込み・今後は名刺管理サービス等を活用したDM営業)、企業の人員ニーズのヒアリング、求人内容のすり合わせ、応募者対応(面接調整・登録面談・職場見学の同行)、就業中スタッフのフォロー・勤怠管理、簡単な広告関連業務(求人原稿チェック・入稿対応)などを一貫して担当いただきます。福岡・熊本が中心エリアで、状況により大分・沖縄などへの出張が発生する場合もあります。
■業務の魅力
ノルマや細かい行動管理がないため、成果までのプロセスを自分で設計できます。フルフレックス・直行直帰のため、訪問予定に合わせて病院や子どもの行事を挟むなど、ワークライフバランスも柔軟に調整可能です。新規受注や、他社で就業が決まらなかった方に仕事を紹介できた時には、ダイレクトに感謝の言葉をいただけるのも大きなやりがいです。
■扱うサービス
製造・物流・流通・オフィスワークなど幅広い職種への人材派遣・請負サービス、外国人・留学生派遣、短期人材サービス、留学生就職支援など、クライアントの人材課題に応じて多様な提案が可能です。
■組織構成・就業環境
営業専任は少数精鋭体制で、全員フレックス勤務のため日中オフィスに人が少ない環境です。一方で、長期休養時に業務をカバーし合うなど、互いを尊重し支え合う風土があります。朝礼・終礼など拘束的な行事はなく、服装は制服ポロシャツ・ジャンパーが支給され、ネイルもOKです。
■想定されるキャリアパス
まずは担当エリアの営業として経験を積み、その後はリーダー、拠点責任者、エリアマネージャー、統括マネージャーへとステップアップが可能です。実績に応じて、社用車支給など現物支給型の待遇も検討されるなど、成果を分かりやすく還元する文化があります。契約社員入社ですが、正社員登用前提のポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約社員ですが、正社員登用前提の雇用です!長期で安定して働きたい方をお待ちしています。 <試用期間> 6ヶ月 月給(基本給)17万2,000円 営業業務手当1,000~30,000円 月収20万円以上可能です。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県小郡市祇園2-7-2 シャトー深町2F201 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 260万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):182,000円~232,000円 <月給> 182,000円~232,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月収35万円以上も可能。 調整給あり 営業業務手当1,000~150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 2ヶ月~半年を目安に先輩との同行営業からスタートします。「同行→一部業務を自分で担当→フィードバック」という流れで段階的にインプット。派遣や労務関連の勉強会も随時実施し、未経験からでも安心です。 <その他補足> フレックス勤務可 制服貸与(夏:ポロシャツ、冬:ジャンパー、秋春:薄手ジャンパー) 社員旅行あり(会社負担) 月1ランチ会(管理職のみ) 社用車(保険代・維持費会社負担) 直行直帰可 評価制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 完全週休2日制(土日祝) 年間休日121日(令和8年度) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(メール、簡単なExcel入力レベル) ・社内外との連絡を滞りなく行える方 ・自らスケジュールを組み立て、主体的に行動できる方 ■歓迎条件 ・法人営業経験(業界不問) ・人材派遣業界での営業またはコーディネーター経験 ・新規開拓営業の経験(飛び込み、テレアポなど) ・多様なバックグラウンドの方とのコミュニケーションが出来る方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイフィールド有限会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒838-0144 福岡県小郡市祇園2-7-2 シャトー深町2F201 |
| 事業内容 | 創業以来、アイフィールド有限会社は「仕事を通じてともに育ち、『ひと』の問題解決に全力を尽くす」という理念のもと 九州エリアに根ざした総合人材サービス企業として成長してきました。 少子高齢化による人手不足が深刻化するなか同社は製造・物流・流通・オフィス分野から 溶接・金属加工・特殊運搬といった専門スキル領域まで幅広い業種・職種への人材派遣・請負サービスを展開。 短期派遣や留学生派遣にも強みを持ち、企業の生産性向上とコスト最適化、そして働く人の雇用安定の両立を実現しています。 法令遵守は同社の大きな特徴の一つ。 労働者派遣事業・有料職業紹介事業の各種法令に、独自基準を上乗せしたオペレーションを構築し、顧問弁護士・社労士・税理士・行政書士とも連携。 企業側のコンプライアンスを万全にサポートしながら、安心・安全な就業環境を提供しています。 留学生の就職支援、短期人材サービスの仕組み化を進めるなど、新しい採用手法にも積極的です。 人材事業で培った「ひと」と「現場」への深い理解を活かし、不動産事業、広告・デザイン事業、パーソナルトレーニング事業へと事業を多角化している点も特徴です。 印刷物やロゴ、パンフレット、Webサイト制作まで一貫対応するデザイン事業は企業ブランディングや採用広報をトータルで支援。 さらに、パーソナル事業では、生涯を通じた健康づくりを支援し働く人のコンディション向上にも寄与しています。 社員に対しては「仕事を楽しみ、出会いを大切に」というスタンスを体現するため、手厚い福利厚生を整備。 会社負担の社員旅行や、提携ダイビングショップによるライセンス取得支援、フルフレックス制度など、働きやすさと“プライベートの充実”を両立できる環境が整っています。 直行直帰やノルマなしの営業スタイルなど、個々の裁量と自律を尊重するカルチャーも同社の魅力です。 九州から、日本の人手不足という社会課題に真正面から向き合い、企業と働く人双方の「未来の選択肢」を増やし続けている企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://aifield.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年8月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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