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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
リテール戦略・推進担当◆事業戦略・商品企画~販路開拓など一気通貫で推進◆英語力を活かす<27670>
【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業/フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】
当社が推進するトランスメディア戦略において、リテール領域の成長を牽引するグローバル人材を募集します。
国内外で展開するオフィシャルストアおよびPOP-UPストアの戦略立案・実行に加え、自社制作商品の国内外への販路拡大(卸営業)を担っていただきます。
IP価値最大化を目的とした、商品企画・販売戦略・流通設計まで一気通貫で推進いただくポジションです。
■業務内容:
(1)事業戦略/数値管理
・市場環境・競合分析
・売上/粗利/粗利率/消化率のKPI設計および管理
・年間/シーズン別MD戦略立案
・SKU別収益性分析
(2)国内外店舗MD・販促計画立案
・オフィシャルストア/POP-UPストアの商品構成計画
・IP別・地域別商品戦略設計
・販促施策(キャンペーン・限定商品等)の立案
・店舗VMD・売場改善提案
(3)在庫・需給管理
・SKU別在庫消化予測
・販売計画の策定および修正
・追加発注/減産判断
・不良在庫リスク管理および消化施策実行
(4)自社商品の国内外販路開拓(卸営業)
・新規取引先開拓(国内外小売/EC/ディストリビューター)
・商談/条件交渉(価格・ロット・テリトリー)
・海外パートナーとの連携
・社内関連部門(商品企画・生産・ロジスティクス・法務)との調整
・プロジェクト進行管理
■働き方:
【副業制度Job+】
当グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。
※例:スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。(別途規定あり)
【在宅勤務】
出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備しました。
一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※経験スキルに応じて、契約社員での採用となる可能性あり ※契約社員の更新詳細は試用期間欄に記載 <試用期間> 3ヶ月 初回契約12ヶ月/試用期間なし※正社員登用あり 【契約の更新:あり(会社の経営状況、貴殿の勤務態度、能力、健康状態、業務量等を勘案した上で雇用契約を更新する場合があります。更新上限:あり/通算契約期間上限3年】 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 フレキシブルタイム:8:00~10:30、15:30~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅:JR線・りんかい線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~625,000円 <月給> 500,000円~625,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング(通信教育)、セガサミーカレッジ、海外留学支援制度、コーチング制度に類する仕組み、技術者向けの研修制度(他部署との技術交流会「SDC」等) <その他補足> ■インセンティブ制度、グループ保養所、社員持株会、慶弔金 ■健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度(選択制DC) ■マイレージ制度(カラフルポイント)、コミュ費 ■副業制度Job+(一部の副業可/100名以上が利用中) ■育児・介護支援制度(育児休業、育児や介護に伴う短時間勤務、在宅勤務制度など/出産後の復帰率100%)、企業内保育所「そらもり保育園」 ■ダイバーシティ推進の取り組み(外部相談窓口の設置、同性パートナーを配偶者と同様に認める) 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 年次有給休暇(2年間繰越可能/保存有休15日)、リフレッシュ休暇(最大7日)、ボランティア休暇(3日)、子の看護休暇(10日)、介護休暇(10日)、傷病有給休暇(最大60日)、産前産後・育児・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・海外取引経験またはビジネスレベルの英語力(実務経験があること/TOEIC(R)テスト(R)テスト800以上) ・小売業(リテール)の経験 ・MDまたは卸営業経験(3年以上) ・数値分析に基づく販売戦略立案経験 ・社内外ステークホルダーとの調整経験 ■歓迎条件: ・エンタメ/IPビジネス経験 ・キャラクター商品MD経験 ・グローバル展開ブランドでの業務経験 ・P/L管理経験 ・英語での業務経験 <語学力> 必要条件:英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セガ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■概要: 2020年6月に設立60周年を迎えた当社は、その時代を象徴する数々の「遊び」を創出し、お客様に提供し続けて参りました。あらゆるデバイスで様々なアプローチからその「遊び方」を追求し続けてきたことを強みに、今後も更なる革新的なコンテンツ創出にチャレンジし続け、新たな感動体験を世の中に提供し続けて参ります。 |
| 代表者 | 杉野 行雄 |
| URL | https://www.sega.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 320,949百万円 |
| 従業員数 | 3,238名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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