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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【名古屋/サーバー・ネットワークエンジニア】NTTデータグループ◆上流工程◆福利厚生充実
～インフラ構築経験者歓迎/設計・上流工程へキャリアアップできる環境/NTTデータGの安定基盤～
＼こんな方におすすめ／
・顧客と直接やり取りしながら課題解決したい方
・チームリーダーやPMを目指してキャリアアップしたい方
・腰を据えて長期的に技術力を高めたい方
■業務内容：
ネットワーク・サーバーの構築業務を中心としたインフラエンジニア職をお任せします。主に上流工程（設計・構築）に携わっていただき、顧客との直接対話を通じて、提案から導入まで一貫して関わることができます。
〇業務詳細
・ガバメントクラウドの展開に伴う対応
・クライアント端末の導入支援
・サーバー構築（Active Directory など含む）
・ネットワーク設計・構築
※業務割合は、 構築・作業系7割/保守運用3割 程度
〇キャリアパス
【短期的なキャリアパス】
・システム要件に基づくサーバーやネットワークの設計・構築
・クラウド上のインフラ設計・IaC（Infrastructure as Code）の導入
【中長期的なキャリアパス】
・プロジェクトマネージャー、チームリーダーなど
・全体設計や顧客との要件定義を担う上流工程
■ポジションの魅力：
◎主要取引先からの継続案件が中心のため、案件の安定性があります。
◎構築を起点に、設計・改善・技術提案へとスキルを広げられます。
◎事業計画に沿って必要スキルを定め、Zabbix/Cisco/RedHat/Microsoft等の研修・資格取得を推進しています。
◎AWSについても取得推奨があり、受験料・研修費を部門負担（受験料は最大3回まで負担）。
◎クローズド環境でAIを活用でき、ナレッジ共有や業務効率化に取り組めます。
■働く環境
〇配属先情報
・社員5名
・ベテラン層が厚く、技術的に相談できる環境です。
・新卒メンバーも加わる予定で、経験者としての牽引役も期待しております。
・チームは案件ごとに編成され、複数プロジェクトを並行して推進しています。
・顧客対応力の高いメンバーが多く、現場主導で提案・設計を行うこともあります。
〇働きやすさ
・1日の所定労働時間は7.5時間
・年間休日120日以上
・残業時間：全社平均13時間
・住宅手当、家族手当
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦3-1-1 十六銀行名古屋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本は名古屋支店、大阪支店や東京本社への短期出張あり ＜転勤＞ 無 基本的になし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～301,000円 ＜月給＞ 256,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、3月（業績連動） ■昇給：年1回 （4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額50,000円まで実費支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：18,000円～30,000/月※諸条件により支給 寮社宅：借上社宅 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年目以降 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場OJT、各種研修制度 ＜その他補足＞ ■確定給付企業年金 ■総合福祉団体定期保険 ■財形貯蓄制度 ■社内融資制度 ■借上社宅 ■健保診療所・保養所の利用 ■永年勤続表彰制度 ■退職金(3年目以降） ■育児介護短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・年次有給休暇（最大年間20日付与、有効期間原則＝2年間 休暇取得単位【1日・半日・時間】） ・年末年始休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児・介護等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバーの構築経験 ・ネットワークの構築経験のある方（FW、L3SW、無線LAN、他 ） ■歓迎条件： ・意欲的に取り組める方・向上心がある方 ・コミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジェイエスフィット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町4-3 国際箱崎ビル |
| 事業内容 | ■概要： 金融・証券に精通したIT企業である「日本電子計算株式会社」の関連企業です。同社の主力製品である自社パッケージソフト事業を中心に、様々な業界のクライアントへ’ワンストップソリューション’を提供しております。 ■事業内容： (1)システム開発：金融・証券「証券総合オンラインの開発／保守」「インターネットトレードシステム」、公共事業等 (2)パッケージソフト開発・販売： ・C.NEXT-FF：通信販売管理パッケージソフトの草分けとして、トップクラスの販売実績 ・C.NEXT-EC：ECサイトパッケージ ・My Staff：全国の社労士のアドバイスやアイディアを満載した業務密着型ソフト (3)その他事業：システム運用、ネットワーク構築・保守、データエントリー、データマイニング、機器販売、リース等 ■沿革： 同社は日本証券金融グループの情報サービス会社として発足。 2006年に日本電子計算グループに参入し、2007年10月に「株式会社ノアインフォテクノ」及び「ジップエンジニアリングサービス株式会社」と統合、2009年4月に「株式会社ジェイ・アイ・エス」と統合を行い、顧客から求められているソフトウエア開発から運用・保守まで一貫した「ワンストップ・ソリューシュン」体制を実現してきました。 ■ビジョン： 今後は、事業領域の拡大を目指すとともに、ローコスト・高品質のという一見相反するサービスを経営資源・業務ノウハウを最大限に活用することにより実現を目指しています。また、グループ企業各社との連携強化を図りつつ、情報処理事業の「ソリューションリーダー」としてのポジションを確固たるものとするとともに、社員一人一人がプロフェッショナルとしての自覚を持ち信用を重んじ、強い責任感の基に誠実に業務を遂行し、顧客に更なる満足感を提供出来る企業を目指しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jsfit.co.jp/index.php |
| 設立 | 年1965年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,574百万円 |
| 従業員数 | 324名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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