正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【名古屋】社内SE◆基幹刷新PJ推進／PL候補×年収700万可／自社勤務・残業5h
【創業約100年・業界屈指のステンレス専門商社／安定基盤でIT戦略を推進／業務効率化や働きやすさを実現】
■魅力の要約
・基幹システム刷新（2030年予定）に関わる中核ポジション
・要件定義～運用まで一貫して携われる
・自社勤務／客先常駐なし
・将来的にIT部門責任者を目指せる
・残業5時間程度／年間休日125日
■業務概要
当社の情報システム部にて、社内SEとして基幹システムの運用・保守や業務効率化ツールの開発、セキュリティ管理、社員からのIT関連問い合わせ対応等、全社の業務基盤を支える幅広い業務を担当いただきます。管理職候補として、IT戦略の企画や推進にも携わり、全国拠点を支える重要ポジションです。
●担当システム
・販売管理
・生産管理
・在庫管理
・顧客管理
●業務割合
・内製開発：50％
・アプリ：20％
・インフラ：10％
・ベンダー管理：10％
・ヘルプデスク：10％
●担当フェーズ
・企画
・要件定義
・設計
・開発
・テスト
・運用
■技術環境
●言語
・Java
・C
・VB.NET
●OS
・Windows
●DB
・Oracle
・SQL Server
■インフラ領域
・サーバー／ネットワーク／DB
・設計～運用まで対応
■組織構成
情報システム部に所属し、経験豊富なメンバーと連携しながら業務を進めます。（50代3名／30代2名の構成です）
■業務の魅力
安定した経営基盤のもと、IT戦略を主体的に企画し、業務改善や新技術導入を推進できます。自社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。
■教育体制
OJTや外部研修、資格取得支援など成長をサポートする制度が整っています。
■就業環境
年間休日125日、完全週休二日制、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。
■想定されるキャリアパス
管理職やITプロジェクトリーダー、企画職など、多様なキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
創業約100年の歴史と業界トップクラスの実績を持ち、自動車・建材・医療など多様な業界のものづくりを支えています。安定した職場で、挑戦と成長が叶う環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間6ヶ月。変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区橘1-28-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※エリア採用制度あり |
| 給与 | ＜予定年収＞ 588万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験など考慮して決定いたします。 ■賞与あり/年2回/過去の実績年間7カ月 ※業績により決算特別賞与あり ■昇給あり 【モデル年収例】 （例2) 課長 900万円 （例3) 次長 1,260万円 （例4) 部長 1,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：支給条件有り 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援あり ＜その他補足＞ 各種保険・財産形成制度/永年勤続旅行制度/部署表彰制度/地域手当/単身赴任手当/健康管理・サポート/保養施設/福利厚生倶楽部/スーツ支給(総合職)/制服貸与(事務職)/慰安旅行/暑気払い・クリスマスケーキ支給/協調の広場 部署懇親会 ■家族手当：1人5,000円/月 以降1人につき1,000円ずつ増加※支給条件有 ■子ども手当：1人15,000円/月 3人目以降20,000円 ※人数制限無※支給条件有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制、土日休み、夏季・年末年始・慶弔休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須（いずれか） ・SE経験5年以上 ・システム開発／運用経験 ■歓迎 ・要件定義経験 ・ベンダーコントロール経験 ・PL／PM経験 ■求める人物像 ・長期的にキャリア形成したい方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・改善／提案業務に関心がある方 ■おすすめの方 ・客先常駐から脱却したい ・自社システムに関わりたい ・スキルだけでなく裁量を持ちたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リンタツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0016 愛知県名古屋市中区橘1-28-9 |
| 事業内容 | ■事業内容： ステンレス・アルミ・チタンの販売ならびに切断・溶接・板金・研磨・加工全般 ステンレス建具・装飾金物・サイン工事・景観工事等の設計・製作・施工 ■企業特徴 ■私たちリンタツは早期からステンレスの可能性を感じ、昭和28年よりステンレス販売をスタートさせ、その後はステンレス加工商社として、高精度の加工を施したステンレス製品をお届けして業界を牽引してきました。 リンタツがステンレス販売を始めた時代は木材に代わる新しい素材として注目され、ステンレスによるスタイリッシュなデザインと使いやすさが人々の暮らしの中に定着していきました。時代は変わり、令和時代となった今。世の中は持続可能な社会を求めています。リサイクル可能なステンレスは今後ますます需要を伸ばしていくことでしょう。そんな中、ステンレス業界トップシェアを誇るリンタツの新たなミッションは、地球環境の保全が将来にわたり重要な課題であることを提言する主導者となること。全国に広がるネットワーク、的確な情報サービス、迅速な供給体制、商品開発などの総合力を駆使してステンレスの可能性を拡げると共に、持続可能な社会づくりに向けてリーダーシップを発揮してまいります。 ■社員が「自分の家族や親戚を入社させたいと思えるような会社」を目指しています。社員自身が自分の働いている環境を自慢できるよう、仕事に集中して取り組み、労働環境を整えるなど、誇りを持って働いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.rintatsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年12月 |
| 資本金 | 221百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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