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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【池袋】英語力を活かした財務経理ポジション◆海外進出拡大を支えるグローバル人材募集
【グローバルな財務経理業務を推進/海外連結決算・英語力を活かす/制度・成長機会が豊富】
■業務概要
当社財務経理部にて、グローバル展開を進める当社グループの連結決算業務を担当いただきます。海外子会社との連携による連結財務諸表の作成や決算課題の解決、監査法人対応など、連結経理のスペシャリストとして活躍できるポジションです。グローバル経理人材として、英語を駆使しながら専門性を高めていただけます。
■業務詳細
・海外連結子会社経理担当者と連携した連結財務諸表作成(STRAVIS使用)
・連結決算における課題抽出と解決策の立案・実行
・監査法人の海外子会社往査や連結決算監査の対応
・英語を使用した海外拠点とのコミュニケーション(資料作成・課題解決ミーティング)
・グループ決算体制の強化や業務効率化に向けた施策の提案・実行
■扱うサービス
・国際会計基準(IFRS)適用による連結決算業務全般
・シンガポール、インド、ブラジル、メキシコ等の海外子会社の経理管理
■組織構成
財務経理部はグローバル経営基盤を支える中枢部門で、会計・税務・決算・グループ経営管理など多様な専門家が在籍しています。
■業務の魅力
・英語力を活かしながらグローバルな連結決算の実務を担える
・IFRSを学びながら、国際的な会計・経理スキルを高められる
・新しい制度やインフラ整備にも携われ、幅広い業務経験が可能
■教育体制
・社内研修やOJT、自己啓発支援(キャリア支援手当等)を用意
・社内ベンチャーや公募制度、1on1ミーティング等で成長機会が豊富
■就業環境
・フレックスタイム制・テレワーク(週2回程度)導入
・平均残業20~30時間、繁忙期以外は働きやすい環境
・福利厚生や休暇制度が充実し、ライフイベントにも配慮
■想定されるキャリアパス
・連結決算のスペシャリスト、または管理職へのキャリアアップ
・海外赴任やグローバル経理人材への成長が可能
■企業の特徴/魅力
・挑戦を後押しする風土、キャリア・自己成長を支援する制度が充実
・ペイメント、リース、ファイナンス、不動産関連など多角的な事業展開
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 月給430,000円~。年収は本人の能力に応じて決定。 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円~598,000円 <月給> 430,000円~598,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収には20時間の残業手当を含む。(みなし残業ではない。) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:扶養手当有 社会保険:特記事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率92%) <教育制度・資格補助補足> 1day集合研修、現場OJT <その他補足> ・確定拠出年金制度、財形貯蓄 ・社員持株会 ・テレワーク勤務制 ・短時間・短日勤務制度 ・副業制度 ・リワークエントリー ・再雇用制度 ・シニア雇用制度 ・共済給付金制度 ・全社員共通人事制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔休暇(結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇)、連続休暇(年2回)、ウェルネス休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 他 ※時間有給も取得可能です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※業界未経験歓迎 ・ビジネスレベルの英語力 ・連結決算実務経験(取り纏め経験、IFRSや開示の経験があれば尚可) ・海外子会社の財務報告レビュー経験(オンライン会議で説明可能レベル) ■歓迎条件 ・英語の資格があれば尚可 ・社内外と連携し、調整・推進までやり切れる方 <語学力> 歓迎条件:英語上級 <語学補足> 英語は海外子会社とのオンライン会議や決算資料のやり取り、グローバルミーティングで使用します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 クレディセゾン |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-6073 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F |
| 事業内容 | ■会社概要 クレディセゾンは、クレジットカード事業にとどまらず、国内外で多様な事業を展開しています。 「ペイメント事業」をはじめ、「ファイナンス事業」「グローバル事業」など、幅広い金融サービスを提供しています。 また、社内に内製開発チームを有し、高度なデジタル技術を活用しながら各事業を連携させています。 「GLOBAL NEO FINANCE COMPANY」の実現を目指し、さまざまな分野への挑戦を続けています。 ■事業概要 (1)ペイメント事業 クレジットカード事業、サービサー(債権回収)事業などから構成される事業分野です。 (2)リース事業 リース&レンタル事業です。 (3)ファイナンス事業 信用保証事業、各種ローン事業で構成される事業分野です。 (4)不動産関連事業 不動産流動化事業、不動産サービサー事業、不動産賃貸事業などから構成される事業分野です。 (5)グローバル事業 ▼採用応募書類の個人情報取扱いについて▼ ご応募にあたっては以下の「採用応募書類の個人情報取扱いについて」を確認し、同意していただいた上で、ご応募ください。 ご応募を以って、本件への同意とみなします。 https://www.saisoncard.co.jp/recruit/privacy-policy/ |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 林野 宏/代表取締役(兼)社長執行役員COO 水野 克己 |
| URL | http://www.saisoncard.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 75,929百万円 |
| 売上 | 422,818百万円 |
| 従業員数 | 3,624名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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