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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【イオンG内販100%/在宅可】クラウドアーキテクト(Azure)◆オンプレ経験歓迎/スケール大
◆◇国内最大級リテール基盤×Azure/オンプレ経験歓迎/数千万ユーザーを支えるクラウド設計◇◆
◎構築・運用経験を活かし、上流工程へキャリアアップ可能(オンプレ経験者も歓迎!)
◎約300社・2万店舗を支える大規模システムに携われる
◎エンドユーザー直結で“使われるIT”を実感できる仕事
■募集背景
イオングループ全体のDX推進を担う中核会社として、約300社・2万店舗を支えるIT基盤の進化が急務となっています。直近では基幹システム領域の統合も進み、フロント~バックエンドを一体で担う体制へと転換。さらなるクラウドシフト・高度化に向け、上流工程を担うクラウドアーキテクトの増員募集となります。
■業務概要
日本最大級の小売グループの基幹・業務システムを支えるクラウド基盤(主にAzure)の設計・構築・運用をリード。ベンダーと協働しながら、インフラ全体の最適化・品質向上を担う上流ポジションです。
■職務詳細
・Azure(IaaS/PaaS)を用いた共通基盤の設計・構築
・ベンダー成果物のレビュー、進行管理
・運用委託先との連携、品質・効率改善施策の検討
・リソース増強/構成変更などの統制・手続き対応
・障害発生時の原因分析、再発防止策立案
■プロジェクト事例
・POS関連サーバーのクラウドシフト
・グループ共通ERP基盤の構築
・セルフスキャンレジ基盤のクラウド化
・会計システムのクラウド移行
・セキュリティ機能(FW・マルウェア対策等)の更改
■組織体制
マネージャー1名、メンバー5名+外部ベンダーで構成。役割分担のもと、大規模環境をチームで管理・推進します。
■キャリアパス
SIerでの構築・運用経験を活かし、事業会社における上流設計へ挑戦可能。将来的には大規模インフラのアーキテクトや企画責任者として、全体最適を担うキャリアを描けます。
■働き方
・スーパーフレックス(コアタイムなし)
・リモート勤務可(出社併用)
■企業の特徴/魅力
・国内有数のリテール基盤(数千万ID・大規模データ)に関われる
・自社サービスを内製で推進し、ユーザー価値に直結するIT
・Microsoftなどベンダーと連携した最新知見の習得環境
・社会インフラとして人々の生活を支えるやりがい
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社及び当社グループ会社の国内外の全拠点 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※直近5年間は転居を伴う転勤の実績なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります) ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給) 寮社宅:社宅制度 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業基金 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT中心となります。 ・資格取得に関して、業務に関連するものであれば相談の上補助が出る場合がございます。 <その他補足> ・社員買物割引制度あり ・イオングッドライフクラブ(共済会):余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります。 ・育児介護制度あり ・労働組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年間休日120~125日(長期休日20日含む) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・サーバーもしくはパブリッククラウド(Azure、AWS、GCP等)環境における設計・構築経験 ※クラウドの実務未経験者も応募可能です ■歓迎要件 ・小売業界のIT分野の発展に興味がある方 ・APMの知見や経験がある方 ・パブリッククラウド関連の資格保有 ・英語を使った実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンスマートテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
| 事業内容 | □■□■イオングループのDXに挑戦□■□■ イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めております。この24年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。 【具体的な事業・サービス内容】 ■「iAEON」アプリの開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発 ■店舗システムのDX化 ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現 ■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発 国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現 ■従業員向けシステムの開発 リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「モバイルアシスタント」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進 ■購買・会員データ活用のための基盤構築 数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用 |
| 代表者 | 代表取締役社長 ジェリー ブラック |
| URL | https://www.aeon-st.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 6,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 448名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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