正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【在宅×フレックス】クラウドアーキテクト◆Azure設計/1億人規模基盤/小売DX中核/社会インフラ
◆◇1億人規模×小売DX/Azure上流設計/事業会社側でクラウド基盤を統括◇◆
◎SIerから脱却し、企画・設計・標準化を担う上流ポジション
◎国内最大級リテールの基盤を支える圧倒的スケールと影響力
◎ベンダー管理主体で“作る側”から“決める側”へキャリア転換可能
■募集背景
イオングループは国内外約300社・2万店舗規模の事業を展開し、現在は「One AEON」構想のもとDXを加速しています。その中核として設立された当社では、グループ共通基盤のクラウドシフトを推進しており、Azureを中心とした大規模アーキテクチャ設計を担う人材を増員募集します。
■業務概要
日本最大級の小売グループを支える基幹システムのクラウド基盤(Azure)の企画・設計および運用統制を担当。ベンダーを活用しながら上流工程をリードいただきます。
■職務詳細
・Azure(IaaS/PaaS)の設計・標準化
・共通基盤(ERP・POS等)のインフラ構築/運用統制
・セキュリティ基準に基づく設計・改善
・ベンダーの成果物レビュー/品質担保
・リソース最適化、コスト改善提案
・障害抑止、運用品質向上施策の企画
■案件事例
・ERP共通基盤構築
・POSサーバのクラウド移行
・会計システム刷新
・店舗向けセルフスキャン基盤構築
■組織体制
マネージャー1名、メンバー5名+外部ベンダー。自社主導で設計を行い、実装は外部と連携する体制です。
■キャリアパス
・クラウドアーキテクトとして大規模環境の設計経験を蓄積
・基盤統括、IT戦略、DX推進など上位レイヤーへの展開も可能
■働き方
・スーパーフレックス(コアタイムなし)
・在宅勤務可(ハイブリッド)
・年間休日120~125日+長期休暇20日
・大手基盤で安定した就業環境
■企業の特徴/魅力
◎1億人規模のデータ・社会インフラを支えるDX
◎ベンダーではなく事業会社側での上流設計
◎Microsoft等と連携した最先端技術環境
◎小売×金融×データが融合する唯一無二のスケール感
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社及び当社グループ会社の国内外の全拠点 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※直近5年間は転居を伴う転勤の実績なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります) ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給) 寮社宅:社宅制度 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業基金 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT中心となります。 ・資格取得に関して、業務に関連するものであれば相談の上補助が出る場合がございます。 <その他補足> ・社員買物割引制度あり ・イオングッドライフクラブ(共済会):余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります。 ・育児介護制度あり ・労働組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年間休日120~125日(長期休日20日含む) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・サーバーもしくはパブリッククラウド(Azure、AWS、GCP等)環境における設計・構築経験 ■歓迎要件 ・小売業界のIT分野の発展に興味がある方 ・APMの知見や経験がある方 ・パブリッククラウド関連の資格保有 ・英語を使った実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンスマートテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
| 事業内容 | □■□■イオングループのDXに挑戦□■□■ イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めております。この24年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。 【具体的な事業・サービス内容】 ■「iAEON」アプリの開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発 ■店舗システムのDX化 ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現 ■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発 国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現 ■従業員向けシステムの開発 リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「モバイルアシスタント」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進 ■購買・会員データ活用のための基盤構築 数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用 |
| 代表者 | 代表取締役社長 ジェリー ブラック |
| URL | https://www.aeon-st.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 6,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 448名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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