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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【イオングループ】社内SE（AI・DX推進）※残業20h/年休125日/ワークライフバランス◎
～東証プライム上場イオンのグループ会社／残業20時間程度／上流工程をお任せ／仕事と家庭の両立を実現可能な環境◎／年休125日～
【仕事内容】
イオン保険サービスが提供する様々なサービスをシステム面から支えるべく、保険代理店業務全体に係る各システムの開発・管理など、システム導入プロジェクトの取りまとめ、推進する役割を期待します。
【具体的な仕事例】
・各種プロジェクトのマネジメント、進行管理
・利用部門と要件定義、ベンダー選定
・ベンダーコントロール、レビュー対応
【現行プロジェクトの一例】
・CRMシステムのエンハンス
・BI、DWHシステムのエンハンス
・AI、DX化の推進
・セキュリティ強化
※プロジェクト規模は数カ月～数年単位等様々です。
※設計以降の製造工程は外部ベンダーに外注しています。
【プロジェクト対象となるシステム】
・営業所、本社で利用している保険代理店システム他
・イオングループ内連携システム
・人事、会計、BI、DWHシステム
【当社について】
イオングループは、その大規模な顧客基盤を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。イオンフィナンシャルサービス、イオン銀行がその先駆けですが、より生活に近しい「保険ビジネス」への展開を図り、「イオン保険サービス」が設立されました。
「訪問営業」「オンラインほけん相談」「ダイレクトメール」「保険マーケット（WEB）」等の各種チャネルを活用し、法人・個人・グループ従業員のお客さまに対して保険サービスの幅広い展開を目指しています。
小売・流通業界にて高い業界優位性を誇るイオングループは、その大規模な顧客基盤と定着されたサービス機会を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー 勤務地最寄駅：JR各線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※ライフスタイルやご望に合わせて社員区分を選択可能 ■グローバル社員：全国転勤あり ■リージョナル社員：指定ブロック内転勤あり ■エリア社員：転勤なし ※現在IT部門は本社のみとなります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,700円～442,000円 ＜月給＞ 310,700円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ※業績により変動あり ■想定年収： グローバル社員：年収544万円～707万円 リージョナル社員：年収521万円～664万円 エリア社員：年収490万円～592万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：支給条件あり 寮社宅：転勤有を希望された場合対象 社会保険：各社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金（DC）確定給付年金（DB） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助金制度（資格試験受験料補助、オンライン講座受講等） ＜その他補足＞ ■従業員お買物割引制度（イオングループでのお買い物が食料品5％オフ、衣料品10％オフ等） ■イオングッドライフクラブ（共済会） ■社宅制度（入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担／転勤有を希望された場合対象） ■資格取得支援制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■資格手当（支給条件あり） ■病気休暇 ■育児介護制度 ■時短制度（育児・介護・資格取得等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・休日は1ヶ月単位のシフト制となりますが、土・日・祝日を休日とするシフトが多いです ・有休は入社時3日付与、入社半年以降は法定通り付与 ・慶弔、介護、看護、育児、病気、連続休日有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム導入プロジェクトのマネジメント経験 ・システム設計のご経験（開発環境、プログラミング言語等の種類は不問） ■歓迎条件： ・Azure、AWS等のクラウド環境の利用経験 ・情報セキュリティの知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオン保険サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー |
| 事業内容 | ■事業内容 イオングループにおける「お客さまの立場に立った」生命保険・損害保険・少額短期保険の代理店です。 あらゆるチャネルを通じ、わかりやすく、親しみやすい「サービスとしての保険」のカタチを普及させています。 ・法人のお客さま イオングループ内外を問わず、法人のお客さま向けに企業のリスクに応じた保険商品のご提案をしております。 ・個人のお客さま ①コンサルティングサービス 全国各地の拠点からお客さまのもとで直接お話を伺い、丁寧にサポートします。 ご自宅やお好きな場所からスマートフォンやPCを使って簡単に相談可能です。お客さまの不安や疑問をその場で解消し、最適なプランをご提案します。 ② DM（ダイレクトメール） グループ各種カード会員を対象として、DMやメールなどお客さま情報に基づき、属性に合わせた保険商品をご提案します。 ③ WEB WEBサイト「イオンのほけん相談 保険マーケット」では、保険の基礎知識がわかるコンテンツなどの機能を充実させており、PC、スマートフォン等で保険のお申込みや資料請求が可能です。 ④ グループ従業員 イオングループ従業員へ福利厚生制度の一環として団体保険をご提案いたします。イオングループならではのメリットがあります。 ■イオン保険サービスのビジョン 昨今の急激な少子高齢化、金融自由化・規制緩和により、ライフスタイルや生活環境は多様化しています。同社は、お客さま観点で生活により近く、親しみやすく、わかりやすい保険サービスの提供を目指しています。多彩な保険商品を、お客さまの要望に合わせて提案することで、お客さまの安心・安全をお守りする役割を担っていきます。 ■設立背景 小売業界にて高い業界優位性を誇るイオングループは、その大規模な顧客基盤と定着されたサービス機会を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。イオンフィナンシャルサービス、イオン銀行がその先駆けですが、より生活に近しい「保険ビジネス」への展開を図り、「イオン保険サービス」が設立されました。「訪問営業」「WEB」「ダイレクトメール」等の各種チャネルを活用し、法人・個人・グループ従業員のお客さまに対して保険サービスの幅広い展開を目指しています。 ■事業所： 国内10拠点（札幌、仙台、土浦、東京、千葉、浜松、名古屋、大阪、福岡、沖縄） |
| 代表者 | 代表取締役社長 角谷 修一 |
| URL | http://www.hokenmarket.net/ais/index.html |
| 設立 | 年1990年1月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 670名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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