【鴻池運輸株式会社】【品川】現場改善エンジニア　～自社の物流・製造現場を変える／上流だけで終わらない改善ポジション～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【品川】現場改善エンジニア　～自社の物流・製造現場を変える／上流だけで終わらない改善ポジション～


【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／創業140年超で安定成長中／自由な発想と成長のチャンス／資格補助制度有／住宅手当や家族手当等手当充実／残業ほぼなし／年間休日125日】
★食品・製造・鉄鋼・物流拠点など様々な業界な業界の業務改善経験が可能／今までのご経験を踏まえた配属プロジェクトを決定のため入社直後は安心・将来的な広がりのあるポジション★

創業140年以上を迎える東証プライム市場上場の老舗総合物流企業です。売上は右肩上がりに成長しており、今後もさらなる成長を見据え、現場のオペレーション効率化や課題解決に向けた技術革新を推進するため、新たな人材を募集しています。

■業務概要：
現場で培った改善力を武器に、自社の物流・製造現場を横断的に改善していただきます。

■職務詳細：
物流拠点・製造現場の課題抽出（生産性／品質／コスト）
IE・QC・工程改善の実行（机上の設計ではなく現場実装）
自動化・省人化（マテハン／ロボット／治工具導入）
現場と一体での改善プロジェクト推進
改善効果の検証～横展開
※システムの開発や運用は外部委託しております

■配属部門：
配属される技術革新本部は現場のオペレーション効率化・課題解決をMissionとしており、多彩な業種の現場でのプロジェクトマネジメントやシステム開発、治工具開発、現場改善などを担当します。自由な発想と成長のチャンスがあり、自身のアイデアで社会を変えることができる仕事です。

■組織体制：
技術革新本部は11名で構成されています。50代1名、40代5名、30代3名、20代2名が在籍しており、多様な年齢層が活躍しています。基本的に残業はなく、年間休日は125日で、有給取得も推進されており、働きやすい環境が整っています。

■働き方：
基本的に残業はなく、年間休日125日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。

■特徴／魅力：
1880年に創業し、140年以上の歴史を持つ総合物流企業です。物流の枠を超えた多角経営で成長を続けており、鉄鋼、食品、化学、空港、メディカルなど多様な事業展開を行っています。年間休日や手当などの福利厚生が充実しており、次世代に引き継ぐための新たなチャレンジも行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】