【株式会社Ａｅｑｕａｎｉｍｉｔａｓ】【赤坂】人事労務マネージャー／医療法人運営支援◆採用・組織運営・人事企画／フレックス制・年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【赤坂】人事労務マネージャー／医療法人運営支援◆採用・組織運営・人事企画／フレックス制・年休120日


【医療法人の運営を担うMS法人で、人事マネージャーとして採用・組織運営・人事企画を推進／役員直下のポジション／柔軟な働き方と専門性が活かせる環境】

■業務概要：
当社は医療法人のクリニック運営を中心に支援するMS法人です。本ポジションでは、人事マネージャーとして医療機関運営を支えるための人事業務を担っていただきます。役員直下のポジションとなり、現場や医師・理事長との柔軟なコミュニケーションを通じて、組織運営の要となる役割です。

■業務詳細：
・採用業務（人員計画の策定、求人設計、採用エージェントとの連携、採用実務）
・人事企画（組織課題や制度の現状分析、改善提案、役員からの相談対応や調査業務）
・組織運営（職員面談、人事異動に関する調整）
・勤怠給与管理（既存担当者との連携）
・労務管理（既存担当者と協働して労務課題の解決、相談対応）
・現場や役員との打合せ、医療従事者の要望ヒアリング、組織活性化の推進
・院長会議の出席、運営

■組織構成：
人事部は正社員2名体制です。
各担当が連携しながら業務を進めています。

■業務の魅力：
役員直下で経営層と直接やりとりし、組織づくりの上流工程に携われます。医療法人ならではの複雑性や現場のリアルな課題に柔軟に対応しながら、裁量を持って推進できます。

■教育体制：
OJTを中心に、既存メンバーや役員からのサポート体制あり。医療業界未経験でもキャッチアップ可能な環境です。

■就業環境：
フレックスタイム制・週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日。全体会議時の休日出勤は代休やフレックスで調整。社会保険完備、健康診断やワクチン接種費用補助など福利厚生も充実。

■想定されるキャリアパス：
将来的には人事部門のリーダーや、医療法人運営全般を担う管理職へのステップアップが可能です。

■当社について：
当社はその医療法人育心会が展開するクリニックの運営をサポートするMS法人です。
医療法人育心会は『専門性の高い医療をもっと身近に』を使命に掲げ、『全てはこどもの笑顔のために』を体現するために、クリニックの枠を超えて、こどもとそのご家族に少しでも寄り添い、こどもとご家族の代弁者になれるよう日々、精進し、社会貢献と永続性を貫いていくという目標をもって活動をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】