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正社員
同社プラットフォーム全体の設計方針の策定と最終判断を担い、20超のチーム・60超のサービスを一つの一貫したプラットフォームとして再構築していく役割です。
単なるレビューや助言ではなく、方針を定め、実証し、組織に浸透させ、実装まで伴走することを期待します。
■プラットフォーム横断のアーキテクチャ設計
・プロダクト横断の共通課題(分散トランザクション、データ整合性、障害耐性、Observability等)を踏まえた中長期アーキテクチャ刷新計画の策定
・中長期アーキテクチャ方針の策定
・個別チームの設計判断の検証・最終意思決定
・必要に応じたプロトタイプ実装による実証
・ADR・デザインレビューを通じた設計方針の浸透
■基幹プロダクト群の設計・改善
・ID/認証基盤:スケーラビリティと安全性の両立
・決済・電子マネー基盤:高可用性・整合性の担保
・ポイント・クーポン基盤:事業拡張に耐える設計
・不正対策基盤:リアルタイム検知と耐障害性の両立
■モダナイゼーションのリード
・オンプレ → GKE/EKSへの移行設計
・PHP/Java → Goへの段階的リアーキテクチャ
・Temporal/CQRS & Event Sourcingを活用した分散設計の統括
・eKYC導入・新規決済手段追加の設計統括
■共通の設計基盤づくり
・SLI/SLO設計、信頼性目標の標準化
・Observability設計(障害検知・原因特定の高速化)
・API設計規約、データ整合性ルールの整備
■組織レベルの設計リーダーシップ
・複数チームにまたがる合意形成の主導
・レビューやADRを通じた設計文化の醸成
・局所最適 → 全体最適への転換をリード
【募集背景】
同社に対して、「完成された会社」「すでに成熟しきった会社」という印象を持たれる方もいるかもしれません。
しかし実態として、20チーム超・200名超のエンジニアが運用し、年間売上3,870億円・会員数5,000万人超を支える基幹プロダクト群は、率直に言えば“カオス”な状態にあります。
技術スタックはPHP・Go・Java・Kotlinが混在し、インフラもオンプレミス・EC2・ECS・EKSが時代ごとに地層のように積み重なっている状況です。
さらに、CI/CDもCircleCI・GitHub Actions・ArgoCDがプロダクトごとに…
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > ローカライズ(パッケージソフト) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大規模システムの設計・運用経験 -大規模トラフィックを扱うシステムにおいて、可用性・整合性を意識したアーキテクチャ設計に関与した経験 -障害対応や運用改善を通じて、信頼性・スケーラビリティを考慮した設計に携わった経験 ・システムの刷新・改善経験 -既存のレガシーなシステムに対し、リスクを踏まえた段階的な刷新や構造改善に関与した経験 -既存システムの課題を整理し、移行や改善の方針づくり、もしくは実装の一部を推進した経験 ・複数コンポーネントをまたぐ設計理解 -複数サービスやコンポーネント間の依存関係を理解し、影響範囲を踏まえて設計・実装を検討した経験 【歓迎要件】 ・複数チーム・複数プロダクトにまたがる設計方針の策定および合意形成をリードした経験 ・認証・決済・ポイント・会計など、ミッションクリティカルな基盤システムの開発経験 ・DDD(ドメイン駆動設計)の実践的な導入・運用経験 ・分散システムにおけるトランザクション管理、Event Driven Architecture、CQRS/Event Sourcingの設計経験 ・Observability(SLI/SLO、分散トレーシング、アラート設計)の設計経験 ・GKE/EKSなどのKubernetes基盤、もしくはマイクロサービスアーキテクチャの設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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