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契約社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
大阪市・玉造駅◆オフィス改修の企画・設計監理《新規ポジション》NTT西日本G/土日祝・残業20h以内
~東証プライム上場のNTT西日本グループ/建築士資格活かす/オフィス特化/元請で企画段階から関与/土日祝休み/基本夜勤なし/社員数3,910名~
■どんな会社?
NTT西日本グループの一員として、ビル・オフィス管理事業を軸に、清掃・設備・警備・物販など幅広いサービスを展開しています。
長年取引のある法人顧客を多数抱え、安定した受注基盤を構築している点が特長です。
■採用背景:
近年は営業活動の中で「オフィスのレイアウト変更」「働き方(Well-being)に合わせたリニューアル」といったニーズが増加。これまで物販中心で対応していた領域を、企画・設計から担える体制にするため、この度増員採用を行います。
■求人概要
オフィス内装の企画・設計・設計監理
■仕事内容
【具体的には】
・営業が把握した顧客ニーズをもとにした企画立案
・オフィス改修(フロア、受付、洗面所、給湯室 等)の基本設計
・受注前提案用パースの作成、レイアウト検討
・協力会社への設計外注管理、設計監理業務
・顧客打合せ、仕様調整、引渡し対応
※案件規模は数万~数百万円が中心(現状は500万円以下が多数)
※詳細設計や施工は外部協力会社へ外注するケースもあります。
<入社後>
まずは当社営業担当が獲得したニーズをもとに、クライアントとの打合せに同席し、当社の業務フローや顧客特性を把握。
無理のない範囲から企画・設計業務をお任せします。
<キャリア※例>
・オフィス設計の専任として、企画から監理まで一貫して担うポジションへ
・また、新規ポジションのため、今後の事業推進に関する業務をお任せする可能性も
■業務特徴
・案件は長年取引のある既存顧客からの元請けが基本
・営業が受注前段階から情報を共有するため、企画初期から関われます
・NTT西日本Gならでは。ICT・オフィスIT環境に関して、資器材の一括調達が可能なためコスト低減が図られるほか、ICTを導入した様々なご提案が強み
■組織
設計専任は今回が初。オフィス関連の担当は約20名。
営業や協力会社と連携しながら進める体制。
■働き方
・土日祝休み
・受注数をコントロールし業務過多を防止。残業過多にならないようにします。
・元請けの立場で納期コントロールもしやすい
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間中は契約社員※面談等を経て問題がなければ正社員登用予定。長期就業いただきたいと考えています。 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市天王寺区清水谷町2-37 NTT西日本清水谷ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「玉造駅」徒歩8分・「谷町六丁目駅」徒歩7分 JR環状線「玉造駅」徒歩12分 <転勤> 当面なし 補足事項なし ※制度としては転勤はございますが、実態としては多くはありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関利用時の交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:NTT健康保険 退職金制度:正社員のみ <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで/嘱託社員/1年毎更新) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ※以下、雇用形態により適応範囲が異なります。選考内でお伝えさせていただきます。 ■健康診断年1回 ■国家資格取得支援制度あり ■社会保険完備(法定基準による) ■NTT健保加入により、高額医療費負担や各種ライフイベントによる支給を法定給付より優遇、など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇詳細:入社初年度3ヶ月経過後2日、6ヶ月経過後8日発給/2年目以降取得可能日数増加 ■年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇3日、特別連続休暇2日等 ★各種休暇は取得率ほぼ100% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~設備業界未経験も歓迎~ ■必須: ・二級建築士 または 一級建築士 ・建築設計のご経験 ■歓迎: ・オフィス内装に関するご経験 ・リノベーション、改修のご経験 ・設計監理のご経験 <必要資格> 必要条件:建築士二級、建築施工管理技士2級 歓迎条件:建築士一級、建築施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テルウェル西日本株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒543-0011 大阪府大阪市天王寺区清水谷町2-37 NTT西日本清水谷ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)総合ビルマネジメントサービス(清掃管理業務、設備管理業務、有人・機械警備)…建物管理や職場環境に関する調査を行い、清掃コンサルをトリガに清掃ロボットの提供など顧客にとって最善の改善提案をします。 (2)エコ・環境リサイクルサービス(バッテリー再生、LED照明、ハイブリッドファン、節水システム、エコシールド)…LED照明から太陽光発電システムまで、環境保護に役立つさまざまな商品とサービスの提案をします。 (3)オフィスソリューションサービス(オフィス用品・OA機器等販売、クラウド型勤怠管理システム「Touch On Time」)…オフィス用品販売やオフィスの移転・リニューアルまでトータルに対応します。 (4)ネットショッピングサービス(企業向けオフィス用品総合サイト「買いやす.net」)…各種オフィス用品などのオンラインショップを運営しています。 (5)電柱広告…顧客のプロモーション活動に欠かせない広告の制作や媒体の提案をします。 (6)非常通報サービス・・・非常通報装置の設置・保守を行っています。 (7)その他のサービス…防災ソリューション(備蓄品販売など)、引越サービスを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.telwel-west.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 43,055百万円 |
| 従業員数 | 3,910名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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