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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【滋賀／大津】技術支援（センサー製品）ヒアリング～納入まで／在宅可／国内外でシェアトップ級
【東証プライムG／年間休日125日／管理職候補／ニッチトップ製品／残業20時間／グローバルに活躍】
防犯センサーや自動ドア用センサーにて国内外トップシェアを誇る同社にて、OEM/ODM技術支援担当として、顧客に対してセンサー機能を有したモジュール製品のニーズのヒアリングから量産立ち上げまで一貫て対応いただきます。
■業務詳細
・顧客の要望をヒアリングし、センサー機能を有したモジュール製品の開発案件をサポート
・開発から量産立ち上げに向けた日程・品質・コスト管理
・既存製品の受託生産（工場移管対応）における技術サポート
・品質・技術の窓口として中国工場との連携や調整を担当（年3～4回程度の中国出張あり）
・顧客、社内外関係者、工場と密にコミュニケーションを取りながらプロジェクト全体を管理
■業務の魅力
国内外の大手企業と直接取引し、最先端のセンサー技術を用いた製品開発に携われます。管理職候補としてキャリアアップを目指せる環境です。
＼おすすめポイント／
（1）働きやすさ抜群
個人の満足なくして、社会貢献はできない。
上記考えのもと、従業員ファーストを実現。だから、残業は20時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務等を取り入れています。
（2）年次関係なく意見を言い合える風土です！
非常に風通しが良く、社長であっても｢さん｣付けで呼び合うフラットな風土があります。そのため、年次関係なく意見が活発に交わされています。
■想定されるキャリアパス
技術営業として経験を積み、将来的にはEMS推進部の管理職や部門リーダーとして組織運営に携わることが可能です。
■企業の特徴/魅力
当社はセンサー分野で高い技術力と信頼を誇り、福利厚生や休暇制度も充実。定年まで安定して働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 入社後6か月（条件の変更なし） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市雄琴5-8-12 勤務地最寄駅：JR湖西線／おごと温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ おごと温泉駅東口から徒歩で約12～13分 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。給与改定年1回、賞与年3回（年間4.5ヶ月分）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度想定年収500万円～800万円。経験・スキルを考慮し相談の上決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じ全額支給 家族手当：1人15,000円（22歳以下） 住宅手当：12,500～50,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種クラブ活動、福利厚生倶楽部法人会員、社員食堂、社内融資制度あり。 ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂、各種クラブ活動、福利厚生倶楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント、リフレッシュ休暇（勤続5年毎） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 祝日、夏季・年末年始休暇あり。年間休日125日（2026年度）。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記いずれかを満たす方 ・OEM/ODM関連の技術営業経験 ・センサー製品関連の知見・設計開発経験 ■歓迎条件 ・語学力（英語）・リーダー経験 ＜語学力＞ 必要条件：日本語上級 ＜語学補足＞ ビジネスレベルの日本語会話力必須、英語は歓迎条件 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オプテックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-0101 滋賀県大津市雄琴5-8-12 |
| 事業内容 | 【世界でもトップクラスの市場占有率】 オプテックスは独自のセンシング技術とIoT技術を活用し、特定分野や用途に最適なソリューションを提案するグローバルニッチトップ企業です。追従が容易でない高い技術力、世界各国から集積されるデータをもとに、圧倒的に差別化した製品とユニークな解決策を提供してきました。 今後も特定分野でグローバルニッチNo.1を生み出し続けるとともに、製品を通じた脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 ●オフィスや公共施設などの施設において、防犯用センサー・システムを提供する『セキュリティビジネス』、自動ドア用センサや出入管理システムを提供する『エントランスビジネス』、水の透明度や物体の温度を計測する『水質測定ビジネス』、駐車場運営の効率化・サービス向上を図る『駐車場ビジネス』、センサー連動による『照明ビジネス』、オフィス全体の最適化を図る『ビルディングオートメーション』、来客数を正確に測りマーケティングする『店舗マネジメントビジネス』、センサーから得られた情報をサービスに変える『IoTビジネス』などを事業展開しています。 ●セキュリティ分野は屋外用防犯センサーが世界シェア40%、監視カメラ用投光器が世界シェア50%、自動ドア分野では自動ドアセンサーが世界シェア30%・国内シェア55%、店舗マネジメント分野は人数カウントシステムが国内シェア70%となります。 ●拠点数は全世界で30か国となり、販売地域は80か国以上となります。海外売上比率が約70％となるグローバル企業です。 ●グローバル市場でもトップクラスのマーケットシェアを保有する独自性の高い製品・サービスを開発する企業として、経済産業省認定「新グローバルニッチトップ（GNT）企業100選（電気・電子部門）」に選定されました。 オプテックスは、世界で約30%のマーケットシェアを保有する自動ドアセンサーが認定され、2013年度に続き2回目の受賞となります。 |
| 代表者 | 上村 透 |
| URL | http://www.optex.co.jp |
| 設立 | 年1979年5月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 63,269百万円 |
| 従業員数 | 320名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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コンサルタントセールス職◆未経験OK/平均年収917万円/年間休日125日/上場企業◆
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