正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【インフラ・アプリSE】Webアプリ開発・データベースSE/所定労働7.5h/定着率97%
《原則夜勤なし!大手企業を中心に、一次請け100%の安定企業◎福利厚生充実◎定着率97%》
■業務概要
複数名でクライアント先に常駐し、インフラ構築やアプリ・システム開発、各種システム提案/設計/開発/保守などをお任せします。ゆくゆくはフルスタックエンジニアとして、ご活躍いただけるように会社としてフォローしていきます。
■案件詳細
1)NTT関連顧客折衝業務:
・NTTグループの法人営業部門と一緒に、NTTグループ企業とSIerの橋渡しや協力会社への仕事の割り振り、クライアントとの折衝を行います。システムの全体を見てお客様に提案できる、最上流の仕事となります。
(案件例)携帯電話関連開発:携帯向けアプリケーション開発。その他メーカー側と一緒になっての評価業務もございます。
2)WEBアプリ開発
・Rubyをメインにした開発を行っています。(案件例)某着メロの要件定義から運用までの業務を行っています。運用は単なるシステム保守ではなく、新着情報が出た場合に情報を追加したり新しいサービスが加わったときに必要な追加開発をしたりするなど、1つのシステムを長い目で見て改善していく業務となります。
3)オラクルDB
・エンドユーザー先にて、オラクルDBの設定を行います。システムの評価・テストも行うので、研究開発の要素があります。
■働きやすい就業環境
【原則夜勤なし】
リリース附近の繁忙期は夜勤の可能性がございますが、年間を通して、多くても10日程度であり、基本的には夜勤は想定しておりません。
【リモート】…プロジェクトによって異なりますが、現在は70%以上の社員がテレワークを交えながら勤務しております。(頻度:週の半数~完全)
■おススメポイント:
◇設立以来、黒字・無借金経営を継続。大手企業を中心に、一次請け100%の安定企業です。一次請け、大手企業が取引先のため利益率も高く、30年間借金なしの安定経営を実現しております。同社の技術力に大きく信頼を頂いていることもあり、大手企業と安定した取引できています。また取引先が大手企業となるため労働時間等の管理がしっかりしていることも特徴のひとつです。
◇案件期間は短くて1年、平均2~3年なので、短いサイクルで次々と現場が変わるというストレスが少ないです!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> クライアント先(23区内) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 310万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):174,760円~190,400円 その他固定手当/月:51,560円~55,820円 固定残業手当/月:30,680円~49,530円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 257,000円~295,750円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験者:ご経験を考慮して決定 ※1年目の賞与は状況に応じて支給 【モデル年収】 (例1)300万円 入社2年目 メンバー (例2)400万円 入社3年目 メンバー (例3)600万円 入社7年目 チームリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円 家族手当:扶養家族1名につき1,000円 住宅手当:住所に応じて30,000円~ 社会保険:社会保険各種完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・入社後2ヶ月~半年は社内研修(eラーニングが中心)、その後OJTです。 ・各種資格試験の受験費用、スキル向上のためのセミナー参加、書籍購入にいたるまで、会社が全額負担いたします。 <その他補足> 関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、その他提携保養施設、スポーツ施設、アスレチック施設。昇給年1回、賞与年2回(6月・12月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始・夏期休暇・慶弔休暇・年次有給休暇 ※有給取得率70%以上 ※離職率3% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれか ・何かしらのシステムエンジニア経験(例:システム提案/開発/保守) ・基盤構築経験(目安:3年以上~) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システム・プラウド |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6030 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング30F |
| 事業内容 | ■事業内容: システム開発・インフラ運用(追加構築含む)における要件定義から運用までを行っており、ご本人のスキル、志向性に合わせて 下記業務をご担当いただきます。 (1)UNIXベースを中心としたWEBアプリ開発(携帯アプリを含む) (2)ネットワークコンサルティング~DBも含めた設定・運用業務 (3)携帯電話評価業務 (4)NTTグループなどの営業チームと協力してのシステム提案業務 (5)Oracleの設計構築/チューニング等 ■特徴: (1)一流企業とのパートナー関係:NTTデータ、NTTドコモ、日鉄ソリューションズなど一流企業のビジネスパートナーとして取引があるため、大規模なプロジェクトを経験する中でスキル・知識を磨くチャンスがあります。 また、これらの企業とSIerとの間で顧客折衝~システム提案を行うなど、上流工程からシステム開発に携わることができます。 案件例:自治体の住民情報システムの開発(選挙、母子健康、学歴簿、国民年金の管理)、官公庁のネットワークシステムの開発 (自動車保有手続きのワンストップサービスシステムの開発) (2)上流工程に携わるチャンスがあります:携帯・WEBアプリケーションの開発に関して、要件定義をはじめとした上流のご提案から、開発、運用後の追加開発や機能追加などシステム全体に携わることが可能です。(一部パートナーからの案件有り) 案件例:携帯の某着メロサイトの要件定義から運用から管理、トラブル対応や新機能の追加 (2)教育体制の充実:各種資格試験の受験費用、スキル向上のためのセミナー参加、書籍購入にいたるまで、会社が全額負担。 代表の「社員成長は企業の成長」という思いから、社員の成長機会の機会を積極的に提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 一明 |
| URL | https://proud.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年7月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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