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契約社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【渋谷】品質保証(QA)リード/契約社員◆年間休日122日◆グローバルに事業を展開◆
■職務概要
QA Lead として全エンジニアが品質に責任を持てる組織づくりをリードしていただきます。テスト標準やフレームワーク、教育、ツールの整備を通じて、品質を個人任せにせず、開発ライフサイクルに自然に組み込むことがミッションです。本ポジションは 1~2年の期間限定で、中央集権的なQA組織を作るのではなく将来的に各チームが自律的に品質を担保できる仕組みを構築することが目的です。エンジニア、プロダクト、アーキテクチャ、運用チームと密に連携しプロジェクト終了後も品質文化が根付く状態を目指します。
■業務内容
・会社方針・エンジニアリング標準に沿った QA/品質戦略の策定
・信頼性・性能・セキュリティ・ユーザビリティなど
・「良い品質」の定義と評価方法の確立
・テストレベル、テスト設計、テストデータ、環境に関する
・全社共通のQA標準・ガイドラインの整備
・テスト計画書、テストケース、テスト報告書、障害報告書のテンプレート作成
・エンジニア・アーキテクトと協力した
・テストフレームワーク/ツール(Unit、API、UI、性能、セキュリティ等)の選定・標準化
・エンジニアに対するテスト設計・自動化・手動テストの教育およびコーチング
・CI/CDチームと連携したテストスイート、パイプライン、品質ゲートの構築支援
・Agile/Scrum/Kanban 等の開発プロセスへのQA活動の組み込み
・セキュリティチームと連携した安全な開発・テストプラクティスの推進
不具合傾向、カバレッジ、品質指標の定義と可視化(ダッシュボード/レポート)
・データを活用した継続的改善の推進
・アーキテクト、API/プラットフォームチーム、POとの連携による
・非機能要件を含む品質設計の支援
・ビジネス部門と協力した受入条件の明確化、リスクベースのテスト設計
・重要プロジェクトにおけるテスト戦略・計画・テスト内容のレビュー
・システム的な品質リスクの早期発見と対策提案
・QAに関する社内の専門家・アドバイザーとしての役割
・テスト・品質に関するコミュニティ(Guild / CoE的活動)の立ち上げ・運営
・役割終了後を見据えたドキュメント整備と引き継ぎ
・社内QA推進メンバー(チャンピオン)の育成
・最終的なQA運用ガイド・プレイブックの作成
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年11ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約期間は入職日~2027/3/31までとなります※上記契約期間は2026年5月に入職した場合 <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限2年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅:山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~500,000円 <月給> 400,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・Udemy 利用可能 ・Microsoft トレーニング/資格取得プログラム利用可能 <その他補足> ■財形貯蓄 ■レジャー、生活サポート等総合福利厚生サービス ■従業員支援制度(EAP) ■団体定期保険 ■育児・介護休業制度 ■結婚祝金 他 ■契約期間補足: 契約期間は入職日~2027/3/31までとなり、入職日によって異なります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 リフレッシュ休暇(有給休暇とあわせて最大2週間)、年末年始、年次有給休暇(半休取得可能) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ソフトウェアQA/品質エンジニアリングの実務経験4年以上 ・QA Lead や品質推進など、チーム/組織レベルでのリード経験1年以上 ・成熟したQA組織がない環境で、QAプロセスや自動化を立ち上げた経験 ・APIまたはUI のテスト自動化に関する実践的な経験 ・CI/CD パイプラインへの自動テスト組み込み、品質ゲート設計の経験 ・性能・信頼性・セキュリティ・ユーザビリティ等の非機能テストに関する理解 <語学補足> 日本語での高いコミュニケーション能力(技術/非技術双方) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌエヌ生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F |
| 事業内容 | ■事業概要 エヌエヌ生命保険はオランダにルーツを持ち、170年の伝統を誇るNN(元ING)グループの一員です。2015年に「アイエヌジー生命保険」から「エヌエヌ生命保険」に社名変更いたしました。 ■ミッション 「中小企業とその経営者の皆様が財務や財産の面で安定した将来を確保できるよう支援すること」 ■企業概要 1986年、日本で初めてのヨーロッパ生まれの生命保険会社として営業開始以来、30年以上にわたり、法人向け事業保険のエキスパートとして多くのお客様から支持されてきました。 業界に先駆け、代理店販売方式を確立。保険専業代理店、税理士、公認会計士、証券会社、銀行などの様々な代理店に対し、専門的な見地に基づく細やかなコンサルティングで、保険商品や資産運用商品を販売しています。 強い財務力に裏打ちされた、従来の保険商品とは異なる独自の商品力により顧客から高い評価を得て、成長を続けています。 ■日本法人 世界のNNグループの中でも、主力拠点の一つとして位置づけられています。 ■代理店制度 同社は委託契約している代理店が、きめ細かいコンサルティングにより同社の保険商品を販売する、「代理店販売方式」を採用しています。 代理店は税理士/公認会計士代理店、企業代理店、プロ生命保険代理店、損害保険代理店、銀行、証券会社など多方面に広がっており、社会的認知が高く金融知識の豊富な代理店ばかりです。 ■主力商品 同社は法人マーケットのスペシャリストです。中小企業向けマーケットにおいては、様々な経営者リスクをカバーする商品を多数販売しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nnlife.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 32,400百万円 |
| 売上 | 584,408百万円 |
| 従業員数 | 967名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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