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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【福岡|業界未経験OK】自治体向けIT法人営業(三谷商事グループ/社会課題解決×成長市場)
【社会インフラを支えるIT営業|自治体向け/三谷商事Gの安定基盤×長期関係構築】
■こんな方におすすめ
・「売る営業」ではなく、顧客と長期的な信頼関係を築きたい方
・社会インフラや公共サービスの向上に貢献したい方
・落ち着いた環境で専門性を高めながらキャリアを築きたい方
■募集背景
当社は、全国の自治体に対して上下水道・公営企業会計などのパッケージシステムを提供し、公共サービスの効率化・高度化を支えてきました。
近年、自治体においてもデジタル化や業務効率化の重要性が高まっており、既存システムの更新や新規導入のニーズが継続的に拡大しています。
本ポジションでは、単なる製品提案にとどまらず、自治体の課題に寄り添いながら継続的に価値提供を行う営業としてご活躍いただくことを期待しています。
■仕事内容
全国の地方自治体に対して、業務効率化・住民サービス向上を目的とした自社パッケージシステムの提案を行います。
上下水道・公営企業会計など社会インフラ領域を支えるシステムを通じて、自治体の課題解決に貢献していただきます。
■具体的には
・自治体へのヒアリング(業務フロー/課題の把握)
・法制度や運用に基づいた最適なシステム提案
・社内SEと連携した導入設計・要件調整
・導入後のフォローおよび改善提案
・長期的な関係構築を通じた追加提案
■製品:自治体向けパッケージシステム
・下水道受益者負担金システム
・上下水道料金システム
・公営企業会計システム
・公営住宅システム 等
■特徴
・既存顧客を中心とした長期的な関係構築型営業
・法制度や業務フローに基づいた専門性の高い提案
・安定したニーズのもとで腰を据えてスキルを磨ける環境
・自治体ごとの運用に合わせた最適提案が可能
■このポジションの特徴
・社会インフラを支える公共領域に携われる社会貢献性の高さ
・全国の自治体への導入実績があり、信頼性の高いサービスを提案可能
・業務効率化を通じて住民サービスの質向上に貢献できる
・長期的な関係構築を通して、深い顧客理解と提案力が身につく
「安定した環境で長く働きたい」
「社会に役立つ仕事をしたい」
「顧客と信頼関係を築く営業がしたい」
そんな想いを持つ方にフィットするポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目20番1号 大博多ビル2階 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的に現地採用現地勤務、但し将来的に転勤の可能性が無いわけではありません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):272,000円~402,000円 その他固定手当/月:28,000円 <月給> 300,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:6ヶ月/年(全拠点)(7月・12月) ■モデル年収: 35歳係長680万円、40歳課長850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度内全額支給 住宅手当:住宅補助手当:賃貸に入居の場合最高5万円/月 寮社宅:借上げ社宅制度(転勤時) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度(401k) <定年> 60歳 70際まで再雇用 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・通信教育半額補助制度 ・技術研修…会社が指定する研修 ・人材育成研修…本人が受けたい研修 <その他補足> ■役職手当、技術手当(プロジェクトマネージャ:月25,000円、基本情報:月5,000円など)、合格一時金(プロジェクトマネージャ:500,000円、基本情報:60,000円など) ■確定拠出年金制度、限定社員制度、「福利厚生倶楽部」加入、財形貯蓄補助制度、産前産後休暇、育児休業・介護休業、時間単位の年休あり、勤務間インターバル制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 お盆(1日)、年末年始(6日)、有給休暇(入社3ヶ月後20日付与、時間年休あり)、リフレッシュ休暇、災害ボランティア休暇、その他特別休暇(慶弔休暇:配偶者の出産時に2日付与、育児支援休暇等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】 ■必須条件: 自治体や教育機関向けの営業経験をお持ちの方(目安3年程度) ■歓迎条件: ・IT業界での営業経験のある方 ・チームで協力し、成果を上げたい方 ・顧客への提案から課題解決まで一貫して担当したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三谷コンピュータ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒910-0347 福井県坂井市丸岡町熊堂第3号7-1-13 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ソフトウェア開発サービス:パッケージソフトウェア開発/受託ソフトウェア開発 ・システムインテグレーション:ハードウェア、他社パッケージ販売/ネットワーク構築/システムコンサルティング ・アウトソーシングサービス:セキュリティサービス/保守サービス ■主なパッケージ: ・「W-KEEPER」:物流のキーとなる倉庫業務の見える化を実現する倉庫管理システムです。 (https://www.youtube.com/watch?v=LKUSzUQPH08) 食品、アパレル、化粧品、通販、製造業等商品を扱っている企業であれば必ずニーズがあります。 ・「W-AGV」: 工場や倉庫などで材料や部品、製品などの搬送を自動化するための「無人搬送車」を制御するシステムです。 ・「CocoPOS」:和洋菓子店を中心に、店舗POSから本部機能までを一元的に管理する店舗管理総合システムです。 ・「e-CLEAR」:「下水道受益者負担金」、「水道料金」、「企業会計」、「CMS(ホームページ管理)」等、当社の自治体向けのパッケージシリーズです。 「下水道受益者負担金システム」は全国シェアNo.1を誇っています。 ■当社の特徴: 当社は1969年の設立以来、地方自治体、和洋菓子専門店、物流業等の特定業種向けのパッケージソフトウェアを企画・開発し、全国に販売してきました。ニッチな業界において蓄積した業務ノウハウと最先端の技術力を基に開発したパッケージソフトでシェアアップを目指す戦略です。 【業界トップクラス製品/サービス事例】「e-CLEAR下水道受益者負担金システム」は全国トップシェアです。その他にも、倉庫管理システム、和洋菓子専門店向けのPOSシステムなどを開発し、コンサルティングから開発、導入、アフターフォローまで一貫したビジネスを自社で展開しています。 【開発スタイル】お客様とダイレクトにやり取りを行うため、お客様の反応を直に感じられることが大きな魅力です。 自社パッケージを社内で開発していますので、腰を落ち着けて働くことができ、長期的な成長を目指すことができる環境です。 |
| 代表者 | 後 淳也 |
| URL | https://www.mtn.co.jp |
| 設立 | 年1969年3月 |
| 資本金 | 112百万円 |
| 売上 | 3,882百万円 |
| 従業員数 | 176名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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