【SCSK株式会社】事業成長を支える戦略人事／HRBP◆経営に直結する人材企画◆在宅可・フルフレックス＜0547産業H＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


事業成長を支える戦略人事／HRBP◆経営に直結する人材企画◆在宅可・フルフレックス＜0547産業H＞


～経営戦略に直結する人材戦略を担うポジション／事業責任者と並走しビジネス成長を人材面から牽引～
◎日本の主要産業を支えるSCSKの中核事業を人材面から推進
◎住友商事グループの中核IT企業で安定性抜群
◎フルフレックス・在宅可能／離職率も3％ほどで長期的に働きやすい

■採用背景
SCSKの中核を担う約2,500名規模の事業グループの成長を、人材面から支えるため人事戦略機能を強化しています。事業部門や経営層と連携しながら、中期経営計画に基づく人事戦略の企画・推進を担っていただきます。採用・育成・配置などの施策を通じて、事業成長に貢献する役割です。戦略人事の経験をお持ちの方はもちろん、人事企画や採用・育成の経験を活かしてキャリアアップを目指す方も歓迎します。

■業務内容
事業責任者と連携し、組織課題の特定から打ち手の企画・実行までを一気通貫で推進していただきます。
・中期経営計画に基づく事業戦略と連動した人材戦略の企画・推進
・人材ポートフォリオの管理およびギャップ分析、解消に向けた打ち手の策定・実行、レポーティング
・採用／育成を中心とした人事施策の企画・実行および運用管理
　-採用：中途採用の運用管理、エージェント連携、採用イベント企画、書類選考・面接対応等
　-育成：事業部門の人材戦略担当と連携した育成施策の企画、現職種におけるスキル向上（アップスキリング）および配置転換を見据えたリスキリング施策の企画・推進、入社者オンボーディング設計等

■ポジションの魅力
事業部門や経営層と連携し、戦略人事として事業戦略にフィットする人材の採用や育成を担うポジションです。経営層と定期的にディスカッションし、経営課題に本気で向き合うことで、経営視点を養える点が魅力です。御用聞き人事ではなく、自信を持って戦略人事を名乗れるように、切磋琢磨できる環境があります。

■働き方・成長環境
・フレックスタイム制（コアタイムなし）・在宅勤務可で柔軟な働き方が可能です。
・戦略的思考や企画力、実行推進力を磨きながら、将来的には戦略人事のスペシャリストを目指せます。また、ご本人のキャリア志向に応じ、HRBP組織のマネジメントも目指すことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】