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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
ドローン点検×現場統括／裁量もって計画・現場判断できる◆実務経験不問・年休125日◆事業拡大フェーズ
～屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発で急成長中／自社にて設計・開発する国産ドローン・点検だけに終わらない映像解析・編集まで一貫したサービスを提供／リモート可～
【ポジション概要】
主に当社が顧客に提供する「ドローン点検サービス」において、点検現場の責任者としてドローンパイロットを引率しつつ実際の点検業務を監督し、合わせて現場での顧客対応業務を遂行して頂くロールとなります。
主たるミッションは受注した点検業務の実施計画作成等事前準備、並びに顧客施設でドローンを飛行させる際の安全管理ですが、例えば現場における突発的な不具合に関する顧客対応といった、単なる現場管理よりも少し高いコミュニケーション力が必要となります。また出張が前提の業務となりますので遠距離の移動や宿泊が頻繁に発生しますが、実際の取り進めに当たっては直接の上司である現場チームリーダーやマネージャーが丁寧にサポートしますので、まずは「ドローンの現場作業に興味がある！」という気持ちがあればまったく問題ありません。
【業務内容】
1. 点検業務の受注に関する営業支援
・提案書作成に際するインプット提供（過去事例に基づく注意事項やアドバイスの提供、等）
・営業ミーティングへの同席（実際の点検業務に関する顧客質疑対応、等）
2. 受注した点検業務に係る事前準備
・点検（飛行）計画の策定
・対応するパイロットチームのアサイン（社外協力企業のパイロット含む、予定調整等）
・移動や宿泊、当日の集合時間や行動予定等のロジ・行動計画の確認・策定
・必要書類の作成及び提出（場合によって許認可・承認取得対応も含む）
・必要な資格取得及び事前講習・教育受講の管理
・必要機材の指定と準備・発送指示（準備自体はパイロットチームが実施）
3. 点検当日の監督業務
・展開から撤収までの間における、客先施設でのパイロットチームの引率
・機材管理
・客先指定に基づく適切な入構教育の受講管理
・ドローン飛行に際する現場安全管理
4. 点検当日の顧客対応業務
・顧客側現場キーマンとのリレーション構築
・同案件のリピート受注及びその他案件の追加受注を目的とした情報収集
・点検業務に係る現場での顧客対応
・現場での不具合対応
・適切な顧客側期待値のコントロール
5. 点検後の顧客・社内対応
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・原則、千葉本社での勤務となります。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面予定しておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（9月、3月） ■インセンティブ：ストックオプション制度有 ・出張手当有 ・現場手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月まで 家族手当：当社規定による 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ・インセンティブ：ストックオプション制度有 ・オフィスカジュアル ・ランチトーク制度（ランチコミュニケーション費用を月1回会社が負担する制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※当社カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・移動や宿泊を伴う現場作業に関する経験と適性 ・一般的なword/excel/power pointスキル（各種資料の作成・更新等） ・社内外のステークホルダ（顧客含む）との調整業務を担当し、リードされたご経験 ■歓迎条件： ・産業設備の点検や保守に係るご経験（監督経験があればさらに歓迎） ・提案型の顧客対応業務（セールスやカスタマーサクセス等）に係るご経験 ・機械・電子機器に対する基本的な知識 ・ドローンに関する基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Liberaware |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0013 千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6F |
| 事業内容 | 2016年に設立され、屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。屋外に比べ、空間や通信等で実装が難しいとされる屋内産業用ドローン分野において、高い技術力と撮影した画像の解析まで行うソリューション提供を武器に急成長しています。2022年2月に同社の資金調達は累計13.6億円に到達しました。 １. 自社にて設計・開発した小型ドローン ２．国産ドローン ３．点検だけに終わらない映像解析・編集まで一貫したサービスを提供 |
| 代表者 | - |
| URL | http://liberaware.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年8月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | 815百万円 |
| 従業員数 | 71名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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