正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【日本橋】建築積算(工場・物流施設メイン)◆100%元請け/週2日在宅可/年休122日/福利厚生充実
~100%元請け案件/工場・物流施設に特化した成長企業/設計・施工部門と連携しながら上流工程から携われる環境/年間休日122日・週2日リモート可/残業月17~23時間程度~
■業務概要:
同社が手掛ける製造業のお客様向け工場・物流倉庫・事務所棟の建築プロジェクトにおいて、積算業務を担当いただきます。
工場の操業を止めない建替え・増築・改修案件など、同社ならではの高難度案件にも携わりながら、営業・設計・施工管理と連携して適正な工事費算出やコスト提案を行っていただきます。
■具体的な業務内容:
・工場・物流倉庫・事務所棟等の新築、増築、改修工事における積算業務
・設計図書をもとにした数量拾いおよび工事費積算
・協力会社、メーカーへの見積依頼および価格査定
・見積書、予算書、提案資料の作成
・営業部門への技術的、コスト面でのサポート
・設計部門、施工管理部門との仕様・コスト調整
・VE・CD提案によるコスト最適化の検討
・実行予算作成および原価分析
■組織・業務の特徴
一般的な設計事務所やゼネコンとは異なり、100%元請け案件のため、お客様と近い距離でプロジェクトに関わることが可能です。積算担当としても単なる数量算出に留まらず、コスト提案やプロジェクト全体の収益性向上に貢献できるポジションです。
また、設計部門や施工管理部門との距離が近く、幅広い知見を習得できる環境です。
■働く環境:
・年間休日122日
・週2日程度のリモートワーク可能
・残業月平均17~23時間程度
・好きな曜日を設定できるノー残業デー制度あり
・男性の育休取得実績あり
・夜間対応なし
・住宅手当、家族手当、資格手当など各種手当充実
また、BBQ・社員旅行・田植え/稲刈り体験など社内交流イベントもあり、部署を超えたコミュニケーションが活発な社風です。
■企業の特徴/魅力:
同社は国内でも数少ない構造設計専門会社として、営業から設計、施工までを一貫して手掛けています。
特に「工場を稼働させながら建て替える」という独自技術を強みとし、自動車・精密機器・食品・医療・ITなど幅広いメーカー企業から厚い信頼を獲得しています。
工場建築分野では高い専門性を有し、100%元請け案件を通じてお客様の課題解決に直接携わることができる環境です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 4ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:40~12:40) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋浜町2-13-6 浜町ビル3F 勤務地最寄駅:都営新宿線/浜町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,600円~527,200円 固定残業手当/月:50,400円~122,800円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 268,000円~650,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(3月、8月) ■昇給:年1回(4月) ■役職手当、技術手当、資格手当、住宅手当、家族手当、プロジェクト手当 他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:特記事項なし 家族手当:扶養家族 1人につき:2万円 住宅手当:5万円 ※一定条件有り 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金(401K) <定年> 65歳 役職定年 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当有(1級建築士:月30,000円/2級建築士:月20,000円/両方お持ちの方は、月50,000円) ■資格支援:報奨金(1級建築士合格:報奨金 40万円)or 学費貸与 ※一定条件有り <その他補足> ・クリスマス手当・年末年始手当・持ち家購入手当・帰省(親孝行)手当・長期休暇制度・ノー残業デー制度(好きな曜日で設定可) ・社内交流イベント(BBQ、社員旅行、田植え/稲刈り体験) ・ホテルリゾートトラスト会員 全国ホテル割引 ・リロクラブ(福利厚生倶楽部)利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■週休2日制(月1~2回土曜出勤(有給奨励日)あり。社内カレンダーに準ずる) ■祝日・夏季・年末年始・GW・有給休暇・慶弔休暇 ■年1回長期休暇制度(最大9日間) ■資格試験前休暇制度有り |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 積算の実務経験5年以上 ■歓迎条件: 建築積算士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヨシザワ建築構造設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-13-6 浜町ビル3F |
| 事業内容 | ■事業概要: 主に工場・倉庫の建て替え・増改築・改修・補強・新築などに関する企画・設計・施工管理業務を一貫して行う総合建築設計会社 ■事業内容: 製造工場や倉庫の建替え工事、耐震補強工事を専門に行っています。工場の操業を維持しながら建替えを行う高度な技術力を持ち、企画から設計、施工管理までをトータルに行う事で、全て施主と直接取引となっています。 ■特徴、魅力: (1)工場建築に27年特化して参りました。工場に特化と言っても、そのジャンルは食品、紙、機械、自動車、製造…とすそ野が広く、それぞれに専門性と新しい技術が要求されます。耐震についても神戸、東北の大震災の復旧に携わって得た経験を活かして、そのノウハウを設計や施工に、その都度盛り込んでいます。「ニッポンの工場を強くする!」というスローガンの下、日本全国だけでなく、海外への工場進出のお手伝いもしています。 (2)同社は下請は受けず、営業から企画、建築設計、構造計算、積算、役所申請、現場施工、施工監理、3DCGパース制作まで、すべてを自社で行います。その為、構造設計を軸に新しいことへチャレンジし、驚きの企画を提案できることが大きな強みです。 さらに、企画力とアイデア、発想力で、顧客(施主)の悩みを解決するべく、社員一人ひとりが高い意識を持ち、スペシャリストとして取り組んでいます。 (2)法改正により創設された「構造設計一級建築士制度」。一定規模以上の建築物は設計段階で認定建築士のチェックを受けることが義務づけられました。ヨシザワは国内数少ない構造設計専門の建築設計事務所です。安心の専門力でコンプライアンスにも徹底しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://yoshizawa-arch.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年9月 |
| 資本金 | 61百万円 |
| 売上 | 3,386百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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