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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【赤坂見附】法務／法務領域の立上げコアメンバー◆将来の法務マネージャー候補◆
■業務詳細
本ポジションは、法務領域の立上げコアメンバーとして複数事業の創業及びIPO実績を持つグループコーポレート本部長と協働しながら、ホールディングス企業および多数のグループ全体の法務機能を「設計し、実装し、運用に乗せる」ところまでリードいただきます。日々の法務相談・契約審査に留まらず、連続的なM&Aによる事業会社の増加やIPOを見据え、知識と行動を拡張しながら、標準化と仕組みづくりを進めていただきます。
1）法務機能の立ち上げ/運用設計
・契約審査の受付～レビュー～差戻し～承認～締結～保管等の業務フロー設計
・契約類型ごとの雛形整備（NDA、取引基本契約、業務委託、制作/広告、SaaS/システム、代理店契約 等）
・決裁規程・権限規程等を踏まえた承認プロセス整備、証跡管理の設計
・契約管理体制の構築（台帳整備、更新管理、原本管理、電子契約の運用設計 等）
・外部弁護士の活用方針策定（相談ルート、費用管理、ナレッジ化）
・テクノロジーやSaaSを活用した法務業務の効率化・自動化の推進
2）事業法務
・各部門からの法務相談対応（取引スキーム、リスク評価、代替案提示）
・広告/表示、個人情報、情報管理等、デジタル領域の論点整理と実務落とし込み
・トラブル/紛争対応（発生時の一次対応、外部弁護士連携、再発防止策の設計）
3）M&A法務及びPMIの推進（ビジネスパートナーとしてのリーガル）
・M&Aにおける法務DD（論点抽出、リスク評価、対応方針策定）
・SPA/株主間契約等の契約レビュー・交渉支援、クロージング論点管理
・新規参画するグループ会社（事業会社）に対する、M&A後の迅速なガバナンス体制構築（PMIにおける契約・規程・ガバナンスの統一、重要契約の巻き取り/再締結支援等）
・各社への法務運用支援（雛形導入、審査基準の展開、教育・浸透）を通じた、グループ全体のリーガルリスク統制
4）IPO準備/ガバナンス・機関法務
・社内規程体系の整備・更新（コンプライアンス、情報管理、稟議/契約管理 等）
・取締役会/株主総会など機関運営の実務（議題整理、議事録、会社法対応の管理 等）
・内部統制の整備支援（証跡・運用・改善の設計）、上場準備における論点整理
※実務分担は体制・外部専門家活用状況に応じて調整します
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・東京メトロ 丸ノ内線・銀座線「赤坂見附」駅より徒歩3分 ・東京メトロ 半蔵門線・南北線「永田町」駅より徒歩3分 ＜転勤＞ 無 ・原則出社（将来的にハイブリッドの可能性あり） ・プロジェクトに応じて地方拠点・子会社への出張の可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～833,333円 ＜月給＞ 666,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・経験に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円まで 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 福利厚生：社会保険完備、交通費支給（月5万円まで）、受動喫煙防止措置（屋内禁煙） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇（入社6カ月後に10日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社の法務部門または法律事務所における3年以上の実務経験 ・契約書レビュー/作成および法務相談対応の実務経験 ・自ら論点を整理し、関係者を巻き込みながら運用を設計・定着させた経験（規模は不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社W4Partners |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1 |
| 事業内容 | 株式会社W4Partnersは、デジタル産業の成長を支援する産業成長プラットフォーム企業です。 当社は名門プライベートエクイティファンドである、ユニゾン・キャピタル株式会社が出資するロールアップ型スタートアップ企業として、日本全国のデジタル企業をグループに迎え入れ、互いの強みを掛け合わせながら新たな価値創造を目指しています。 AIやテクノロジーが急速に進化する中で、デジタルの力を日本の隅々まで届けることを使命とし、企業の成長戦略、人材・組織開発、営業・マーケティング支援、AI活用、経営管理高度化、コーポレート基盤整備など、多面的な支援を提供しています。 ■ミッション 私たちはこれから多くのデジタル企業をグループにお迎えします。お互いの個性を保ちながら、未来に向けて共存・創発する「多極共創型」の産業成長プラットフォームを形成します。 デジタルマーケティングの市場は参入障壁が低く、中小の事業者が極度に分散しています。事業者は地域・機能ごとに細分化され、高いスキルを持ちながらも本来のポテンシャルを発揮できていない企業も数多く存在します。 これから先の未来。1社だけでは難しいことも、グループでお支えすることで、個性を活かした成長が可能になります。またグループ全体で、全国のクライアント企業、金融機関、メディア、アカデミア、自治体とのパートナーシップを広げ、全国創生のエネルギーを生み出します。 ■事業内容 デジタル企業を中心としたグループ経営と成長支援を行い、主に以下の領域を提供しております。 （1）M&A・PMI・バリューアップ支援 ・デジタル企業の買収・統合プロセスを専門家チームが支援 ・経営管理、組織設計、財務改善などのバリューアップを実行 （2）経営・事業成長支援 ・成長戦略策定、営業・マーケティング強化 ・新規事業開発、プロダクト戦略支援 （3） 人材・組織開発 ・組織設計、人材育成、採用支援 ・グループ横断のナレッジ共有や人材交流 （4）AI・デジタル活用支援 ・AI導入、業務効率化、データ活用支援 ・デジタル基盤整備、DX推進 （5）コーポレート基盤の整備 ・ガバナンス構築、法務・財務・労務の強化 ・グループ全体の経営管理高度化 |
| 代表者 | - |
| URL | https://w4partners.co.jp/ |
| 設立 | 年2025年7月 |
| 資本金 | 0百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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