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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【東京】開発エンジニア/SE・PG◆上場企業や大手企業と協業したプロジェクト中心◆資格取得奨励金制度
■ポジション概要：
・業務系システム開発
・Webアプリケーション開発
・組み込み系開発
などをお任せします。業務経験や知識、スキルを考慮の上関わるプロジェクトを選定します。
■業務内容：
（1）要件定義～基本設計
（2）詳細設計～実装
業務経験や、お持ちのスキルを判断の上、（1）～（2）における各業務をお任せ致します。
最初の内は、各チームのメンバーとして配属します。これまでの現場で培った技術や経験を活かして、チームや現場に貢献してください。
※経験があり、知見に長けている方にはリーダーとしての業務をお任せします。
”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。
＜求められるスキル＞
お客さまのニーズと業務目的の本質を適切に把握し、最適なシステムを構築する仕事です。技術力はもちろんのこと、ユーザの問題を発見し、解決できる能力とコミュニケーション能力が必要です。
■プロジェクト例/言語：
・ゲーム機器の開発／C、C++、C#、JavaScript
・車載ソフトウェア関連の開発／C、Ruby
・業務系システム開発／Java、Oracle、SQL、Python
・Webサービス系開発／Java・SQL・JavaScript・Python、C#
・金融系システム開発／Java、Linux、Oracle、SQL
※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります
■資格取得奨励金制度について：
資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。
また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。（最大15万円／社内規定有）
※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中は有休休暇なし（6ヶ月後に10日付与）、その他条件の変更はなし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：東京都／新豊洲、品川、大崎、飯田橋、東陽町、新宿、渋谷、八丁堀、東京、木場 等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京23区内を中心とした各プロジェクト先にて勤務します。上場企業や大手企業と協業したプロジェクトが中心です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 372万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,700円～304,700円 その他固定手当/月：29,600円 固定残業手当/月：41,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,300円～400,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって加給します。 ■賞与：年2回（7月・12月 ※昨年度賞与実績：４ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ※昇給に関して 「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（規定あり） 社会保険：社会保険完備です。 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■報奨金制度 ■資格取得奨励金制度（書籍代・受験費用・一時金支給。一時金は最大15万円／社内規定有） ■各種勉強会 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■定期健康診断 ■リファラル採用制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種イベント・保養施設あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 ※有休休暇の平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜学歴不問＞ ■必須条件： ・開発エンジニアとして経験2年以上 ・「詳細設計～製造」の経験がある方 ■歓迎条件： ・プログラミング言語を扱った業務経験3年以上の方 ・設計工程での業務経験がある方 ※上記に該当する方は、業務経験や保有スキルを判断の上、優遇します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プロトシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町6F |
| 事業内容 | ■企業概要： 企業理念に「従業員第一主義」を掲げ、ユーザー業務に精通した高い技術力を持ち、大手企業向けの大規模プロジェクトを手がける企業です。 ■事業内容： (1)システム開発（System Solution） (2)サーバインフラ/ネットワーク設計構築（Server infra/Network Solution） (3)組込みシステム開発（Embedded Solution） ■企業特徴： 同社が理念として掲げる『従業員第一主義』は、利益優先で株主を重視せざるをえない上場企業では実現が難しく、規模としてコンパクトだからこその特徴です。 また、同社には目先の利益に必要以上にとらわれることなく、自己の成長につなげられる環境があります。 元エンジニアの事業部長がエンジニアが興味を持つ仕事・やりたい仕事を任せることでエンジニアの成長を助長しています。 ■案件の特徴： サーバインフラ・ネットワーク構築では、仮想化技術の「VMware／Hyper-V」、クラウド技術の「AWS／Azure」、ネットワーク機器ではトップシェアに君臨する「Cisco」技術を核に、大手通信会社社内ネットワーク基盤・設計構築や大手家電量販店のクラウド無線システム設計構築などの高い専門性が求められる分野で受注を重ねています。システム開発では、ユーザー業務に精通したエンジニアの技術力を武器に、クレジット会社向け課金システム、生命保険会社向け顧客システムなどで実績もございます。また、エンべデッドシステム開発では、製品の特長を引き出す付加価値の高い技術分野に力を注いでおり、「据置型ゲーム機」や「車載ソフトウェア」などの開発に貢献しています。 ■事業計画： ITインフラソリューション/システムソリューション/エンベディットソリューション/核となる3つの事業を軸に、先端技術（次世代システム/AI/クラウド）での事業拡大、組織拡大をしております。各領域において、知識と経験を活用し、お客様に最適なソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | 今別府 幸一朗 |
| URL | https://www.prsys.jp/about/ |
| 設立 | 年1996年8月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | 2,126百万円 |
| 従業員数 | 398名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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ITエンジニア│未経験OK│学歴不問│年休127日│有休消化率100%│リモート案件多数
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