正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【寝屋川/転勤無】ソリューション営業 ~プライム上場G/面接一回/年休120日/残業約10h~
~プライム市場上場ワキタグループ/残業約10h/賞与年3回実績/年休120日/大手ゼネコン・メーカーとの取引多数の老舗企業~
★プライム上場企業ワキタ様の子会社で事業安定性抜群!
★ショベルカーやバックフォーなどの建機に後付けできる簡易な「遠隔操縦装置開発」のパイオニア!昨今の人手不足に貢献ができるため需要増・業績好調◎
■職務内容:
同社が開発した「建機を遠隔運転する後付けの装置」や「自律運転装置」等のソリューション営業です。
建設業界など、人手不足が続く現場を助ける製品のソリューション営業をご担当頂きます。
<詳細>
・職務:親会社のワキタ様の営業の方がお取引先様から自動化のニーズを頂き当社に依頼を頂きます。その際のニーズに沿った商品のソリューション対応やニーズに沿ったソフトウェア開発の進捗管理などをご担当頂きます。
・営業スタイル:ルート営業が8割、新規が2割
・顧客:大林組、清水建設、戸田建設など大手ゼネコンや地場ゼネコンの事業者様
・出張:出張は、週に1回、長くて1泊2日です。ニーズを頂き、納品の際、現場確認をして頂きます。
※営業活動に付随する事務作業もございます。
※宿泊出張の際は日当と食事代(約5,000円/日)が支給されます。また、出張中は既定の就業時間を超えることがないため、残業0hとなります。
■組織体制
・事業開発部:6名
└営業担当は3名。(役員60代、課長50代、係長40代)
基本、課長様について業務を覚えて頂きます。温厚で優しい方になりますので、安心してご入社頂けます。
■育成体制:自動化のシステムに関して当社は、親会社のワキタ様に研修をしていますので、その研修に参加して知識をつけていただきます。また、並行して直属の上司の方とともに営業に出てOJTで学んで頂けます。
■同社の魅力:
同社は「仮設材等整備装置」と「土中・水中鋼管切断工事」の2つの業界にてトップシェアを誇っており、大手ゼネコンとその関連会社、仮設材リース・レンタル会社など全国約300社と取引があります。
人手不足が進む建設業界をはじめとする、危険で大変な現場が多い人手が足らない業界で当社の自動化システムをご活躍頂き、社会問題の解決に貢献しております!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:39時間56分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府寝屋川市点野4-11-7 勤務地最寄駅:京阪本線/寝屋川市駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 その他固定手当/月:9,000円 固定残業手当/月:52,000円~65,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 301,000円~374,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回(4月・8月・12月/計4ヶ月) ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万円/月まで支給 家族手当:2,000円~9,000円支給 社会保険:民間労災上乗保険にも加入しています。 退職金制度:入社3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(年齢制限なし) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■希望があれば年に2・3回、省力化機械などの展示会に参加可能(開催地:東京または大阪) ■必要な資格は弊社が全額負担します。 <その他補足> ■従業員持ち株制度 ■各種レクリエーション等 ■マイカー通勤可(無料駐車場あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土・日・祝、完全週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社後半年経過後10日~最高20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 建設・インフラ領域、または建設関連レンタル業界における営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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